Што такое самаарганізацыя? Працэсы, прынцыпы і тэорыя самаарганізацыі

Пытанне аб тым, што такое самаарганізацыя, з'яўляецца вельмі цікавым. Разгледзім яго ў дадзеным артыкуле. Самаарганізацыя сістэм - гэта незваротны працэс, які прыводзіць у выніку ўзаемадзеяння розных яго ўдзельнікаў да ўзнікнення больш эфектыўных структур.

Вывучэнне грамадства і прыроды паказвае, што многія адкрытыя складаныя адукацыі, якія складаюцца з вялікай колькасці падсістэм, здольныя пры пэўных умовах да эвалюцыі і самаарганізацыі.

Гісторыя вывучэння самаарганізацыі

Для грамадскіх і прыродных працэсаў значэнне самаарганізацыі вывучалася, хай на тэалагічным або абстрактна-філасофскім узроўні, яшчэ з часоў Арыстоцеля. Сотні прац былі напісаныя пра тое, як уладкованы наш свет, у чым складзеная першапрычына ўстойлівасці і цэласнасці Сусвету, якая існуе ўжо мільярды гадоў. Асабліва актуальнай гэтая праблема стала ў мінулым стагоддзі, у другой яго палове. Звязана гэта з развіццём кібернетыкі.

кібернетычнае разуменне

У філасофіі доўгі час панаваў погляд на дадзены працэс як на уласцівае толькі жывым сістэмах з'ява. Самаарганізацыя ў прыродзе, напрыклад, - гэта арганізм, жывая клетка, біялагічная папуляцыя. Паназірайце за зграяй птушак, мурашкамі або пчоламі, і вы зразумееце, што гэта такое.

Кібернетычнае разуменне самаарганізацыі, то ёсць вызначэнне яе як іерархічнай цэнтралізаванай структуры, дзе знізу паступае інфармацыя па канале зваротнай сувязі толькі як канчатковы вынік, а вырашаюць толькі наверсе, аказалася не ў стане адбіць рэальнае функцыянаванне сістэм, яго складанасць, а таксама стварыць мадэлі тлумачэння працэсаў, якія адбываюцца ў складаных аб'яднаннях.

некласічнага падыход

Ўнутры кібернетыкі ў другой палове 1950-х гадоў зараджаецца некласічнага кірунак, створанае для вывучэння розных сістэм (самаарганізацыя матэрыі, грамадства). У яго рамках быў прапанаваны механізм, які знаходзіцца бліжэй да сінэргетычны, чым да кібернетычнай (які лічыцца класічным). Н. Вінер, заснавальнік кібернэтыкі, стаў адным з неклассиков, якія даследавалі прынцып самаарганізацыі. У XX стагоддзі, у пачатку 1960-х гадоў, М. Л. Цетлин, савецкі навуковец, пісаў пра тое, што калі разглядаць кіраванне як адбываецца адрасным спосабам зверху данізу, то сістэма тады будзе вельмі складанай. Аўтаматы, калі зададзены правілы гульні, самі знаходзяць неабходныя дзеянні, не маючы патрэбы ў указаннях. Такі, на яго думку, прынцып самаарганізацыі.

Сынэргетыка як дысцыпліна

Дысцыпліна сінэргетыка, якая з'явілася на Захадзе, да 1975 года усталявалася як новы напрамак у навуцы, вельмі перспектыўны, значна пашырае круг розных працэсаў самаарганізацыі, раней вывучаліся кібернетыкай. У працах гэтага напрамку можна адзначыць, што самаарганізацыя як з'ява разглядаецца ў якасці універсальнага як для нежывых, так і для жывых сістэм. Менавіта з уводам у навуку тэрміна "сінэргетыка" адзначана з'яўленне двух асноўных падыходаў да даследавання: сінэргетычная і кібернетычнай. Адрозніваюцца гэтыя два паняцці перш за ўсё ў дачыненні да мэтанакіраванасці сістэмнага паводзінаў, якое назіраецца, калі прысутнічаюць працэсы самаарганізацыі.

Адрозненні сінэргетычная і кібернетычнай падыходу

Кібернетычнага падыход мяркуе наяўнасць пэўнай загадзя мэты, да якой самастойна імкнецца сістэма, вакол якой яна самаарганізуецца. Сінэргетычны падыход не патрабуе мэты. З яго пункту гледжання як эфект кааперацыі паміж рознымі элементамі сістэмы выяўляецца самаарганізаванасць.

Агульнае ў двух падыходаў

І сінэргетыка, і кібернетыка надаюць вельмі важнае значэнне такому паняццю, як "кіраванне", пераследуючы пры гэтым розныя мэты. Кібернетыка распрацоўвае метады і алгарытмы, якія дазваляюць кіраваць дадзенай сістэмай для таго, каб яна дзейнічала зададзеным загадзя чынам. У працэсе эксперыменту ў сінэргетыкі змяняюцца пэўным чынам розныя кіраўнікі параметры, і самаарганізацыя даследуецца як рэакцыя на іх, гэта значыць на розныя стану, у якія пераходзіць сістэма пад уздзеяннем на яе падобных рычагоў кіравання. Гэта значыць пад дзеяннем пэўнага кіраўніка органа арганізуецца Кібернетычнага сістэма, а ў сінэргетычны на яе паводзіны не ўплываюць непасрэдна кіраўнікі параметры. Яны толькі запускаюць механізм ўнутранай самаарганізацыі. І ў сінэргетычны, і ў кібернетычных сістэм паводзіны выглядае мэтанакіраваным, але ў першым выпадку сістэма выбірае сама шлях развіцця да больш высокай сваёй арганізацыі, а ў другім мэта гэтая загадзя задаецца.

Сынэргетыка і самаарганізацыя

Сёння значэнне слова "самаарганізацыя" блізка паняццю "сінэргетыка". Яны часта выкарыстоўваюцца ў навуцы як сінонімы. На самай справе, абодва гэтых паняцці вывучаюць тое, як у прасторы і часу ўзнікае арганізацыя з хаосу (працэсы самаарганізацыі) і супрацьлеглыя з'явы (працэсы самодезорганизации), якія можна назіраць у сістэмах любы прыроды, якія з'яўляюцца складанымі, адкрытымі, нераўнаважных і дынамічнымі. Абодва вышэйзгаданых механізму (сінэргетычны і кібернетычных) маюць адзіную аснову: сувязі, спантанна ўзніклі паміж элементамі, якія дазваляюць ствараць структуры, арганізацыю ў сістэме за кошт здзяйсняюцца без усялякіх кіраўнікоў каманд лакальных узаемадзеянняў.

Тэндэнцыя самаарганізавальнага сістэмы

Першапачаткова, кажучы пра з'яву самаарганізацыі, прысутнай у складаных сістэм, мяркуецца імкненне іх да гомеастатычнага устойлівасці, захаванню цэласнасці. Можна адзначыць наступную галоўную тэндэнцыю, якая існуе ў паводзінах некаторага самаарганізуюцца аб'яднання: знаходзіцца як мага далей ад стану хаосу, максімальнай энтрапіі, раўнавагі. Сінэргетыкі, з другога боку, сцвярджаюць, што няма развіцця без няўстойлівасці, яно адбываецца праз выпадковасці, стрэсы. Крызісы і нестабільнасць спрыяюць адборы і выяўленню лепшага. Эканамічны крызіс, напрыклад, дысцыплінуе, арганізуе, дае магчымасць маладым і актыўным вырвацца наперад, а лянівым і слабым - саступіць ім месца на рынку. Сістэма, якую можна лічыць добрай, як бы ведае межы, магчымыя ў дадзенай галіне няўстойлівасці, дапушчальнай стохастичности, і ўводзіць сябе па нейкіх законах ў стан, актывізуюцца механізмы самаарганізацыі. Гэта значыць, яна змагаецца з энтрапіяй, рызыкуючы.

Самаарганізацыя некаторай сістэмы - гэта працэс змены яе характарыстык (ці стану), які адбываецца без пэўнага мэтанакіраванага пачатку, незалежна ад крыніц мэтапакладання. Падахвочваюць яе механізмы прычыны могуць з'яўляцца як ўнутранымі, так і знешнімі. Гэта характэрна для такіх з'яў, як самаарганізацыя ў прыродзе, грамадстве або нежывых сістэмах. Можна казаць таксама пра стыхію гэтага працэсу.

Сукупнасць механізмаў самаарганізацыі

Мы высветлілі, што такое самаарганізацыя ў прыродзе, нежывых сістэмах і грамадстве. Якія ж яе механізмы? Сукупнасць усіх механізмаў самаарганізацыі ўключае ў сябе адбор, спадчыннасць, зменлівасць. Гэта тое, што М. М. Майсееў, акадэмік, называе рынкам. Менавіта ён прапануе мноства варыянтаў, а стабільнасць, сістэмныя законы і прынцыпы адбору выбіраюць самыя эфектыўныя з іх. Рынак, па Майсееву, які вывучаў яшчэ Рыкарда і Смітам, - гэта прыватны выпадак так званага рынку універсуму. Прырода не змагла прыдумаць іншы схемы. Таму людзі пайшлі па ўжо пракладзенай дарозе, бо іншай проста не існавала: логіка, па якой самаарганізуецца эканоміка прыроды і чалавечая эканоміка, з'яўляецца агульнай.

віды самаарганізацыі

Часам навукоўцы вылучаюць сацыяльную, біялагічную і тэхнічную разнавіднасці самаарганізацыі, лічачы, што механізмы іх грунтуюцца на розных прынцыпах:

- сацыяльная (самаарганізацыя грамадства) заснавана на пэўнай грамадскай праграме гарманізацыі адносін, якая ўключае законы, каштоўнасці і прыярытэты, якія змяняюцца ў часе;

- біялагічная грунтуецца на праграме захавання віду (генетычнай), а таксама на адборы, спадчыннасці і зменлівасці (дарвінаўскай трыядзе);

- тэхнічная абапіраецца на праграму, якая ажыццяўляе аўтаматычную змену пэўнага алгарытму дзеянняў пры зменлівых умовах (аўтапілот, саманавядзення ракет і да т.п.).

Высвятленне таго, што такое самаарганізацыя, пазнанне існуючых ўзаемаадносін паміж ёй і арганізацыяй у сацыяльных сістэмах, - найважнейшая задача навукі. У любой фірме, кампаніі разам з мэтаскіраваным кіраваннем, ажыццяўляецца з дапамогай планаў, дакументаў, указанняў, інструкцый, нарматыўных актаў, заўсёды маюцца працэсы самаарганізацыі, якія звязаны са ўласцівасцямі сістэмы як цэлага, з пэўнымі сінэргетычны эфект. Дык колькі гэтай самаарганізацыі павінна быць? Ці ёсць нейкія агульныя прынцыпы, ці існуе магчымасць з дапамогай практычных ведаў і сучаснага мовы распрацаваць на гэты конт рэкамендацыі?

Самаарганізацыя ў сацыяльных сістэмах

Вядома, што чым больш жорсткай з'яўляецца сістэма кіравання, тым застаецца менш прасторы для самаарганізацыі і творчасці. Але, адпусціўшы ў вольны плаванне элементы сістэмы, мы не зможам дасягнуць вызначанай намі мэты. Самаарганізацыя грамадства, з аднаго боку, дасягаецца шляхам несанкцыянаванай дзейнасці, нефармальнай супрацоўніцтва. Але з іншага - дзякуючы выразна арганізаваным, мэтанакіраваным дзеянням кіраўнікоў, з дапамогай пазначанай выразна мэты.

Такім чынам, што такое самаарганізацыя ў соцыуме? У сацыяльных сістэмах эвалюцыя мяркуе наступнае:

- Наяўнасць пэўнай загадзя мэты, да якой самастойна імкнецца сістэма, самоорганизуясь вакол гэтай задачы. Гуляюць вялікую ролю прыярытэты інавацыйнага развіцця, творчага падыходу, прафесійнага росту, а таксама павышэння прэстыжу адпаведнай працоўнай дзейнасці.

- Адаптыўнасць, зменлівасць і гнуткасць структур кіравання. Выцясняюцца адміністрацыйныя метады сацыяльна-псіхалагічнымі. Сучасныя сеткавыя гнуткія структуры ўзмацняюць наяўныя сінэргетычны сувязі, якія забяспечваюць тым самым павелічэнне сумарнага эфекту. Іерархічныя жорсткія пакідаюць для самаарганізацыі малыя магчымасці. Яна выяўляецца ў тым, што невялікія самастойныя падраздзялення не звязаныя ў паўсядзённым дзейнасці бюракратычнымі структурамі, якія перашкаджаюць ўзгадненні рашэнняў па вертыкалі і гарызанталі.

- Дэцэнтралізацыя, дыверсіфікацыя, павышэнне прадукцыйнасці асобнага ўдзельніка, дачыненне кожнага да прыняцця рашэнняў па кіраванні, а таксама працоўная матывацыя.

- Выкарыстанне ў розных мэтах перадачы інфармацыі, вытворчых магутнасцяў, ноу-хау, ведаў і г.д.

- Самакантроль, самавыхаванне, самаадукацыя. На фірме для гэтага варта стварыць пэўныя ўмовы.

- Самаразвіццё, неабходнае для пераходу арганізацыі на новы ўзровень (змена структуры, распрацоўка новай мэты, назапашванне інфармацыі аб структуры).

Мы разгледзелі, што такое самаарганізацыя, яе вызначэнне, спецыфіку і віды. Як вы бачыце, гэтым агульным тэрмінам сёння абазначаюцца з'явы ў жывых і нежывых сістэмах. Гэта значыць самаарганізацыя матэрыі і грамадства шмат у чым падобныя. Гэты працэс вельмі цікавы як універсальнае ўласцівасць сістэм.