Асноўныя службовыя абавязкі генеральнага дырэктара ТАА

У артыкуле можна будзе даведацца аб службовых абавязках генеральнага дырэктара таварыства з абмежаванай адказнасцю. Якія правы ў яго ёсць, і якія патрабаванні на яго ўскладаюцца, яго адказнасць і асноўныя пункты пры прызначэнні на пасаду.

асноўныя палажэнні

Службовая асоба, якая займае адміністрацыйную пасаду вышэйшага рангу ў камерцыйнай арганізацыі, называецца генеральным дырэктарам (прэзідэнтам). Праўленне адбываецца ў рамках закона, які дзейнічае на тэрыторыі РФ.

На падставе Статута, прынятага заснавальнікамі кампаніі, службовыя абавязкі генеральнага дырэктара ТАА накіраваны на фінансава-эканамічную, гэтак жа на вытворча-гаспадарчую дзейнасць у інтарэсах кампаніі.

Савет заснавальнікаў або заснавальнік прызначае на пасаду генеральнага дырэктара, як і вызваляе ад яе, любога з сябраў Таварыства або любое іншае падыходнае фізічная асоба. Гендырэктар падпарадкоўваецца непасрэдна заснавальнікам Таварыства.

Уступаючы на гэтую пасаду, кіраўнік згаджаецца з ненармаваным графікам працы.

У падпарадкаванне да генеральнага дырэктара ўступаюць астатнія працаўнікі вышэйшага звяна (галоўны бухгалтар, выканаўчы дырэктар і іншыя).

Перыяд, калі гендырэктар адсутнічае на працы, яго абавязкі выконвае намеснік, які з'яўляецца супрацоўнікам Таварыства, які займае кіруючую пасаду. Службовыя абавязкі намесніка генеральнага дырэктара ТАА знаходзяцца ў рамках яго паўнамоцтваў, тады як, уступаючы на пасаду гендырэктара на момант замяшчэння кіраўніка, ён бярэ на сябе ўсю адказнасць за кампанію.

Кіруецца гендырэктар: Статутам, нарматыўнымі дакументамі і працоўнай дамовай выключна ў інтарэсах грамадства з абмежаванай адказнасцю.

Абавязкі генеральнага дырэктара

Службовыя абавязкі генеральнага дырэктара ТАА складаюцца ў наступным:

• Распрацоўвае i зацвярджае штатны расклад, службовыя інструкцыі для супрацоўнікаў ТАА, забяспечвае вопытнымі кадрамі.
• Рэгулюе ўзаемадзеянне розных падраздзяленняў Таварыства, выконвае забеспячэнне выканання даручаных задач і кіруе гаспадарчай дзейнасцю і фінансавай, вырашае пытанні кампаніі на ўзроўні ўскладзеных на пасаду паводле заканадаўства правоў.
• Сочыць за рэалізацыяй законных распараджэнняў на дзейнасць Таварыства ў рамках Закона РФ і на падставе дакументаў, удзельнічае ў падрыхтоўцы дакументаў для атрымання ліцэнзіі або падаўжэння яе, для ажыццяўлення дзейнасці Таварыства па Статуту.
• Дэлегуе частку паўнамоцтваў на кіраўнікоў іншых падраздзяленняў, пры гэтым пакідаючы за сабой магчымасць кантролю за іх дзеяннямі.
• Сочыць за забеспячэннем Таварыства неабходным маёмасцю і яго захаванасцю.
• Кантралюе выкананне рашэння, якое прыняў Савет дырэктараў Таварыства.
• Сочыць за выкананнем службовых абавязкаў, унутраных нарматыўных дакументаў ТАА супрацоўнікамі, у выпадку неабходнасці прымае меры па ліквідацыі парушэнняў.
• Дзейнічае ў інтарэсах Таварыства ў судзе, наладжвае арганізацыю вядзення бухгалтарскага ўліку, сочыць за складаннем або складае неабходныя формы справаздачнасці.

функцыі

На плячах гендырэктара ляжаць ўзгодненыя функцыі:

• Адсочваць захаванне правамернасці ў дзеяннях Таварыства.
• Згодна са Статутам выконваць кіраўніцтва дзейнасцю Таварыства (гаспадарчай і фінансавай).
• Выконваць рашэнні Савета дырэктараў Таварыства.
• Дзейнічаць у інтарэсах Таварыства, арганізоўваючы эфектыўную згуртаваную працу ўсіх структур і распрацоўваючы стратэгічна выгадныя планы Таварыству.

Правы генеральнага дырэктара

Правы і абавязкі генеральнага дырэктара ТАА цесна пераплятаюцца і нясуць у сабе наступнае:

• Дзейнічаць у інтарэсах Таварыства без даверанасці ў розных інстанцыях (дзяржаўных, іншых арганізацыях).
• Весці, складаць, падпісваць дакументацыю ў межах ўпаўнаважанага права.
• Магчымасць адкрываць рахункі ў банку.
• Ад імя Таварыства ануляваць і заключаць дамовы.
• Кіраваць маёмасцю і фінансавымі сродкамі ТАА.
• Выносіць на ўсеагульнае сход пытанні не датычныя кампетэнцыі гендырэктара.
• Скарачаць і прымаць на працу.
• Афармляць даверанасці.

У выпадку парушэнняў або станоўчых дасягненняў у працы - абавязаць дысцыплінарную і матэрыяльную адказнасць альбо заахвоціць работніка.

Структура службовай інструкцыі

Ужываючы інструкцыю да пасады, работнік адказны за выкананне сваіх абавязацельстваў мае права сам выбраць пэўную структуру, па якой яна будзе складацца. У асноўным службовая інструкцыя мае такія раздзелы:

• Асноўныя палажэнні.
• Функцыі.
• Абавязкі на службовым узроўні.
• Права.
• Адказнасць.

Для больш дэталёвага разбору і фарміравання службовай інструкцыі для гендырэктара, пажадана ўлічыць працоўны дагавор, Статут кампаніі і заканадаўчыя акты. Можна скарыстацца адмысловымі даведнікамі, у якіх прапісаны абавязкі Генеральнага дырэктара ТАА.

Патрабаванні да пасады

Асноўныя патрабаванні да службовых абавязкаў генеральнага дырэктара ТАА:

• Працаздольная асоба.
• Наяўнасць вышэйшай адукацыі (эканамічнага, юрыдычнага або прафесійнага).
• Мець працоўны стаж працы не менш за пяць гадоў (на пасадзе кіраўніка).
• Валодаць ПК на ўзроўні ўпэўненага карыстальніка.
• Досвед працы, які адпавядае профдеятельности кампаніі.
• Разбірацца ў падатковым, грамадзянскім, экалагічным, працоўным заканадаўствах.
• Быць у курсе кан'юнктуры рынку.

Сярод службовых абавязкаў генеральнага дырэктара ТАА для рэзюмэ варта надаць увагу некаторых момантах асабліва. Прафесійнага досведу працы, набытым навыкам, ведаў і рэалізаваным дасягненням на карысць кампаніі на мінулым працы.

Службовыя абавязкі памочніка генеральнага дырэктара ТАА маюць вузейшую спецыфіку, якая адлюстроўваецца ў службовай інструкцыі. Асноўнымі патрабаваннямі да якой з'яўляюцца:

• падпарадкаванне непасрэдна генеральнаму дырэктару;
• таксама належыць да кіруючага складу;
• прызначаецца на пасаду і вызваляецца згодна з загадам генеральнага дырэктара.

Службовая інструкцыя афармляецца ў вольнай форме. Наяўнасць вышэйшай адукацыі абавязкова, як і вопыту работы. Веды ў пэўных галінах на меркаванне генеральнага дырэктара.

матэрыяльная адказнасць

На падставе ТК РФ артыкула 277 генеральны дырэктар Таварыства нясе поўную матэрыяльную адказнасць за прычыненую шкоду кампаніі. Страты, якія панесла фірма з-за дзеянняў кіраўніка, пакрываюцца ў адпаведнасці з нормамі грамадзянскага кодэкса самім генеральным дырэктарам.

Усе выпадкі, якiя цягнуць за сабой матэрыяльную адказнасць, прапісаныя ў законе. Разлік таксама адбываецца ў рамках прынятых законам нормаў.

падатковая адказнасць

Генеральны дырэктар не з'яўляецца суб'ектам падатковых правапарушэнняў, таму не нясе адказнасці па дадзеных артыкулах. Звычайна ім выступае галоўны бухгалтар прадпрыемства.

крымінальная адказнасць

Здзейсніўшы злачынства супраць правы і свабоды грамадзяніна ці якое-небудзь эканамічнае злачынства, генеральнаму дырэктару ў рамках Крымінальнага кодэкса РФ прадугледжваецца пакаранне ў выглядзе штрафу і пазбаўлення волі. У залежнасці ад цяжкасці злачынства бывае:

• невялікі штраф памерам да 300 тыс. руб. і пазбаўленне волі да 7 гадоў;
• буйны штраф у памеры, якi перавышае 300 тыс. руб., і пазбаўленне волі да 12 гадоў.

адміністрацыйная адказнасць

Адказнасць адміністрацыйнага характару ускладаецца як на юрыдычную асобу, так і на генеральнага дырэктара ТАА. Сапраўдны выгляд парушэнні усталёўваецца КаАП або законамі суб'ектаў РФ.

У залежнасці ад ступені правапарушэння адміністрацыйнага характару прызначаюцца наступныя пакарання:

• штраф да 5 тыс. руб. (Прадпрымальніцкая дзейнасць без ліцэнзіі, продаж тавараў або аказанне паслуг без чэка);
• сярэдні штраф ад 5 тыс. руб. да 30 тыс. руб. (Неадпаведнае нормам якасць тавараў або паслуг, нядобрасумленная канкурэнцыя);
• буйныя штрафы ад 30 тыс. руб. і вышэй (парушэнне пажарнай бяспекі, прыцягненне замежных грамадзян не ў рамках закона).

Махінацыі з валютай з'яўляюцца самымі каральным (штрафы могуць перавышаць 200 тыс. Руб.).

Парадак прызначэння на пасаду

Прызначэнне на пасаду генеральнага дырэктара ТАА адбываецца пасля таго, як будзе прынята рашэнне аб абранні на пасаду заснавальнікамі Таварыства. У выпадку, калі ўласнік адзін, то ён прымае рашэнне аб прыняцці на пасаду генеральнага дырэктара.

Да таго як заключыць дамову з Гендырэктарам, трэба праверыць на прадмет магчымых парушэнняў у працэдуры прызначэння на пасаду, правільнасць афармлення дакументаў.

Перш чым прызначыць чалавека не з ліку супрацоўнікаў, варта праверыць выконваў Ці ён асноўныя абавязкі генеральнага дырэктара ТАА на мінулым месцы працы ці ўвогуле занесены ў рэестр дыскваліфікаваных асоб (звярнуцца ў падатковую службу з запытам).

Каб пазбегнуць ўзнікнення спрэчак, парадак прызначэння на пасаду генеральнага дырэктара ТАА пажадана выканаць.

Пасля праверкі абранага асобы на дыскваліфікацыю можна прыступіць да афармлення:

• складанне пратакола аб прызначэнні на пасаду;
• заключэнне працоўнага дагавора;
• падпісанне загаду аб уступленні на пасаду;
• выданне загаду аб прыёме ў арганізацыю, у якой будуць адлюстраваны службовыя абавязкі генеральнага дырэктара ТАА;
• апавяшчэнне УФНС аб прызначэнне на пасаду новага кіраўніка.

Стандартнай формы працоўнага дагавора не існуе, таму яго афармляюць адвольна.

Прызначаюць на пасаду новага супрацоўніка арганізацыі заснавальнікі саветам дырэктараў. Афармляецца выбар пратаколам або рашэннем.

У выпадку, калі заснавальнік ТАА адзін чалавек, то ён мае права кіраваць і распараджацца працай кампаніі. Асноўнай умовай з'яўляецца, што прызначэнне на пасаду генеральнага дырэктара адбываецца на пачатковым этапе і трэба гэта адлюстраваць у вырашэнні адзінага ўласніка. Інфармацыю аб генеральным дырэктару трэба ўнесці ў ЕГРЮЛ.

Парадак ўступлення на пасаду такі ж, як і пры колькасці заснавальнікаў больш аднаго. За выключэннем, што падпісвае загад і заключае працоўны дагавор сам аднаасобны ўласнік.

Службовыя абавязкі генеральнага дырэктара ТАА досыць аб'ёмныя, таму перш чым прапаноўваць сябе на такую пасаду, варта ацаніць свае магчымасці адэкватна. Ведаючы, якую вялікую адказнасць нясе гендырэктар, ўзважыць свае прыярытэты і калі ўсё кажа "за", то галоўнае прытрымлівацца інструкцыі пры прызначэнні на пасаду і імкнуцца дзейнічаць у рамках закона.