Асновы сістэмы гарманізацыі развіцця і росту прадпрыемства

Змест катэгорыі "развіццё" - гэта працэс і вынік творчага самапазнання і дзейнасці чалавека, накіраваны на дасягненне ім новага якасці - набліжэнне да ідэалу, які мае якасны, унутраны характар. У сваю чаргу, эканамічнае развіццё - гэта працэс і вынік творчага пазнання і дзейнасці грамадства як адзінага, гарманізаванага цэлага, накіраваны на паляпшэнне чалавечага жыцця і створанага свету. Паняцце "рост" акрэслівае толькі колькасны, знешні аспект праявы катэгорыі "развіццё". Такім чынам, развіццё - з'ява якаснае, рост - колькасна. Пры гэтым рост можа адбывацца нават тады, калі прадпрыемства не развіваецца. Вопыт дзейнасці айчынных прадпрыемстваў апошніх гадоў сведчыць менавіта пра наяўнасць эканамічнага росту і адсутнасці якасных змен, характэрных для развіцця. Цяпер неабходна ўзгадніць гэтыя два працэсы паміж сабой і выкарыстоўваць для павышэння эфектыўнасці функцыянавання і канкурэнтаздольнасці прадпрыемстваў, паколькі, як адзначаюць эксперты, усё экстэнсіўныя спосабы паднясення гаспадарчых суб'ектаў вычарпаныя. Мы апынуліся на мяжы, які аддзяляе эканамічны механізм індустрыяльнай эпохі ад эканамічнага механізму постиндустриализма. І толькі ад нас залежыць ці зможам мы зрушыць з месца ў свет, напоўнены новымі перспектывамі, ці застанемся на абломках маральна і фізічна састарэлага спосабу вытворчасці як сыравінны прыдатак краін-глабальных лідэраў.

Для таго, каб на ўзроўні прадпрыемстваў станоўча вырашыць праблему прасоўвання нашай дзяржавы трэба ажыццявіць іх ператварэнне на микроцивилизации - человекоцентричные сацыяльныя адукацыі, у якіх злучана выкананне эканамічнай і культурнай функцый з мэтай забеспячэння эканамічнага развіцця і росту, вызвалення асобы, разнастайнасці формаў і ўскладнення асяроддзя існавання, павышэння індывідуальнай і калектыўнай паўнаты быцця. Для эфектыўнай работы прадпрыемства вельмі важна мець комплекс сістэм кіравання закупачнай дзейнасцю, добры прыклад Master data management glossary.

Сутнасць прадпрыемства ў кантэксце цывілізацыйных зьменаў вызначаюць акумуляваныя веды і культура. І першая і другая складнікі залежаць ад людзей, у прыватнасці як ад работнікаў прадпрыемства, так і ад спажыўцоў, прадстаўнікоў контрагентаў, якія праз узаемадзеянне ствараюць новыя адносіны, даброты, веды, культуру, багацце. Фарміраванне вышэйшага ўзроўню культуры прыводзіць да павелічэння плошчы трыяд развіцця і росту. Нагрувашчванне пэўнага ўзроўню ведаў на прадпрыемстве адлюстроўваецца на змене дыстанцыі паміж Трыяда. Пры гэтым дамінанты культуры і ведаў таксама патрабуюць ўзаемнай гарманізацыі, паколькі неэтычна веданне робіць сістэму прадпрыемства няўстойлівай, а недастатковасць ведаў пры высокім узроўні культуры памяншае яго крэатыўны патэнцыял.

Аптымальным з'яўляецца спалучэнне тэмпаў росту ведаў і паглыблення культуры на прадпрыемстве. Тады ствараюцца ўмовы для гарманізацыі ўсіх складнікаў сістэмы - развіцця, росту і ператварэння, унутранага і знешняга свету микроцивилизации.

У мадэлі прадпрыемствы-микроцивилизации чалавек, як і пакладзена, пасядзе ў цэнтральнае месца. Грамадства (агульнае) прадстаўлена ў дадзенай сістэме апасродкавана праз чалавека (адзінкавага) і прадпрыемства (асаблівае). Пры гэтым на ўзроўні прадпрыемства існуе магчымасць кіравання як, уласна, асаблівым, так і адзінкавым і агульным. Унікальнасць прадпрыемствы- микроцивилизации заключаецца ў тым, што праз разнастайныя эканамічныя і пазаэканамічныя адносіны яно здольна ўплываць на людзей, іншыя прадпрыемствы і грамадства ў цэлым. У гэтым бачыцца незадзейнічаны на сённяшні дзень сацыяльны патэнцыял цывілізацыйнага ператварэння суб'ектаў вядзення гаспадаркі.

У рэшце рэшт кіраўнікі айчынных прадпрыемстваў павінны задумацца над пытаннямі: ці можа іх прадпрыемства даць канкрэтнаму чалавеку і грамадскасці больш, чым проста прадукцыю, зарплату або іншыя эканамічныя каштоўнасьці? Здольна яно генераваць працэсы развіцця і росту? Ці варта лічыць яго эфектыўным, канкурэнтаздольным ва ўмовах цывілізацыйных зьменаў глабальнага характару? Атрыманыя на гэтыя пытанні пазітыўныя адказы будуць сведчыць аб карэннай змене да лепшага грамадства.