Гандлёвая сетка "Домакіраўнік": водгукі супрацоўнікаў. Крамы падлогавых пакрыццяў і дзвярэй

Якія "Домакіраўнік" водгукі супрацоўнікаў атрымлівае? Дадзенае пытанне ўзнікае ў многіх суіскальнікаў. Асабліва з улікам таго, што паказаная фірма пастаянна шукае новых работнікаў. На якія плюсы і мінусы варта звярнуць увагу? Ці так "Домакіраўнік" добры як працадаўца? Ці ў яго ёсць нейкія негатыўныя моманты, з-за якіх пытанне працаўладкавання лепш адкласці? Разабрацца ва ўсім гэтым ня так цяжка, калі ўважліва вывучыць шматлікія думкі работнікаў.

апісанне

Але перад гэтым прыйдзецца зразумець, дзе прапануецца працаваць. Крама "Домакіраўнік" - гэта самая сапраўдная гандлёвая сетка. Яна займаецца продажам падлогавых пакрыццяў, а таксама дзвярэй. Некаторыя тавары для ўстаноўкі дадзеных складнікаў таксама можна адшукаць у краме.

Нічога дзіўнага або асаблівага. Вакансій каля магазіна шмат, усе яны розныя. Таму шматлікія цікавяцца, ці варта працаўладкоўвацца ў арганізацыю. Што можна сказаць пра гэта? Якія плюсы і мінусы павінен ўлічыць кожны грамадзянін перад пачаткам супрацоўніцтва?

абяцанні

Праца ў "домакіраўнікі" - гэта тое, чым цікавяцца многія. Гандлёвая сетка прапануе шмат вакансій для пабудовы кар'еры. Прычым у розных гарадах. Бо аддзяленняў каля крамы па ўсёй Расіі вельмі шмат.

Што першапачаткова абяцае працадаўца? Сярод прыцягваюць увагу выслоўяў сустракаюцца наступныя фразы:

• кар'ерны рост;
• афіцыйнае працаўладкаванне;
• дружны калектыў;
• самаразвіццё;
• сацыяльны пакет;
• стабільны і высокі даход;
• зручны графік.

Адпаведна, складваецца ўражанне аб тым, што гандлёвая сетка "Домакіраўнік" - гэта добры, добрасумленны працадаўца. Але ці так гэта на самай справе? Што ў рэчаіснасці дадзеная арганізацыя ўяўляе сабой? Да якіх асаблівасцям павінен быць падрыхтаваны кожны суіскальнік?

Аб вакансіях

Вакансій, як паказваюць шматлікія водгукі, велізарная колькасць. Ёсць з чаго выбраць. І гэта радуе. Толькі вось кіруючыя пасады, як правіла, вельмі хутка разбіраюць. Застаюцца ў асноўным толькі другарадныя вакансіі. А дакладней, шараговыя.

Кім часцей за ўсё ўдаецца ўладкавацца ў "Домакіраўнік"? Гэта вакансіі:

• грузчыкаў;
• работнікаў аддзела;
• мэрчэндайзераў;
• касіраў;
• работнікаў склада.

Гэтыя вакансіі пастаянна пустуюць. Дакладней, работнікі дадзеных кірункаў патрабуюцца заўсёды і ў вялікай колькасці. У прынцыпе, нават у падобнай сітуацыі ёсць з чаго выбраць. І гэта радуе суіскальнікаў. А калі ўлічыць перспектыву кар'ернага росту, можна зрабіць выснову аб тым, што няма ніякай розніцы ў першапачатковым працаўладкаванні. Кожны зможа дамагчыся поспеху.

сумоўе

Першы этап працаўладкавання - сумоўе. Пра яго не так шмат водгукаў пакідаецца. Тым не менш, можна зрабіць выснову аб тым, што першае знаёмства з будучым працадаўцам радуе. Чаму?

Гутарка праходзіць у сяброўскай абстаноўцы, без якіх-небудзь праблем. Суіскальніку адкажуць на ўсе зададзеныя пытанні, раскажуць аб працаўладкаванні на тую ці іншую пасаду. Ні грубасці, ні хамства.

Праўда, адказ адносна адпаведнасці запытам кампаніі прыходзіцца чакаць доўга. Бо галоўны офіс арганізацыі размяшчаецца ў Маскве. Часцяком перад прыняццем супрацоўніка даводзіцца абмяркоўваць гэтае пытанне з начальствам. Хоць, як кажуць работнікі, ператэлефаноўваць не так ужо позна. Адмоваў у працаўладкаванні вельмі мала. А значыць, шанец ёсьць ва ўсіх.

графік

Крама "Домакіраўнік" атрымлівае розныя водгукі ад сваіх работнікаў. Не самыя лепшыя думкі пакідаюцца за прапанаваны графік працы. Чаму?

Многія паказваюць на тое, што працадаўца першапачаткова абяцае гнуткія ўмовы супрацоўніцтва. Час працы строга прапісваецца ў працоўным дагаворы. І першы час сапраўды атрымаецца працаваць у адпаведнасці з падпісаным пагадненнем.

Але зусім хутка работніка пачнуць нагружаць дадатковымі задачамі. Пастаянныя неаплатныя падпрацоўкі і звышурочныя праца - вось тое, што прысутнічае ў дадзенага працадаўцы. Пра гэта кажуць многія. Адпаведна, парушаюцца ўмовы працоўнага дагавора. Зрэшты, падобныя прэтэнзіі выказваюцца ў адрас большасці гандлёвых сетак. Працаваць прыйдзецца без адпачынку, прычым вельмі шмат і доўга!

Сустракаюцца і станоўчыя думкі аб кампаніі. "Домакіраўнік" (крама падлогавых пакрыццяў) выстаўляецца як адказны працадаўца, які строга выконвае абумоўлены графік працы. У некаторых філіялах крамы сапраўды імкнуцца не парушаць правы супрацоўнікаў. Але негатыву адносна графіка працы ўсё роўна больш. Ні станоўчыя думкі, ні адмоўныя нічым не пацьвярджаюцца. Усе абвінавачванні і пахвала застаюцца толькі словамі.

афіцыяльнасць

"Домакіраўнік" водгукі супрацоўнікаў станоўчага тыпу атрымлівае за тое, што арганізацыя сапраўды прапануе афіцыйнае працаўладкаванне. Неафіцыйная праца тут вельмі не вітаецца. Хоць першы час давядзецца працаваць без працоўнага дагавора і працоўнай кнігі. Гаворка ідзе пра выпрабавальным тэрміне-стажыроўцы.

Часцяком працаўнікі падкрэсліваюць тое, што "Домакіраўнік" - гэта месца, у якім можна атрымаць неацэнны досвед працы. Але не больш за тое. Калі патрэбна "хоць нейкая праца", то працаўладкаванне дапаможа ў вырашэнні пастаўленага пытання. У адваротным выпадку лепш будзе пашукаць іншае месца працы.

Кар'ерны рост

Кар'ернага росту ў гандлёвай сеткі "Домакіраўнік" (Яраслаўль або любы іншы горад - гэта не так важна) як такога няма. Многія выказваюць сваю незадаволенасць менавіта з-за дадзенай асаблівасці. Бо першапачаткова работнікам прапануюць кар'ернае развіццё.

Максімум, якога можна дабіцца, - званне кіраўніка аддзела або старэйшага мэнэджэра / касіра. І на гэтым павышэння сканчаюцца. Некаторыя кажуць, што на кіруючых пасадах "свае" людзі. Гэта значыць тыя, каго кіраўніцтва прызначыла самастойна. І прабіцца ў "домакіраўнікі" не атрымаецца.

Тым не менш падобныя выказванні - гэта ўсяго толькі словы. Ці не занадта задаволеныя адсутнасцю кар'ернага росту работнікі вінавацяць кіраўніцтва ў тым, што яно прызначае на кіруючыя пасады "сваіх" людзей. Меркаваць падобнае ніхто не забараняе, але дакладнага пацвярджэння гэтым дзеянням няма.

калектыў

А вось за калектыў "Домакіраўнік" водгукі супрацоўнікаў (Масква або любы іншы горад - гэта ўсё роўна) атрымлівае пераважна станоўчыя. У дадзенай арганізацыі сапраўды працуюць людзі ветлівыя і прыязныя. Згуртаваны калектыў, які заўсёды дапаможа і выбавіць - вось тое, што набываюць супрацоўнікі. Галоўнае - не ісці супраць калектыву і не спрабаваць "падлізвацца" да начальства. Інакш, як кажуць многія, чалавек не прыжывецца ў калектыве. І неўзабаве яго ці звольняць, ці ён сам сыдзе.

"Домакіраўнік" - гэта месца, якое дазваляе працаваць з прыемнымі людзьмі. Так, сустракаюцца тут і не самыя прыязныя асобы. Але такіх адзінкі, і яны ёсць практычна ўсюды. Пра гэта павінен памятаць кожны грамадзянін.

заробак

"Домакіраўнік" водгукі супрацоўнікаў за заробак атрымлівае неадназначныя. Чаму так атрымліваецца? Як і большасць працадаўцаў, "Домакіраўнік" прапануе высокую аплату працы. На справе аклад менш абяцанага. Але гэта высвятляецца яшчэ пры падпісанні працоўнага дагавора.

Некаторыя паказваюць, што ў гандлёвай сеткі мае месца "шэры" заробак. Гэта і добра, і дрэнна. З аднаго боку - можна сапраўды добра зарабіць. З іншага - няма ніякіх гарантый таго, што работніку выплацяць пакладзеныя грашовыя сродкі.

Тым не менш некаторых задавальняе афіцыйны аклад. Але гэта даволі рэдкая з'ява. Часцей за ўсё крама "Домакіраўнік" атрымлівае не самыя лепшыя думкі адносна заробку.

штрафная сістэма

У прыватнасці з-за таго, што ў кампаніі працуе штрафная сістэма. Гэта своеасаблівы спосаб пакарання і выхавання супрацоўнікаў. З-за яе рэальны даход ад супрацоўніцтва зніжаецца ў разы. Зразумела, усё гэта негатыўна адбіваецца на рэпутацыі арганізацыі.

"Домакіраўнік" (крама падлогавых пакрыццяў) водгукі супрацоўнікаў негатыўнага тыпу атрымлівае за тое, што кіраўніцтва штрафуе усіх калектыўна, прычым вельмі часта. За любую промах або правіннасць варта пакаранне. Усе вылікі ажыццяўляюцца з заробку.

У "домакіраўнікі", як было сказана, прысутнічае калектывізм. Гэта значыць неабавязкова з'яўляцца вінаватым таго ці іншага здарэння. Чалавека ўсё роўна аштрафуюць. Падобная схема працы маецца ў большасці арганізацый, і ўсе на яе скардзяцца. Прыйдзецца загадзя рыхтавацца да таго, што штрафаваць кіраўнік будзе вельмі часта. Хоць, калі пашанцуе трапіць да дасведчанага калектыву, можна звесці да мінімуму вылікі з заробку.

Як кажуць многія, супрацоўнік тут заўсёды крайні. Аб гэтай асаблівасці таксама неабходна памятаць. Асабліва калі ўжо быў негатыўны вопыт працы ў гандлёвай сеткі са штрафной сістэмай.

Кіраўніцтва

"Домакіраўнік" (Яраслаўль, Масква ці любы іншы рэгіён - усё роўна) не самыя лепшыя водгукі атрымлівае за сваіх кіраўнікоў. Пра іх адгукаюцца як пра нядобрасумленных людзях, якія не занадта добра звяртаюцца са сваімі падначаленымі.

Асабліва калі гаворка ідзе пра новыя кадрах. Некаторыя паказваюць на тое, што ў цэлым працаўладкаванне задавальняе, але кіраўніцтва трэба памяняць. І тады арганізацыя будзе добрасумленнай.

вынікі

"Домакіраўнік" лінолеўм прадае і іншыя падлогавыя матэрыялы. Працаваць у дадзенай кампаніі не так проста, як здаецца. У некаторых гарадах арганізацыя занесена ў чорны спіс працадаўцаў. У асноўным гэта з-за негатыву, выказанага ў адрас кіраўніцтва фірмы. Нічога дзіўнага ў гэтым няма. Аналагічным чынам ідзе сітуацыя ў шматлікіх гандлёвых сетак.

"Домакіраўнік" водгукі супрацоўнікаў атрымлівае разнастайныя. Ёсць і добрыя, і не зусім. У любым выпадку дадзены працадаўца мала чым адрозніваецца ад канкурэнтаў. Гэта нядрэннае месца працы, але са сваімі недахопамі. Большасць негатыўнага вопыту ў работнікаў звязана з невыкананнем ўстаноўленых правілаў. Калі працаваць сумленна і якасна, праца ў "домакіраўнікі" можа спадабацца.