Падлік стажу. Калькулятар падліку працоўнага стажу

Працяглы працоўны стаж, як вядома, - гарант добрай пенсіі. Каб правільна падлічыць яго аб'ём для атрымання пенсійнага забеспячэння або разліку выплат на бальнічным, недастаткова проста апераваць запісамі з працоўнай кніжкі. Разгледзім тут перыяды для падліку стажу, разбярэмся ў яго структуры і прывядзем канкрэтныя прыклады.

Што такое працоўны стаж

Заканадаўства нашай краіны вызначае працоўны стаж як агульны час працоўнай і / або грамадска карыснай занятасці асобнага грамадзяніна. Усе звесткі пра яе заносяцца ў асабістае працоўную кніжку. Менавіта працоўны стаж у нашай краіне з'яўляецца падставай для прадастаўлення:

• заработнай платы;
• адпачынкаў;
• пенсіённага забеспячэння;
• дапамог па часовай непрацаздольнасці.

Агульны стаж працы ў РФ падзяляецца на працоўнай (цяпер страхавой) і адмысловы. Разбяром гэтыя паняцці дэталёва.

Ад агульнага працоўнага да страхавога стажу

Агульны працоўны стаж - гэта ўся працягласць працоўнай, грамадска неабходнай дзейнасці чалавека, а таксама іншых перыядаў, што ўключаюцца ў яе згодна з заканадаўствам. З моманту ўступлення ў сілу ФЗ-173 "Аб працоўных пенсіях" 2002/01/01 г. гэта паняцце было заменена на страхавы стаж. Ён трактуецца так: агульная працягласць дзейнасці грамадзяніна, падчас якой выплачваліся ўзносы ў расійскі Пенсійны фонд, а таксама іншыя перыяды, абумоўленыя ў заканадаўстве.

Менавіта страхавой вартаўнік ўлічваецца пры налічэнні пенсіі - каб атрымаць права на яе, трэба на працягу сумарных пяці гадоў выплачваць страхавыя ўнёскі. Расійская пенсійная сістэма сёння грунтуецца на прынцыпах страхавання - на памер будучых пенсійных выплат ўплывае не памер заробку, ня працягласць працоўнага стажу, а толькі страхавыя ўзносы, адлічваць грамадзянінам у Пенсійны фонд.

Для падліку страхавога стажу нам неабходна перш за ўсё ведаць, што закон ўключае ў яго.

Што ўваходзіць у працоўнай (страхавой) стаж

П. 1 арт. 10 ФЗ "Аб працоўных пенсіях" перш за ўсё ўключае ў страхавой стаж:

• Працоўную занятасць ці іншую дзейнасць на тэрыторыі РФ, якая вырабляецца грамадзянамі, якія былі застрахаваны, згодна з заканадаўствам аб абавязковым пенсійным страхаванні.
• Працоўную занятасць ці іншую дзейнасць грамадзян па-за тэрыторыяй РФ, калі, паводле расійскага заканадаўства або міжнародным дагаворам, яе дапушчальна ўнесці ў агульны стаж працы грамадзяніна. У адваротным выпадку, каб уключыць перыяд такой працы ў свой стаж, грамадзянін павінен у яго працягласці выплачваць неабходны аб'ём страхавых узносаў у ПФР.

Што таксама ўключаецца ў працоўны стаж

Для падліку стажу ФЗ "Аб працоўных пенсіях" таксама дазваляе выкарыстоўваць наступныя перыяды:

• Ваенную службу, працу ў органах унутраных спраў, крымінальна-выканаўчай структуры, супрацьпажарнай службе.
• Час атрымання дапамог у перыяды часовай непрацаздольнасці.
• Навучанне на дзённым аддзяленні ў сярэднім або вышэйшай прафесійнай навучальнай установе.
• Працу адвакатам, прыватным дэтэктывам, ахоўнікам, натарыусам.
• Перыяд сяброўства ў вытворчым кааператыве, калгасе ці іншым фермерскай альбо сялянскім хоз-ве.
• Час догляду дзiцяцi да дасягнення апошнім 1,5 гадоў. З агаворкай - не больш за 6 гадоў у суме, т. Е. Час сыходу толькі за чатырма дзецьмі.
• Перыяд атрымання выплат па беспрацоўі.
• Час удзелу ў аплачваўся грамадскім працы.
• Працягласць пераезду ў мэтах працаўладкавання ў іншую мясцовасць па кірунку дзяржаўнай службы.
• Аплачваецца праца асуджанага.
• Перыяд утрымання пад вартай, адбывання тэрміну пакарання, знаходжання ў спасылцы ў выпадку памылковага абвінавачвання.
• Выкананне паўнамоцтваў дэпутата Дзярждумы, чальца Савета Федэрацыі.
• Час сыходу працаздольнага грамадзяніна інваліда першай катэгорыі, дзіцяці-інваліда ці пажылым чалавекам больш за 80 гадоў.
• Догляд дзіцяці, заражаным ВІЧ і хворым СНІДам, да дасягнення ім 18 гадоў.
• Час уваходжання ў склад радавой абшчыны малалікіх народнасцяў Крайняй Поўначы.
• Перыяд працы ў галінах, якія раней не ўлічваліся ў працоўнай кніжцы - ІП, дагаворная занятасць "хатніх" работнікаў - няні, хатнія прыслужніцы, асабістага сакратара.

Варта адзначыць, што пералічаныя перыяды ўлічваюцца пры падліку стажу толькі ў тым выпадку, калі ім папярэднічала ці за імі вынікала працоўная ці іншая дзейнасць, якая суправаджаецца выплатай страхавых узносаў у ПФР. Калі ж два і больш такіх перыяду супадаюць адзін з адным ў часе (атрыманне дапамогі па беспрацоўі і догляд за пажылым чалавекам, да прыкладу), то ў страхавой стаж залічваецца толькі адзін з іх па выбару грамадзяніна.

Дакументы, неабходныя для падлікаў

Традыцыйна вядзецца падлік стажу ў працоўнай кніжцы. Калі гэты дакумент згублены, змяшчае няпоўны або некарэктную інфармацыю, то законам таксама дазваляльна выкарыстоўваць:

• працоўныя дагаворы, аформленыя па ўсім патрабаванням актуальнага на момант заключэння заканадаўства;
• асабовыя рахункі;
• даведкі, выпісаныя рукой працадаўцы;
• ведамасці на выдачу з / п;
• вытрымкі з загадаў.

Да пералічаных дакументаў агульныя патрабаванні - гэта змест наступнай інфармацыі:

• нумар і дата выдачы;
• Прозвішча, імя, дата нараджэння працоўнага;
• пасаду, перыяд, месца занятасці;
• важкія падставы выдачы.

Страхавой стаж сёння таксама можна пацвердзіць выпіскамі, якія пацвярджаюць пералік вамі ці вашым працадаўцам страхавых узносаў Пенсійнаму фонду ў патрэбны перыяд.

Правілы падліку стажу

Стаж разлічваецца па простай схеме:

1. Згодна з ФЗ № 255, арт. 16, п. 1 вызначыць перыяды сваёй дзейнасці, якія ўваходзяць у страхавой стаж.
2. Перавесці працягласць кожнага перыяду ў каляндарныя дні.
3. Сумаваць усе перыяды, атрымаўшы ў выніку агульная колькасць каляндарных дзён.
4. З атрыманага колькасці вылучыць поўныя месяцы (= 30 дзён).
5. З месяцаў вылучыць поўныя гады стажу (= 12 месяцаў).
6. Атрымаць выніковую працягласць стажу ў гадах, месяцах і днях.

Ёсць і іншы варыянт правілаў падліку страхавога стажу. Працягласць дзейнасці лічыцца ад дня яе пачатку да дня заканчэння ўключна (т. Е. Дадаткова дадаецца адзін дзень). Напрыклад, з дня пачатку працы да дня звальнення. Спачатку неабходна скласці гады, затым месяцы, а затым дні. Потым, пры неабходнасці, перавесці дні ў месяцы, а месяцы ў гады, улічваючы, што 1 месяц = 30 дзён, а 1 год = 12 месяцах.

Прыклад разліку стажу

Прывядзём прыклад падліку працоўнага стажу. Грамадзянін мае адзнакі ў працоўнай кніжцы:

• Занятасць на прадпрыемстве "Арыён": 1980/02/05 - 1995/06/07 гг.
• Занятасць на заводзе "Альтаір": 1995/07/10 - 22.07.2012 гг.
• Занятасьць у кааператыве "Сонечны": 2012/09/15 - 2016/12/20 гг.

Лічым яго працоўны стаж па перыядах:

• "Арыён": 15 гадоў 4 месяцы 3 дні (т. К. Дзень звальнення лічыцца за які ўваходзіць у стаж).
• "Альтаір": 17 гадоў 13 дзён.
• "Сонечны": 4 гады 3 месяцы 6 дзён.

У выніку: 36 гадоў 7 месяцаў 22 дня.

Палажэння аб спецыяльным працоўным стажы

ФЗ "Аб дзяржаўных пенсіях" 1990 г. вызначаў працоўнай спецыяльны стаж як агульную працягласць дзейнасці ў пэўных сферах народнай гаспадаркі або абласцях грамадскай дзейнасці. Ён меркаваў як атрыманне пенсійных выплат па выслузе гадоў, так і ільготны парадак падліку стажу. Сучаснае ж заканадаўства зьняцэніў значэнне спецыяльнага стажу, пакінуўшы, аднак, яго ключавыя перавагі.

Спецыяльны працоўны стаж сёння ўлічваецца пры прызначэнні пенсіі:

• За выслугу гадоў: якія працуюць у асаблівых умовах працы, занятым у медыцыне, грамадзянскай авіяцыі, педагогіцы, творчай дзейнасці, на ваеннай і дзяржаўнай службе.
• Занятым на падземных работах, у гарачых цэхах, працаўнікам на працоўных месцах з шкоднымі ўмовамі працы.
• Па старасці ў сувязі з асаблівымі ўмовамі працоўнай дзейнасці - якія атрымалі інваліднасць I, II групы з прычыны прафесiйнага захворвання.

Ўключэнне той ці іншай працоўнай занятасці ў спецыяльны стаж рэгулюецца наступнымі актамі (з актуальнымі зменамі і дапаўненнямі):

• ФЗ №76.
• ФЗ №10.
• Закон №3061-I ад 1992/06/18 г.
• Пастанова СМ РСФСР № 384.
• Пастановы Міністэрства працы РФ № 29.

Падлік стажу для бальнічнага

Каб вырабляць дадзеныя падлікі, патрэбна інфармацыя аб страхавым стажы - перыядах, калі працаўнік быў застрахаваны на выпадак часовай страты працаздольнасці. Нагадаем, што ў такой стаж, згодна з заканадаўствам, уваходзіць:

• афіцыйная занятасць па працоўным дагаворы;
• дзяржаўная або муніцыпальная служба;
• індывідуальная прадпрымальніцкая дзейнасць, сяброўства ў калгасе, дзейнасць у РПЦ, перыяды дэпутацтва ў Дзярждуме;
• ваенная служба, праца ў праваахоўных органах і пр.

Такім чынам, вам трэба падсумаваць ў каляндарным парадку ўсе вышэйпаказаныя перыяды - апошнім складнікам будзе дзень страты часовай непрацаздольнасці. Пры падліку стажу для бальнічнага важна звярнуць увагу на тое, што ў яго ўключаюцца поўныя гады і поўныя месяцы вашай дзейнасці. "Рэшткі" (недапрацаваныя да канца месяцы і гады) трэба перавесці ў дні, а затым сфармаваць з іх месяцы (= 30 дзён) і гады (= 12 месяцаў) і далучыць да "поўнага" стажу - гэтак жа, як і пры агульным разліку .

Пасля падліку страхавога стажу можна меркаваць аб памеры выплат па часовай непрацаздольнасці:

• Менш за 6 месяцаў - 1 МРОТ / месяц.
• Да 5 гадоў - 60% вашай сярэдняй з / п.
• 5-8 гадоў - 80% ад сярэдняй з / п.
• Больш за 8 гадоў - бальнічны будзе роўны вашай сярэдняй аплаце працы.

Працоўны стаж, а менавіта - што ўносяцца ў яго працягласць ўнёскі ў ПФР з'яўляюцца гарантам атрымання пенсii, выплат па часовай непрацаздольнасці. Як вы пераканаліся, працягласць стажу даволі лёгка вылічыць, як і вызначыць перыяды, правамоцна якiя ўключаюцца ў яго склад.