Ці ўваходзіць у працоўны стаж дэкрэтны адпачынак: меркаванне экспертаў

Памер будучай пенсіі залежыць ад велічыні працоўнага стажу. Для жанчын, якія чакаюць нараджэнне дзіцяці, важна ведаць, ці ўваходзіць у працоўны стаж дэкрэтны адпачынак. Асабліва востра гэтае пытанне стаіць у шматдзетных сем'ях, дзе вымушаныя працаваць абодва бацькі. Вызначыць гэта дапаможа аналіз дзеючых заканадаўчых актаў у галіне працоўных і пенсійных адносін.

працоўны стаж

У Працоўным кодэксе РФ не даецца канкрэтнага вызначэння паняцця «працоўны стаж». Тут гаворыцца пра яго відах: працоўным i страхавым. Працоўны стаж падзяляецца на агульны і бесперапынны. Да ўнясення змяненняў у ФЗ № 255 «Аб абавязковым сацыяльным страхаванні» сума кампенсацыі за бальнічныя лісты вызначалася бесперапынным стажам. На сённяшні дзень іншая сітуацыя - чым даўжэй выплачваюцца страхавыя ўзносы, тым больш плата па бальнічным лістам. Страхавой стаж змяніў працоўнай. Па меры актуалізацыі заканадаўства ранейшае паняцце замяняецца новым, але пакуль яшчэ не ўсюды. Згодна з ФЗ № 400 да страхавога стажу ставяцца тыя перыяды работы, калі працадаўца за таго, хто працуе супрацоўніка плаціў страхавыя ўзносы, а таксама іншыя перыяды.

дэкрэт

Дэкрэтны адпачынак пачынаецца з таго моманту, калі жанчына піша заяву і сыходзіць у адпачынак па родах і цяжарнасці. Пасля яго заканчэння ёй неабходна заявіць пра неабходнасць догляду за дзіцем, пакуль узрост складае менш за 3 гадоў, альбо пачаць працаваць. Працоўны стаж ць час дэкрэтнага водпуску працягвае налічвацца, паколькі за жанчынай захоўваецца пасаду. Скараціць яе таксама не могуць. Па дасягненні дзіцем 3 гадоў яна павінна прыступіць да працы. Па жаданні гэта можна зрабіць і раней ці зусім не выходзіць, але тады праца будзе страчана.

Стаж пры дэкрэтным адпачынку

Цяпер трэба разабрацца, што маецца на ўвазе пад іншымі перыядамі, якія ўваходзяць у перыяд працоўнага стажу. Ці ставіцца да іх дэкрэт? Артыкул 12 ФЗ № 400 да такіх перыядаў адносіць:

• час, калі супрацоўнік атрымлівае выплаты з фонду сацыяльнага страхавання;
• час, калі мама не працуе, а знаходзіцца дома з дзіцем, якому яшчэ не споўнілася паўтара года.

Ці ўваходзіць у працоўны стаж дэкрэтны адпачынак? Вызначана, так. Тады ўзнікае пытанне аб тым, з якога ж моманту дэкрэтны адпачынак пачынае ўваходзіць у яго? Выплаты з ФСС вырабляюцца ў выпадку страты працаздольнасці. Адносна водпуску дэкрэтнага ніякай інфармацыі закон «Аб страхавых пенсіях" ня ўтрымлівае. На першы погляд, гэта пытанне застаецца адкрытым. Аднак загад Міністэрства аховы здароўя і № 91, а таксама нормы Фонду сацыяльнага страхавання ўключаюць у стаж перыяд цяжарнасці і родаў.

Такім чынам, атрымліваецца, што ў стаж ўвойдуць перыяды калі:

• цяжарная жанчына ў тэрміны, устаноўленыя заканадаўствам, перастае працаваць;
• жанчына даглядае дзіця, пакуль ён не вырасце да паўтара года.

Ці ўваходзіць у працоўны стаж дэкрэтны адпачынак, калі жанчына не працуе, а займаецца доглядам дзіцяці? Апошнія паўтара года ў працоўны стаж не ўключаюцца.

Дэкрэт і пенсія

Згодна з артыкулам 225 працоўнага заканадаўства, да бесперапыннаму стажу ставіцца ўвесь час, пакуль бацька даглядаў дзіцем. Пры гэтым улічваецца тая пасада, якая лічылася за жанчынай да дэкрэта. Адпаведна, гэты перыяд ўлічваецца пры фарміраванні будучай пенсіі.

Ці ўваходзіць у працоўны стаж дэкрэтны адпачынак? З усяго трохгадовага перыяду водпуску ў страхавой стаж ўваходзяць толькі паўтара года, а ў працоўнай ўсе тры. Зараз застаецца вырашаць бацькам - ці будзе мама даглядаць дзiця да трох гадоў або раней выйдзе на працу і захавае свой стаж. Але тады хто нагледзіць за дзіцем: няня, садок? Між тым усе ведаюць, што ў такім далікатным веку мамчына ўвага лепш за ўсіх.