Дэкрэтныя выплаты беспрацоўным.

Як толькі жанчына разумее, што яна стане маці, на яе ўскладаецца вялікая адказнасць за нараджэнне здаровага маляняці. Таму ён цалкам змяняе свае звычкі, вядзе здаровы лад жыцця, робіць усе неабходныя гімнастычныя практыкаванні, якія ёй прызначае лекар.

Нядрэнна паралельна з гэтым зрабіць візыт і юрысту. Справа ў тым, што ў дзеючым кодэксе законаў прадугледжаны і законапраекты, дзе тлумачацца ўмовы, у якіх давядзецца працаваць, а таксама рэжым працы цяжарных жанчын, агаворваюцца дэкрэтныя выплаты беспрацоўным і некаторыя іншыя важныя для будучай маці пытанні.

Калі звярнуцца да дзейнага заканадаўства, то стане ясна, што беспрацоўнай жанчыне ніхто не можа адмовіць у прадастаўленні працоўнага месца. А калі прадпрыемства не можа даць адпаведныя ўмовы і рэжым працы, то цяжарную жанчыну варта вызваліць ад працы. У дадзеным выпадку працадаўца павінен выплаціць так званыя дэкрэтныя выплаты непрацуючым.

Безумоўна, усіх жанчын у становішчы хвалюе пытанне, якую тыдзень цяжарнасці лічыць пачаткам дэкрэтнага адпачынку, а таксама як разлічыць дэкрэтныя выплаты беспрацоўным.

Усе гэтыя пытанні прадугледжаны дзеючым на тэрыторыі Расійскай Федэрацыі заканадаўствам. Афармляць дэкрэтны адпачынак можна, пачынаючы з трыццатай тыдня цяжарнасці. А дэкрэтныя выплаты беспрацоўным вырабляюцца на працягу 126 каляндарных дзён, то ёсць грашовая дапамога цяжарная жанчына будзе атрымліваць на працягу 70 дзён да моманту нараджэння дзіцяці і 56 дзён пасля гэтай знамянальнай падзеі. Калі казаць пра Расійскай Федэрацыі, то тут пасля родаў жанчына атрымлівае выплаты на працягу 70 дзён.

Калі расіянка нараджае двух і больш дзяцей, то выплаты ў послеродовой перыяд доўжацца 110 дзён.

Хто можа атрымліваць дэкрэтныя выплаты? У першую чаргу, грамадзяне Расійскай Федэрацыі, якія маюць рэгістрацыю ў нашай краіне і пражываюць пастаянна на яе тэрыторыі. Дэкрэтныя выплаты належаць і грамадзянам Расіі, якія часова пражываюць за мяжой. Як правіла, гэта ставіцца да сем'яў вайскоўцаў.

Застаецца адкрытым пытанне, як аплачваюць дэкрэтны адпачынак. Калі звярнуцца да заканадаўчых актаў, то аплата дэкрэтнага водпуску складае памер сярэдняй заработнай платы. Пры гэтым стаж працы жанчыны не ўлічваецца, ён лічыцца роўным 100 працэнтах. Напрыклад, калі цяжарная жанчына атрымлівае стаўку 200 долараў, то памер дэкрэтнага дапамогі будзе роўны 200х4 = 800.

Сума гэтая прыблізная, бо не ўлічваецца колькасць рабочых дзён у месяц, а таксама святочныя дні.

Дэкрэтныя выплаты беспрацоўным можна разлічыць, беручы пад увагу памер дапамогі па беспрацоўі, памер стыпендыі і любога іншага даходу. Ні для каго не сакрэт, што атрымаць дэкрэтны дапаможнік цяжарная жанчына можа толькі па месцы свайго жыхарства, у органах па ахове працы і сацыяльнай абароны. Як правіла, памер дэкрэтнага дапамогі складае каля 25 працэнтаў пражытачнага мінімуму.

Акрамя дэкрэтных выплат, цяжарная жанчына можа атрымліваць і некаторыя іншыя дапамогі. У першую чаргу, да іх ставіцца дапаможнік па аказанні дапамогі пры нараджэнні дзіцяці, а таксама дапамога па догляду за дзіцем, пакуль яму не споўніцца тры гады. Калі дзіця цяжка хворы, то жанчына мае права прэтэндаваць на водпуск па догляду за малым, пакуль ён не дасягне шасцігадовага ўзросту.

Як правіла, усе выплаты па дэкрэтны адпачынак атрымлівае маці. Аднак калі складваецца непрадбачаная сітуацыя, то дэкрэтныя выплаты могуць атрымаць і іншыя сваякі, а таксама прадстаўнікі ці ж апекуны дзіцяці.

Напрыклад, выплаты могуць быць выдадзены на рукі бацьку, чалавеку, які збіраецца ўсынавіць дзіцяці або апекуну.