Неабходныя мерапрыемствы па ахове працы на вытворчасці

Пытанне аховы працы на вытворчасці вельмі важны. Для паспяховай дзейнасці прадпрыемства неабходна распрацаваць мерапрыемствы па ахове працы. Вопыт кампаній сусветнага ўзроўню паказвае, што здароўю работнікаў патрабуецца надаваць належную ўвагу. Згодна з законам, у арганізацыях, якія маюць колькасць персаналу звыш ста чалавек, патрабуецца стварэнне службы аховы працы. Такая служба займаецца прагназаваннем, каардынацыяй, планаваннем і кантролем бяспекі працуючых. Мерапрыемствы па ахове працы вызначаюцца, зыходзячы з агульных задач:

- Комплекс распрацоўваных сродкаў і мер бяспекі працы павінен адпавядаць магчымай ступені рызыкі, а таксама адпавядаць нарматыўным актам прававога характару і заканадаўству Расійскай Федэрацыі.

- тэхнічныя ўмовы і меры бяспекі не павінны перашкаджаць персаналу выконваць вытворчыя заданні. Аднак арганізаваць такі працэс у поўнай меры аказваецца немагчымым па прычыне ўзнікнення пэўных нязручнасцяў пры выкарыстанні метадаў і сродкаў бяспекі.

- Выкарыстоўваныя сродкі і метады павінны цалкам выключаць небяспеку працэсу працы персаналу прадпрыемства. Таму планаванне мерапрыемстваў па ахове працы на ўвазе дадатковыя меры (арганізацыйныя і тэхнічныя), а таксама строгі кантроль над іх выкананнем.

Паспяховая рэалізацыя прадстаўленых мэтаў залежыць ад таго, як правільна распрацаваны мерапрыемствы па ахове працы. Палітыка аховы працы мае кірунак на забеспячэнне жыцця і здароўя персаналу. Такія пытанні маюць прыярытэт у адносінах да вынікаў дзейнасці вытворчасці.

Планаванне мерапрыемстваў па ахове працы

Адрозніваюць тры выгляду: перспектыўны, гадавое, аператыўнае.

Планаванне перспектыўны ўвазе распрацоўку комплексных мер па паляпшэнню ўмоў выканання задач вытворчасці. Папярэдне аналізуецца стан працоўнага месца, умовы для выканання задач вытворчасці.

Гадавое планаванне. Базавай асновай з'яўляецца комплекснае перспектыўнае планаванне.

Аператыўнае планаванне праводзіцца па меры ўзнікнення тых ці іншых задач.

Мерапрыемствы па ахове працы

Адказнасць за забеспячэнне неабходных бяспечных умоў на працоўным месцы цалкам ляжыць на кіраўніках прадпрыемстваў. Распрацаваныя мерапрыемствы па бяспекі ўключаюць наступныя пытанні:

- Вызначэнне спісу прафесій і работ, якія патрабуюць медыцынскага (папярэдняга і перыядычнага) агляду персаналу.

- Вызначэнне пераліку работ з цяжкімі ўмовамі працы, якія забароненыя асобам, якія не дасягнулі 21 года і жанчынам дзетароднага перыяду.

- Азнаямленне супрацоўніка на працоўным месцы з умовамі працы, магчымым рызыкай для яго здароўя.

- Азнаямленне які працуе з службовы інструкцыяй, патрабаваннямі па ахове працы, магчымымі льготамі і кампенсацыі.

- Вызначэнне спісу прафесій, работ, якія не патрабуюць правядзенне інструктажу (першаснага).

- Вызначэнне дзейнасці, звязанай з павышаным патрабаваннем працоўнай бяспекі.

- Азнаямленне спецыялізаваных служачых з станамі працоўных умоў на аб'екце, сродкамі індывідуальнай абароны, службовымі абавязкамі.

- Распрацоўка інструкцый (вытворчых, па ахове працы), азнаямленне з імі персаналу.

- Распрацоўка спісу прафесій, работ з прымяненнем сродкаў індывідуальнай абароны, мыйных сродкаў. Ажыццяўленне кантролю над выкананнем.

- У выпадку неабходнасці аказаць дапамогу пацярпеламу (даставіць у медустанову, паведаміць аб няшчасным выпадку па ўсталяваных адрасах).

- Распрацоўка мер прафілактыкі ўзнікнення няшчасных выпадкаў. Паляпшэнне ўмоў працы.

- Правядзенне сертыфікацыі месцаў працы.

- Забеспячэнне працоўных памяшканнямі санітарна-бытавога напрамкі згодна спецыфікі вытворчасці.

Мерапрыемствы па ахове працы на прадпрыемстве, распрацаваныя ў адпаведнасці з законам, дазволяць прадпрыемству арганізаваць бяспечныя ўмовы сваім работнікам.