Норма-гадзіну і яго разлік

У працэсе планавання сваёй дзейнасці прадпрыемства ўлічвае розныя фактары і паказчыкі. Пры гэтым іх колькасць напрамую залежыць ад віду дзейнасці арганізацыі. Так, напрыклад, кампаніі, якія займаюцца выпускам якой-небудзь прадукцыі або аказваюць разнастайныя паслугі, ўключаюць у бізнес-план на парадак больш паказчыкаў, чым іншыя прадпрыемствы. Адным з самых галоўных з'яўляецца норма-гадзіну. Гэты паказчык ляжыць у аснове працаёмкасці прадукцыі, якая ўсталяваная нарматыўна, мае непасрэдную сувязь з аб'ёмам выпускаецца тавару. Акрамя таго, ён знаходзіцца ў цесным узаемадзеянні з прадукцыйнасцю працы.

Норма-гадзіну - паказчык, які характарызуе колькасць часу, неабходнае для выканання якой-небудзь працы, аказання паслугі або выпуску адзінкі прадукцыі. Пры гэтым велічыня яго абмежаваная нарматыўнымі рамкамі. Варта адзначыць, што гэты паказчык аказвае ўплыў на канчатковы кошт тавару і, як следства, на аб'ём выручкі і чыстага прыбытку.

Разлік норма-гадзіны адбываецца з выкарыстаннем такога вядомага індэкса, як валавая колькасць працоўных гадзін. Гэты паказчык можна вызначыць наступным спосабам: колькасць работнікаў арганізацыі, занятых у вытворчасці вызначанага выгляду прадукцыі, памнажаецца на колькасць працоўнага часу. Аднак атрыманы вынік не можа з'яўляцца нарматывам для вызначэння такой велічыні, як норма-гадзіну. Гэта тлумачыцца тым, што дадзеныя чалавека-гадзіны не былі выкарыстаныя з роўнымі інтэнсіўнымі намаганнямі.

Варта разумець, што пэўная колькасць часу было выдаткавана на рэгламентаваныя і нерэгламентыраваным перапынкі. У залежнасці ад віду дзейнасці прадпрыемства колькасць хвілін адпачынку усталёўваецца ў адпаведнасці з нарматыўнымі дакументамі. Таму з агульнай колькасці чалавека-гадзін неабходна адняць велічыню гэтага паказчыка.

Акрамя гэтага, існуюць таксама прастоі, прагулы і непрацаздольнасць. У адпаведнасці з рознымі формамі статыстычнай справаздачнасцi дадзенае колькасць часу таксама можна падлічыць і адняць яго велічыню з разлічанай сумы чалавека-гадзін. Варта таксама ўлічваць і яшчэ некаторыя паказчыкі. Не варта забываць пра час на падрыхтоўку да працы, а таксама на завяршэнне рабочага працэсу і прывядзенне працоўнага месца ў парадак. Ведаючы дадзеныя паказчыкі і эфектыўнасць працы людзей, можна разлічыць такую велічыню, як норма-гадзіну.

Разгледзім прыклад. На вытворчасці вырабы задзейнічана 5 чалавек. Колькасць працоўных гадзін кожнага з іх складае 8. Па рэгламенце ў кожнага работніка ёсць законны перапынак на абед - 1 гадзіна, і два невялікіх перапынку па 10 хвілін. Акрамя таго, у пачатку працоўнага дня для прывядзення свайго месца ў працоўны стан, і ў канцы змены для уборкі яго адводзіцца 10 хвілін, т. Е. У суме - 20 хвілін. За сакавік месяц ні адзін з работнікаў не браў адгулаў, ніхто не хварэў, і ніякіх прастояў таксама не здаралася. Эфектыўнасць вытворчага працэсу складае 115%. Кошт норма-гадзіны - 2000 руб. Разлічыць колькасць нормы-гадзін у месяц і вызначыць іх грашовае значэнне.

рашэнне:

Валавая колькасць чалавека-гадзін раўняецца:

5 чалавек * 8 гадзін * 20 дзён = 800 чалавека-гадзін.

Колькасць часу на рэгламентаваныя перапынкі, абед, падрыхтоўку працоўнага месца:

10 хвілін + 10 хвілін +1 гадзіну + 10 хвілін + 10 хвілін = 1 гадзіна 40 хвілін або 1,67 гадзіны

Колькасць нявыкарыстанай пры вытворчасці часу раўняецца:

5 чалавек * 20 дзён * 1,67 гадзіны = 167 чалавека-гадзін у месяц

Іншыя прастоі адсутнічаюць, таму колькасць нормы-гадзін будзе роўна:

800 чал / гадзіну - 167 чал / гадзіну = 633 чал / гадзіны

Пры гэтым работнікі выкарыстоўваюць свой час з большай эфектыўнасцю, г.зн. 633 чал / гадзіны ператвараецца ў:

633 чал / гадзіны * 115% = 727,95 чал / гадзіны - гэта і ёсць шуканае колькасць нормы-гадзін.

Пры гэтым іх кошт складае:

727,95 чал / гадзіны * 2000 руб. = 1 455 900 руб.