Тимбилдинги - гэта не толькі карпаратыўны адпачынак, але і ключ да паспяховасці кампаніі

Паспяховасць кампаніі на рынку залежыць ад прафесіяналізму супрацоўнікаў і магчымасці іх гарманічна працаваць у камандзе. Менавіта задачу Камандаутварэнне выконваюць тимбилдинги - гэта сістэма мерапрыемстваў, якія праводзяцца з мэтай яднання калектыву і выпрацоўкі каманднага духу.

Эфектыўнасць працы кампаніі вызначаецца здольнасцю супрацоўнікаў працаваць згуртавана, асабліва ў экстрэмальных сітуацыях, падчас аўралу або напярэдадні візіту падатковай інспекцыі. Калегі, захопленыя адной ідэяй, дзейнічаюць разам, пры гэтым кожны выконвае пэўныя функцыі пры падтрымцы таварышаў па службе.

Тимбилдинги - гэта сукупнасць інструментаў ўздзеяння на супрацоўнікаў, накіраваных на аб'яднанне асоб у каманду, у адзін зладжана працуючы механізм. Да такіх прылад ставяцца:

• спартыўныя мерапрыемствы, якія носяць характар спаборніцтваў і накіраваныя на выпрацоўку каманднага духу;
• карпаратыўныя святы, якія прадугледжваюць размову ў нефармальнай абстаноўцы;
• псіхалагічныя трэнінгі гульнявой формы.

Існуюць і іншыя метады Камандаутварэнне, але ўсе яны служаць для стварэння ў кожнага супрацоўніка адчуванні сябе важнай часціцай механізму. Тимбилдинги - гэта трэнінгі, з дапамогай якіх можна вызваліць нерэалізаваны патэнцыял кожнага работніка і накіраваць яго ў патрэбнае рэчышча.

Асноўнымі мэтамі правядзення трэнінгаў з'яўляюцца:

• ўсталяванне нефармальнай абстаноўкі і выяўленне схаваных лідэраў у калектыве;
• выпрацоўка каманднага духу і навыкаў каманднай працы;
• яднанне калектыву;
• дасягненне псіхалагічнага камфорту.

Найлепшым месцам для правядзення спаборніцтваў і трэнінгаў з'яўляецца парк ці сквер ўдалечыні ад офіса. Карпаратыўны тимбилдинг можа правесці штатны псіхолаг, а таксама спецыялісты агенцтва па арганізацыі святаў. Выбар выканаўцы залежыць ад формы правядзення трэнінгу, спакойныя змаганні ў досціпе ў форме дзелавой гульні можна правесці ў офісе, а спаборніцтва ў фармаце прыгоды запатрабуе складання сцэнарыя і адпаведнай экіпіроўкі.

Пры звароце ў агенцтва кліентам прапануюцца прыклады тимбилдинга, прыведзеныя ў каталогу. Папулярнымі становяцца камандныя гульні спартыўнага арыентавання на мясцовасці: пейнтбол, треккинг, арыентаванне ў зададзеным кірунку, арыентаванне на роварах.

Пры арганізацыі трэнінгу важна памятаць, што тимбилдинги - гэта добраахвотная справа, ня дапускалае прымусу. Прымушаць падначаленага пад пагрозай пакарання ўдзельнічаць у трэнінгу не варта, паколькі нічога, акрамя раздражнення, мерапрыемства не выкліча.

Акрамя таго, неабходна ўлічваць індывідуальныя асаблівасці кожнага супрацоўніка, эмацыйны стан і настрой калектыву. Больш эфектыўна прымяняць тимбилдинги ў маладых і вялікіх калектывах, дзе многія не знаёмыя. Мэтазгоднасць правядзення тимбилдинга ў невялікім ўстаялася калектыве, дзе ўсе адзін аднаго ведаюць, адсутнічае. Удзел кіраўніка ў гульні або спаборніцтве спрыяе замацаванню аўтарытэту сярод падначаленых і ўсталяванню цёплых нефармальных адносін.