Што азначае забастоўка італьянская?

Велізарная колькасць работнікаў самых розных сфер дзейнасці ва ўсім свеце ў якасці пратэсту ўжываюць розныя меры, сярод якіх ёсць і страйк. Італьянская яе разнавіднасць значна адрозніваецца ад большасці аналагаў, і пры гэтым у працадаўцы няма ніякіх прычын нейкім чынам караць супрацоўнікаў. Гэта яе перавага, але часткова і недахоп, які дазваляе кіраўніцтву ігнараваць патрабаванні рабочых. Эфектыўнасць забастоўкі адрозніваецца ў залежнасці ад настрою супрацоўнікаў, якія выконваюцца імі функцый і сур'ёзнасці праблемы. Чым складаней абмяркоўваць пытанні і чым больш у работнікаў магчымасцяў, тым больш шанцаў на станоўчы вынік.

Што такое італьянскі страйк?

Дадзенае паняцце ўяўляе сабой акцыю пратэсту, у рамках якой людзі, замест таго каб адмовіцца ад выканання сваіх функцый, наадварот, пачынаюць выконваць іх настолькі скурпулёзна і даслоўна, што эфектыўнасць працы істотна падае. Гэта галоўнае адрозненне ад іншых аналагаў. У звычайным выпадку проста спыняецца праца, што дазваляе працадаўцу прымяніць пэўныя меры ўздзеяння на збунтаваных падначаленых. А вось у варыянце з італьянскай разнавіднасцю магчымую падставу для такіх дзеянняў проста няма. У аснове ляжыць немагчымасць складання такой службовай або службовай інструкцыі, якая б правільна ацэньвала усю дзейнасць супрацоўніка. Часта ў ёй шмат што паказана вельмі размыта, што дазваляе работнікам прыдзірацца да кожнага пункта. Работы будуць вырабляцца, але нашмат павольней і не так эфектыўна, як у звычайным рэжыме.

першае прымяненне

Упершыню тэрмін «італьянскі страйк» з'явіўся ў 1904 годзе. Яго ўвялі супрацоўнікі чыгуначнай кампаніі, якія былі вельмі незадаволеныя дзейнасцю кіраўніцтва, але не мелі магчымасці проста спыніць працу. Замест гэтага яны пачалі выконваць свае функцыі вельмі скурпулёзна і ні на крок ад іх не адхіляцца. Па ідэі, такі падыход павінен быў выклікаць павышэнне эфектыўнасці работы, аднак на самай справе ўсё пачало адбывацца нашмат павольней. Многія цягнікі былі адмененыя, і кампанія панесла велізарныя страты. Па іншых крыніцах, упершыню тое ж самае адбылося таксама ў Італіі, але не з чыгуначнікамі, а з лётчыкамі. Сутнасць ад гэтага не змяняецца. Цікавай асаблівасцю з'яўляецца тое, што ў некаторых выпадках выкарыстоўваюцца не тыя інструкцыі, па якіх працоўныя абавязаны выконваць свае функцыі, а спецыяльна распрацаваныя самімі супрацоўнікамі правілы, якія не супярэчаць закону і літары нарматыўнай дакументацыі, але па факце істотна запавольваюць працэс работ.

Падзеі ў порце Санкт-Пецярбурга

У Расіі ўпершыню падобнае адбылося прыкладна у 1907 г. Па вельмі меры, менавіта гэты год пазначаны ў газеце, у якой упершыню быў знойдзены такі тэрмін. Па гэты дзень такія забастоўкі рэгулярна праходзяць па ўсім свеце. У 2015 годзе ў Санкт-Пецярбургу адбылася чарговая італьянскі страйк. Марскі порт, работнікі якога і пратэставалі супраць існуючых працоўных дагавораў, практычна быў паралізаваны, хоць усе яго функцыі выконваліся няўхільна. Хіба што вельмі доўга і вельмі неэфектыўна. Страты былі каласальныя. Кампанія спачатку спрабавала знайсці нейкі кампраміс, але нязменна натыкаюцца на адсутнасць у працоўных жадання ісці на саступкі. У канчатковым выніку сітуацыя вырашылася. Падрабязнасці не абвяшчаліся, але наўрад ці абодва бакі дамагліся менавіта тых умоваў, якіх хацелі.

Лекары ў Маскве

Іншы аналагічны выпадак, хай і не ў такіх маштабах, спасціг нашу сталіцу. Масква, італьянскі страйк у якой разыгралася ў тым жа 2015 году, асабліва не адчула нязручнасцяў, бо праблема тычылася умоў працы ў адной асобна ўзятай бальніцы. Ды і не ўсе лекары далучыліся да пратэстаў. Але рэзананс сітуацыя атрымала досыць моцны, чаго медыкі і дамагаліся. Складана сабе ўявіць, як будзе дзейнічаць лекар, які строга выконвае ўсе інструкцыі, нарматывы і патрабаванні. Па сутнасці, улічваючы агульнае іх колькасць і той факт, што яны шмат у чым трактуюць адно і тое ж абсалютна па-рознаму, нядзіўна, што абслугоўванне ў медыцынскай установе было практычна спынена.

Пратэсты ў Дзяржаўнай Думе

Яшчэ да таго моманту, калі пачалася італьянскі страйк лекараў, у 2012 годзе падобнае адбывалася і ў кіруючых органах краіны. Так, дэпутаты «Справядлівай Расеі» спрабавалі зацягнуць час на разгляд ня б задаволіла іх законапраекта, у выніку чаго была абрана менавіта такая акцыя пратэсту. Выяўлялася яна ў манатонна зачытванне і разглядзе сотняў паправак, кожная з якіх ўдакладнялася неверагодна доўга. Планавалася скласці каля 1000 такіх элементаў, але атрымалася толькі 357. Да поспеху гэта не прывяло. Адзінае, чаго атрымалася дамагчыся - працягнуць яшчэ пару лішніх гадзін часу. Ўмяшалася «Адзіная Расія», якая банальна задушыла праблему колькасцю сваіх галасоў.

японская разнавіднасць

Італьянская забастоўка мае прамыя аналагі і ў іншых краінах. Выдатным прыкладам таму можа служыць Японія, у якой супрацоўнікі таксама часта ладзяць падобныя акцыі пратэсту. Але з улікам менталітэту насельніцтва гэтай дзяржавы адбываецца гэта некалькі своеасабліва. Першым адзнакай, якое проста незразумела рускаму чалавеку, з'яўляецца папярэджанне працадаўцы аб тым, што роўна праз месяц, калі ён не прыслухаецца да патрабаванняў супрацоўнікаў, яны пачнуць забастоўку. Выяўляецца яна проста ў тым, што яны, акрамя выразнага прытрымлівання інструкцыям, адначасна ўпрыгожваюць свой рабочы халат значкамі і надпісамі, якія паказваюць на той факт, супраць якога і адбываецца пратэст.

італьянскія дальнабойнікі

Не ўсе акцыі пратэсту на Апенінскім паўвостраве адбываюцца ў такім стылі. Прамым прыкладам гэтага з'яўляецца забастоўка італьянскіх дальнабойшчыкаў, якая праводзілася ў жорсткім стылі. Яны проста заблакавалі ўсе сур'ёзныя транспартныя магістралі, паралізаваўшы краіну на доўгі перыяд. У крамах нават паўстаў дэфіцыт прадуктаў, чаго не здаралася ўжо вельмі даўно. Страты для дзяржавы былі неверагоднымі. У канчатковым выніку патрабаванні кіроўцаў былі выкананы. Калі прааналізаваць усе фактары, можна зрабіць выснову, што італьянскі тып забастоўкі вельмі рэдка прыводзіць да патрэбнага выніку. Часцей за ўсё ён проста прыцягвае меркаванне грамадскасці і ўскосна прымушае кіраўніцтва хаця б часткова задаволіць патрабаванні супрацоўнікаў. Такія акцыі пратэсту рэдка ўзнікаюць па сапраўды сур'ёзных прычынах.

Як змагацца з італьянскімі забастоўкамі?

Калі такое паняцце толькі з'явілася, адразу ж паўстала пытанне, што рабіць, калі задаволіць патрабаванні пратэстуючых немагчыма. Вылучаюць некалькі асноўных спосабаў. Першы заснаваны на ігнараванні самога факта забастоўкі. Калі прадпрыемству не прынцыповая прыбытак або знізіць эфектыўнасць, то ніякага станоўчага эфекту дамагчыся проста не атрымаецца. Гэта слушна ў дачыненні да дзяржаўных установам, большая частка з якіх не прыносіць ніякага прыбытку. Іншы варыянт - загадзя прадугледзець такую магчымасць і стварыць такія інструкцыі, даслоўнае выкананне якіх не адаб'ецца на эфектыўнасці кампаніі. Гэта практычна немагчыма. Трэці метад - ціск на супрацоўнікаў. Гэта не толькі небяспечна, бо можа прывесці да ўзмацнення жорсткасці пратэсту, але яшчэ і ў многіх выпадках супрацьзаконна. Самы просты варыянт - прыслухацца ў патрабаваннях супрацоўнікаў і па меры магчымасцяў растлумачыць, чаму яны невыканальныя. Паабяцаць палепшыць сітуацыю, як толькі для гэтага з'явяцца магчымасці, і гэтак далей. Звычайна гэтага хапае, але трэба памятаць, што абяцанні прыйдзецца рана ці позна выконваць.

вынікі

Італьянская забастоўка ставіцца да цалкам законным метадам пратэсту. Яна ніякім чынам не дазваляе працадаўцу ўжываць да супрацоўнікаў пакарання або штрафныя санкцыі. Гэта і моцная, і слабая яе бок. Пры такой страйку супрацоўнікі ўсё роўна вымушаны хадзіць на працу і строга выконваць свае функцыі. Не заўсёды атрымоўваецца дамагацца такога эфекту, які прымусіў бы працадаўцы сапраўды прыслухацца да патрабаванняў. У прынцыпе, такая акцыя пратэсту з'яўляецца ўсярэдненых варыянтам паміж поўнай прыпынкам дзейнасці кампаніі і яе функцыянаваннем ў звычайным рэжыме. Адзначаецца, што сур'ёзныя пытанні падобным чынам не вырашаюцца, затое прыцягнуць увагу да дробных праблемах цалкам рэальна.