Закон, Дзяржава і права
Якія патрэбныя дакументы для біржы працы? Даведка для біржы працы. Ўстаць на ўлік на біржу працы
Расія, як практычна ўсе краіны ў сучасным свеце, жыве ва ўмовах рынкавай эканомікі з дзеючымі прынцыпамі свабоднай занятасці. Эканамічны крызіс, які пацягнуў ліквідацыю многіх нерэнтабельных або стратных вытворчасцей і прадпрыемстваў, ўзмацніў разрыў паміж прапановай рабочай сілы і попытам на яе. Ўзніклі праблемы рынку працы сёння асабліва актуальныя. У сістэме яго
Гісторыя ўзнікнення біржы працы
Першыя падобныя ўстановы ў Расіі ствараліся пры гарадскіх управах найбуйнейшых прамысловых гарадоў у пачатку мінулага стагоддзя для упарадкавання актыўнай міграцыі насельніцтва пры ўзнікненні вялікіх будаўніцтваў. Напрыклад, пракладка рэйкавага шляху і наступнае будаўніцтва обскіх моста ў 1893-1896 гадах выклікалі да жыцця новыя паселішчы і справакавалі рост перасяленчых руху насяляюць навакольныя сёлы сялян, якія прыбываюць на будоўлю ў вялікай колькасці. Падобная міграцыя насельніцтва выклікала немалыя праблемы з працаўладкаваннем і жыццезабеспячэннем. Для вырашэння гэтых пытанняў ствараліся першыя перасяленчай пункты, затым - у 1915-1917 гадах - біржы працы на парытэтных пачатках.
У пасьлярэвалюцыйнай Расіі праблемы працы і працаўладкавання разглядаліся кіраўніцтвам краіны як адна з найважнейшых задач, якая патрабуе неадкладнага рашэння. У выніку быў створаны Наркамат працы з разгалінаванай сеткай мясцовых органаў, закліканых рэгуляваць рынак і ўмовы працы, садзейнічаць вырашэнню канфліктаў паміж працаўнікамі і працадаўцамі, ажыццяўляць статыстыку шляхам стварэння біржаў працы, тоесным сучасным цэнтрам занятасці насельніцтва. Зрэшты, у кастрычніку 1930 года біржы працы ў Савецкім Саюзе былі скасаваныя пастановай Наркамата працы ў сувязі з якія перавышаюць прапанову попытам на працоўную сілу.
Крушэнне СССР і ўступленне сучаснай Расеі ў рынкавыя адносіны запатрабавалі іншага падыходу да абароны правоў якія страцілі працу грамадзян, што і было абгрунтавана
Каму прысвойваюць статус беспрацоўнага?
Пацвярджэннем такога статусу з'яўляецца рэгістрацыя ў Цэнтры занятасці не пазней 11 дзён з дня прадастаўлення дакументальных пацверджанняў часовай бяздзейнасці. Прызнаецца беспрацоўным грамадзянін:
• які мае працаздольны ўзрост;
• з адсутнасцю працы і заробку;
• зарэгістраваны ў службе занятасці для пошуку працы;
• які знаходзіцца ў пошуках працы і здольны да яе прыступіць.
Хто не можа быць прызнаны беспрацоўным?
Існуюць пэўныя катэгорыі асоб, для якіх пастаноўка на біржу працы немагчымая па наступных прычынах:
• ня дасягнулі 16-гадовага ўзросту;
• з'яўляюцца пенсіянерамі па старасці, выслузе гадоў, уключаючы датэрміновае прызначэнне;
• на працягу 10-ці дзённага тэрміну з моманту рэгістрацыі ў Цэнтры занятасці адмовіліся ад двух прапаноў пастаяннай або часовай працы;
• на працягу 10-дзённы тэрмін з дня рэгістрацыі раней не працуючыя і не маюць прафесіі адмовіліся ад двух прапанаваных варыянтаў прафесійнай падрыхтоўкі або працы;
• прадставілі дакументы для рэгістрацыі, якія змяшчаюць недакладныя звесткі;
• на працягу 10-дзённы тэрмін з дня рэгістрацыі без паважных прычын не з'явіліся да інспектара Цэнтра для азнаямлення з наяўнымі вакансіямі.
Дакументы для пастаноўкі на ўлік
Для рэгістрацыі ў статусе беспрацоўнага варта прад'явіць дакументы для біржы працы:
• пашпарт;
• працоўную кніжку ці яе дублікат;
• дакумент аб наяўнай адукацыі, якi пацвярджае прафесійную кваліфікацыю - дыплом, пасведчанне, атэстат і інш .;
• даведка ад працадаўцы з апошняга месца працы аб сярэднямесячным заробку за 3 месяцы.
Асаблівасці ў прадастаўленні дакументаў розных катэгорый суіскальнікаў
Існуюць некаторыя дапаўненні да пераліку неабходных для пастаноўкі на ўлік дакументаў:
• суіскальнікі, звольненыя з органаў унутраных спраў або з ваеннай службы, абавязаны прад'явіць ваенны білет і выпіску з загаду аб звальненні;
• ўдзельнікі арганізацый (заснавальнікі) павінны прад'явіць дакументы аб ліквідацыі кампаніі або выхадзе з складу уласнікаў, а таксама адпаведнае пацвярджэнне ў змене статусу прадпрыемства з ИФНС і Росреестра;
• наёмныя супрацоўнікі ПБОЮЛ - падпісаны абодвума бакамі працоўны дагавор з пацвярджэннем выплаты страхавых узносаў ў пазабюджэтныя фонды;
• грамадзяне іншых дзяржаў - від на жыхарства;
• якія навучаюцца на вячэрняй або завочнай форме ўяўляюць даведку адукацыйнай установы, якая абнаўляецца двойчы ў год;
• вымушаныя перасяленцы абавязаны пацвердзіць свой статус прад'яўленнем адпаведнага пасведчання з рэгістрацыяй па месцы знаходжання.
Калі суіскальнік шукае працу ўпершыню, то дакументы, неабходныя для біржы працы абмяжоўваюцца пашпартам і пацвярджэннем атрыманай адукацыі.
Прывілеі грамадзянам, звольненым па скарачэнні штата
Вызначыўшыся з тым, якія патрэбныя дакументы для біржы працы, звернем увагу на суіскальнікаў, звольненых у сувязі з скарачэннем штатаў. Зарэгістраваўшыся на працягу 14 дзён з моманту звальнення, яны маюць права на атрыманне выхадной дапамогі ад былога працадаўцы ў памеры аднаго або двух сярэднямесячных заробкаў, калі на працягу 10-дзённы тэрмін з моманту рэгістрацыі працаўладкавання не адбылося. Розніца ў выплатах такога характару абумоўлена палітыкай кампаніі апошняга працадаўцы. Часам арганізацыі усталёўваюць прынятыя Калектыўным дагаворам льготы скарочаным работнікам і, пры ўмове своечасовай пастаноўкі на ўлік, ажыццяўляюць аплату дадатковага выхадной дапамогі ў памеры двух сярэднямесячных заробкаў замест аднаго.
Даведка для біржы працы
Разбіраючыся з тым, якія патрэбныя дакументы для біржы працы, нельга не адзначыць асаблівую ролю даведкі аб памеры сярэднямесячнай заработнай платы. У розных рэгіёнах Расіі падобныя даведкі выконваюцца на розных бланках. Часам службамі занятасці
памеры дапамогі
Найбольш актуальным пытаннем для беспрацоўных з'яўляецца не толькі магчымасць стаць на ўлік на біржу працы, але і памер выплачваецца дапаможнікі.
Перыяд і памер выплаты дапамогі вызначаюцца зыходзячы з працоўнага стажу суіскальніка, падставы для яго звальнення і папярэдніх умоваў працы. Заканадаўча ўстаноўленыя памеры дапамогі складаюць:
• 75% ад памеру заробку, названага ў даведцы, выплачваюцца першыя 3 месяцы;
• 60% - наступныя 4 месяцы;
• 45% - астатнія месяцы, не перавышаючы максімальны ўзровень (4900 рублёў) і не ніжэй мінімальнага памеру дапамогі (850 рублёў). Ўстаноўленыя ўрадам РФ мінімальны і максімальны памеры дапамогі прымяняюцца з 2010 года і пакуль iндэксацыi не падлягалі.
Суіскальнікаў, упершыню занятым пошукам працы, звольненым за вінаватыя дзеянні і непрацуючым працяглы час, выплачваюць мінімальны памер дапамогі.
Перыяд выплаты дапамогi складае 12 месяцаў. Пры немагчымасці прылады на працу на працягу гэтага перыяду суіскальнік мае права на падаўжэнне тэрміну пошуку працы з атрыманнем фінансавай падтрымкі ад службы занятасці. Максімальны тэрмін выплаты дапамогі не перавышае 24 месяцы.
Вядома, страта працы - цяжкі момант у жыцці, але ён жа можа стаць і пераломным. Высветліўшы, якія патрэбныя дакументы для біржы працы, прад'явіўшы іх і зарэгістраваўшыся, нельга стаяць на месцы, трэба ісці далей, адшукваючы ў сабе новыя рэзервы. Можна прайсці перанавучанне або адкрыць уласны бізнэс, для гэтага на біржы працы створаны ўсе ўмовы.
Similar articles
Trending Now