Як разлічыць дату сыходу ў дэкрэт?

Практычна ўсе жанчыны з першых дзён наступлення цяжарнасці спрабуюць разлічыць дату сыходу ў дэкрэт. Прычым гэтым пытаннем могуць задавацца самыя заўзятыя кар'ерысткай толькі для таго, каб спланаваць ўвасабленне ўсіх вытворчых думак і ідэй у жыццё і паспець выканаць усе няскончаныя справы.

Каб разлічыць дату сыходу ў дэкрэт, спачатку трэба вызначыць тэрмін цяжарнасці. Вам можа стаць памочнікам у гэтым пытанні ваш лекар-гінеколаг. Гэты тэрмін разлічваюць з першага дня апошняй менструацыі, і вылічаецца ён ў тыднях. Больш дакладна вызначыць дзень родаў можна з дапамогай ультрагукавога абследавання. Яно прызначаецца гінеколагам ў планавым парадку пры назіранні за цягам цяжарнасці.

Як толькі вы даведаецеся свой правільны тэрмін, то можна ўжо не турбавацца, як разлічыць дату сыходу ў дэкрэт. Разлік у гэтай справе вельмі просты. Калькулятар даты родаў выглядае наступным чынам: працягласць дэкрэтнага водпуску да родаў складае 70 сутак і столькі ж - пасля родаў. Агульная працягласць складае 140 дзён. Калі ў жанчыны цяжарнасць мнагаплодная, то ў такім выпадку адпачынак павялічваецца дародавы да 84 дзён і послеродовой - да 110. Што датычыцца прымянення кесарава сячэння або пры ўскладненнях падчас родаў час на аднаўленне падаўжаецца на 2 тыдні.

Разлічыць дату сыходу ў дэкрэт можна самастойна. Гэты перыяд наступае ў 30 тыдняў ці 210 дзён цяжарнасці. Вам ужо вызначылі правільны тэрмін? Тады злічыць нескладана. Цяжэй будзе пралічыць, калі вы яшчэ не звярталіся ў паліклініку. Лічым, як лекар: да першага дня месячных прыбаўляем 210 дзён. Але калі ў жанчыны праблемы з рэгулярнасцю наступу менструацыі, ці яна проста не памятае дату яе заканчэння, тады будзем грунтавацца на выніках УГД. Гэты метад дыягностыкі дазваляе больш якасна вызначыць тэрмін цяжарнасці, зыходзячы з нарматыўных паказчыкаў развіцця плёну, а значыць і пачатак дэкрэтнага адпачынку.

Цяжарнай жанчыне разлічыць дату сыходу ў дэкрэт дапамогуць у аддзеле кадраў па месцы працы. У вас, магчыма, яшчэ застаўся нявыкарыстаны штогадовы адпачынак, тады вы зможаце спачатку выкарыстоўваць яго, а потым - дэкрэтны. Такім чынам, вы зможаце сысці адпачываць да наступу 30 тыдняў цяжарнасці.

Дапаможнік выплачваюць аднаразова за ўвесь перыяд дэкрэтнага водпуску, незалежна ад таго, калі вы выйшлі ў дэкрэт. Вам павінны выплаціць грошы мінімум за 140 дзён, у залежнасці ад пэўных абставінаў. Выплаты павінны быць ажыццёўлены ў дзень, калі на прадпрыемстве выдаюць заработную плату. У бухгалтэрыі разлічваецца сума, зыходзячы з сярэдняй зарплаты за апошнія 2 гады.

Калі падчас цяжарнасці вам цяжка выконваць функцыі, якія на вас ускладзены, то кіраўніцтва мае права перавесці вас на больш лёгкі ўчастак працы. Пры ўзнікненні сімптомаў хваробы або нядужанні лепшым рашэннем будзе ўзяць бальнічны ліст. Ня трэба перетруждайтесь ці перапрацоўваць, зыходзячы з фінансавых праблем, не на карысць здароўю. Бо самым важным для жанчыны з'яўляецца выносіць здаровага маляняці і нарадзіць яго без праблем.