Як стаць добрым спецыялістам

Калі чалавек задумваецца пра тое, як стаць добрым спецыялістам, то першае, што прыходзіць у галаву - гэта скончыць якое-небудзь навучальная ўстанова. Ва ўсе часы чалавек, які атрымаў пэўны багаж ведаў, карыстаецца павагай і аўтарытэтам сярод навакольных. Аднак не варта спяшацца і называць сябе спецыялістам адразу ж пасля атрымання дыплома або іншага дакумента, які сведчыць факт завяршэння вучобы. Вядома, якасць ведаў мае вялікае значэнне пры прыладзе на працу. Вопытныя менеджэры выдатна ведаюць, як і па якіх крытэрах трэба падбіраць супрацоўнікаў у сваю кампанію.

Вядома і тое, як стаць добрым кіраўніком. Адукацыю ў дадзеным выпадку таксама не пашкодзіць. Для таго каб кіраваць дзейнасцю калектыву, патрабуюцца розныя якасці характару і практычныя навыкі. Камунікабельнасць, вытрымка, назіральнасць, інтэлект - гэтыя якасці характару павінны прысутнічаць у абавязковым парадку. Запальчывы чалавек рэдка становіцца кіраўніком высокага ўзроўню. Як сцвярджаюць сур'ёзныя псіхолагі, у першую чаргу трэба навучыцца кіраваць сабой. І калі з гэтай справай усё ў парадку, можна разважаць пра тое, як стаць добрым кіраўніком.

Для таго каб аб'ядноўваць і накіроўваць намаганні многіх людзей на дасягненне пэўнай мэты, трэба самому выразна яе прадстаўляць, ясна бачыць мэту і ведаць спосабы, з дапамогай якіх яе варта дасягнуць. Трэба проста ведаць пра сферу сваёй дзейнасці трохі больш, чым навакольныя. Замест таго, каб разважаць пра тое, як стаць добрым кіраўніком, трэба вучыцца і яшчэ раз вучыцца. І не толькі назапашваць веды - вельмі важна дзяліцца сваім вопытам з калегамі. Праца ў камандзе адрозніваецца ад індывідуальнай творчай дзейнасці. Экспертам вядома мноства прэцэдэнтаў, калі спецыяліст найвышэйшага класа не мог распарадзіцца сваім інтэлектуальным патэнцыялам і падзяліцца ведамі з навакольнымі яго людзьмі.

Практычна ўсе дзеяздольныя людзі ведаюць, як стаць добрым футбалістам. Або хакеістам. У першую чаргу, трэба мець фізічныя дадзеныя і схільнасць да заняткаў спортам. Калі гэтыя якасці маюцца ў наяўнасці, то ўсё астатняе вельмі проста. Трэба ўпарта і шмат працаваць, трэніравацца, трымаць сябе ў выдатнай фізічнай і псіхалагічнай форме. Сёння пра гэты спосаб ведае любы хлапчук. У сувязі з гэтым варта заўважыць, што не кожны выбітны спартовец можа стаць такім жа выбітным трэнерам. На практыцы вельмі часта бывае наадварот - пасрэдны гулец раптам выяўляе сябе як прасунуты настаўнік.

Для кіраўніка, гэтак жа, як і для трэнера, вельмі важна выказваць свае думкі выразна і папулярна. Не сакрэт, што ў кожнага чалавека органы ўспрымання інфармацыі дзейнічаюць па-рознаму. Хтосьці лепш успрымае напісаны тэкст, а хто-то вусную мову. У некаторых сітуацыях даводзіцца дапамагаць падначаленым і растолковывать ім, як стаць добрым выканаўцам таго ці іншага вытворчага задання. І рабіць гэта трэба так, каб чалавек не адчуваў крыўды, а наадварот, натхняўся і выяўляў актыўнасць.