Адпачынак дзяржслужачых. Змены ў Федэральным законе

Заканадаўства рэгулярна ўдасканальваецца. Людзям, якіх тычацца змены, неабходна быць у курсе, каб не парушаць нарматыўных правілаў. Так, цяпер адпачынак дзяржслужачых становіцца менш працяглым. У чэрвені 2016 года заканадавец перагледзеў старыя нормы. Давайце паглядзім, які цяпер будзе працягласць водпуску дзяржслужачых, ці моцна яна адрозніваецца ад часу адпачынку іншых работнікаў.

Змест 176 ФЗ

Тэкст закона не вельмі вялікі. У ім паказваюцца змены, унесеныя ў некаторыя артыкулы 79 ФЗ. Усе яны тычацца працягласці асноўнага і дадатковых адпачынкаў. Так, калі раней першы залежаў ад пасады, то зараз усё дзяржслужачыя будуць адпачываць аднолькавая колькасць дзён - трыццаць. Наступнае змяненне датычыцца працягласці дадатковых адпачынкаў. Такіх існуе два выгляду. Першы - за выслугу гадоў, другі - за ненармаваны дзень. Нормы, якія тычацца абодвух, істотна перарабілі ў бок змяншэння. Гэта значыць з моманту ўступлення закона ў сілу людзі гасударавы будуць адпачываць менш, чым раней. Ці справядліва гэта? Заканадаўцу лепш відаць, рашэнне такіх пытанняў ўваходзіць у яго кампетэнцыю. А самім служачым давялося выбіраць: выконваць новыя нормы або пашукаць іншую працу. Шчылін ў нарматыўным акце для павелічэння адпачынку не засталося. Адпачынак дзяржслужачых зараз становіцца карацей, то ёсць умовы пагаршаюцца. Крок не самы натуральны. Чаму ж прынята такое рашэнне?

Падставы для прыняцця 176 ФЗ

Пры абмеркаванні гэтага заканадаўчага акта былі пазначаны такія прычыны:

1. Неабходнасць эканоміць бюджэтныя сродкі.
2. Несправядлівасць існуючых нормаў.

У папярэдняй рэдакцыі працягласць адпачынку, які прадастаўляецца за ненармаваны працу, ўсталёўвалася арганізацыяй. Гэта значыць мелася магчымасць злоўжываць гэтай нормай. Заканадаўча замацоўвалася, што дадатковы водпуск дзяржслужачым ў гэтым выпадку не мог быць менш, чым тры дні. На справе ж арганізацыя магла ўсталяваць яго ў любым памеры. А гэта адбівалася на фінансаванні. Бо дадзеныя віды адпачынкаў бюджэт можа плаціць заробкі. Па той жа прычыне змянілі парадак вылічэння дадатковага водпуску за выслугу. Ён таксама істотна паменшыўся. Апошняя акалічнасць асабліва адчувальна для "старых" працаўнікоў, затое зусім не важна для маладых спецыялістаў, якія да льгот яшчэ не даслужыліся. Закон дазволіць сур'ёзна зэканоміць бюджэтныя грошы.

новыя нормы

Згодна з унесенымі змяненнямі, адпачынак дзяржслужачых цяпер складае трыццаць каляндарных дзён. Ніякіх градацый і ўліку «вялікіх чыноў», як раней, закон не прадугледжвае. Усе людзі гасударавы, незалежна ад рангаў, зраўняныя ў сэнсе працягласці аплатнага адпачынку. Калі не памятаеце, у старой рэдакцыі было 30 і 35 дзён. Дадатковае жа час адпачынку змянілася трохі іншым чынам. У старой рэдакцыі нарматыўнага акту меркавалася, што за год выслугі служачы атрымліваў адзін дадатковы дзень адпачынку. Гэта прыводзіла да таго, што некаторыя людзі адсутнічалі на службе па два месяцы, калі не больш. А калі ўлічыць яшчэ і другі льготны водпуск, то дачакацца такога «працаўніка» на яго месцы было справай складаным. Цяпер жа нормы стандартызаваныя (глядзіце табліцу).

Для прыкладу паглядзім, як змяніўся адпачынак у людзей, доўгі час праслужылі ў дзяржорганах. Калі раней чалавек, які мае стаж восем гадоў, меў права на столькі ж дадатковых дзён, то зараз яго адпачынак абмяжоўваецца пяццю. Эканомія - заработная плата за трое сутак.

Як змяніўся адпачынак за ненармаваны дзень

Яшчэ стражэй заканадавец падышоў да гэтай норме. Раней яе ўсталёўвала прадпрыемства. Закон абмяжоўваў толькі мінімальную яго працягласць. Па дамоўленасці можна было прызначаць якія заўгодна тэрміны, абы хапала сродкаў на аплату. Пагадзіцеся, рацыяналізму ў такім выдаткоўванні мала або няма зусім. Цяпер устаноўлена, што гэты від ільготнага адпачынку абмежаваны ўсяго трыма днямі. Строга і канкрэтна. Ўсякая самадзейнасць у гэтым пытанні выключаецца. Верагодна, сёе-каму такія строгасці не да спадобы. Але трэба разумець, сродкаў у краіне не хапае, іх варта эканоміць.

дадатковыя палажэнні

Застаўся адзін важнае пытанне. Не ўсе людзі гасударавы маюць магчымасць па аб'ектыўных абставінах сыходзіць у адпачынак. У некаторых назапашваюцца неотгулянные перыяды. Згодна з палажэннямі закона, адпачынак дзяржслужачага, трапляючы пад старую рэдакцыю, не змяняецца заднім лікам. Гэта азначае, што тыя перыяды, якія вылічаюцца да ўступлення ў сілу новых нормаў, застаюцца ранейшымі. Пакладзена было чалавеку трыццаць пяць сутак асноўнага і пятнаццаць плюс дзесяць дадатковых - столькі і Адгуляўшы. А яшчэ служачыя маюць права ўзяць грашыма (кампенсацыя завецца). Усё гэта разлічваецца па старым заканадаўству.

заключэнне

Засталося адзначыць, што нормы ўступілі ў сілу з другога жніўня 2016 года. Змены ў заканадаўстве знервавалі не толькі дзяржслужачых, яны яшчэ дадалі працы спецыялістам кадравых аддзелаў. Адно добра, што новая рэдакцыя для кожнага канкрэтнага чалавека пачынае працаваць з яго персанальнага новага года. То бок, калі уладкоўваўся на працу 9 красавіка, то водпуск за 2016 год Адгуляўшы па старым законе. А тыя, хто прыйшоў ужо 3 жніўня - будуць атрымліваць кароткія перыяды адпачынку. Ўсіх астатніх змяненні закрануць з 2017 года. Заўважым, што заканадаўца істотна зрэзаў адпачынак дзяржслужачых, але ён усё яшчэ застаецца даўжэй, чым у іншых работнікаў (28 сутак). Так што тым, хто на краіну працуе, скардзіцца няма на што. Прывыкнуць з часам.