Асаблівасці расійскага менеджменту, яго адрозненні ад заходняй мадэлі кіравання

Усе мы вельмі часта чуем якое прыйшло да нас з англійскай мовы слова "менеджмент", даслоўна перакладаецца як «адміністрацыя, кіраванне». Сёння існуе вялікая колькасць азначэнняў дадзенага тэрміна, і ўсе яны дакладныя.

Менеджмент - гэта асаблівы від прафесійнай дзейнасці чалавека, які накіраваны на дасягненне пастаўленых мэтаў.

Менеджмент - пэўная накіраваная на атрыманне прыбытку ў будучыні сістэма прагназавання, планавання, арганізацыі вытворчасці тавараў або паслуг.

Як і любы іншы від дзейнасці, менеджмент мае свае асаблівасці. Расійская сістэма кіравання, несумненна, адрозніваецца ад еўрапейскай. Абумоўлена гэта мноствам фактараў. У Расіі менеджмент з'явіўся параўнальна нядаўна, з зараджэннем рынкавых адносін і развіццём прадпрымальніцтва. Асновай яго з'яўляюцца чалавечыя рэсурсы (работнiкi) і прадпрымальніцкая дзейнасць.

Асаблівасці расійскага менеджменту заключаюцца ў:

• надзвычай высокай хуткасці праходжання палітычных і сацыяльна-эканамічных працэсаў у краіне, якія не могуць не аказаць значнага ўплыву на ўсе сферы чалавечай дзейнасці;
• спалучэнні фактараў, якія спрыяюць развіццю і ўмацаванню сістэмы менеджменту або, наадварот, ёй перашкаджаюць;
• асаблівых рысах менталітэту рускага чалавека.

Асаблівасці расійскага менеджменту заключаюцца яшчэ і ў тым, што само паняцце «менеджэр» у нас у краіне вельмі размыта. У вузкім сэнсе гэтага слова менеджэр - кіраўнік, кіраўнік прадпрыемства, буйной кампаніі. У нашай краіне сёння дадзеных тэрмінам пазначаецца розны выгляд дзейнасці. У расейскіх кампаніях сакратар, адміністратар, які адказвае за дробную папяровую працу, таксама называецца мэнэджарам, што не зусім дакладна.

Па ўзроўні развіцця рынкавых адносінаў Расія адстае ад заходніх краін як мінімум на паўстагоддзя. Сёння наша краіна праходзіць той этап развіцця рынкавых адносінаў, які Еўропа прайшла некалькі дзесяцігоддзяў таму. У Расіі няма такога багатага вопыту кіравання прадпрыемствамі ва ўмовах свабоднай канкурэнцыі, які маецца на Захадзе, у сувязі з чым адзначаюцца такія праблемы расійскага менеджменту, як:

• недастатковая вывучанасць попыту. Попыт на той ці іншы прадукт вызначаецца толькі па дасягненні канчатковага выніку дзейнасці;
• адсутнасць доўгатэрміновых мэтаў развіцця бізнесу;
• адсутнасць незалежнай ацэнкі дзейнасці расійскіх мэнэджараў;
• адсутнасць школы кіруючага рэзерву, карупцыя, немагчымасць дамагчыся жаданага выніку сваёй прадпрымальніцкай дзейнасці без наяўнасці сувязяў у высокіх колах, грашовых сродкаў і да т.п.

Асаблівасці сучаснага расійскага менеджменту больш за ўсё праяўляюцца ў чатырох асноўных фактарах:

• інфраструктура кіравання, палітычныя і сацыяльна-эканамічныя ўмовы яго існавання;
• расстаноўка прыярытэтных задач і кірунак намаганняў на іх выкананне;
• комплекс мер, накіраваных на развіццё сферы кіравання ў Расіі;
• асаблівасць грамадскай свядомасці, для змены якога патрабуецца вельмі працяглы перыяд часу.

Сёння многія кіраўнікі расійскіх прадпрыемстваў імкнуцца пераняць вопыт кіравання заходніх фірмаў, што не заўсёды сканчаецца добра. Варта разумець, што некаторыя паспяхова працуюць у Еўропе законы і правілы кіравання зусім не прыдатныя для працы ў расійскіх умовах. Асаблівасці расійскага менеджменту разглядаюцца ў якасці асноўнага распазнавальнага прыкметы ў кіраванні фірмай у Расіі і на Захадзе. Чалавек, які вырас у нашай краіне і які атрымаў расійскае адукацыю, мае свой падыход да вырашэння той ці іншай праблемы, па-свойму рэагуе на розныя сітуацыі, што стварае пэўныя цяжкасці ў прытрымліванні заходняй мадэлі кіравання. Гэта зусім не азначае, што варта цалкам адмовіцца ад вопыту развітых краін у галіне кіравання і шукаць яго новыя шляхі з нуля. Улічваючы ўсе асноўныя асаблівасці расійскага менеджменту, дасканала вывучаючы вопыт краіны, вырвавшейся ў сферы кіравання далёка наперад, можна вельмі атрымаць поспех у многіх сферах дзейнасці, даступных расійскаму прадпрымальніку і кіраўнікоў.