Вахтавы метад работы (вахта). «Стаханаў»: водгукі аб працадаўцаў, які прадстаўляе працу вахтавым метадам

Зараз, калі працу знайсці асабліва няпроста, многія спецыялісты асвойваюць альтэрнатыўныя магчымасці працаўладкавання. Мужчыны і жанчыны, якія валодаюць фізічнай сілай і цягавітасцю, усё часцей цікавяцца вакансіямі, якія прадугледжваюць вахтавы метад працы. Ўмовы, якія агучваюць фірмы-наймальнікі, звычайна выглядаюць вельмі панадліва. Вахтавы метад - гэта асаблівая форма ажыццяўлення трудвого працэсу, які адбываецца па-за месцам пастаяннага пражывання супрацоўнікаў, калі не можа быць забяспечана іх штодзённае вяртанне да месца пастаяннага пражывання. Супрацоўнікам аплачваюць пражыванне і праезд да месца працы.

Шмат каму знаёмая аўтсорсінгавая кампанія, у якой прапануецца, на першы погляд, вельмі выгадная вахта, - «Стаханаў». Водгукі аб прадпрыемстве сустракаюцца розныя, але ўяўленне аб умовах супрацоўніцтва можна скласці досыць выразнае.

Аб кампаніі

ТАА «Стаханаў» выконвае сіламі сваіх служачых разнастайную працу для юрыдычных асоб, звязаную з вытворчасцю, будаўніцтвам, вядзеннем складскога гаспадаркі. Асноўная задача кампаніі заключаецца не толькі ў тым, каб знайсці кваліфікаваныя кадры для выканання замовы. Фірма пазіцыянуе сябе як пастаўшчыка гатовых прадпрымальніцкіх рашэнняў.

Эксперты кампаніі «Стаханаў» ў абавязковым парадку выязджаюць на вытворчыя і гандлёвыя базы кліентаў. Яны ўважліва вывучаюць тонкасці бізнес-працэсаў на прадпрыемстве, каб зразумець:

• Наколькі выразна выбудаваная ў фірмы сістэма забеспячэння сыравінай і матэрыяламі.
• Ці эфектыўна адладжаны працэс вытворчасці.
• Рацыянальна Ці выкарыстоўваюцца рэсурсы, якія маюцца ў распараджэнні прадпрыемства.
• Забяспечана Ці фірма-заказчык кваліфікаванымі кадрамі.
• Ці можна скараціць непрадукцыйныя выдаткі або атрымаць дадатковы прыбытак за кошт пісьменнай арганізацыі працэсу продажаў.

Інжынеры ТАА «Стаханаў» імкнуцца зразумець, якія задачы ставіць перад сабой кліент і як можна выканаць іх найбольш аптымальным спосабам. Напрыклад, калі заказчыку патрабуюцца спецыялісты для будаўніцтва дома, аўтсорсінгавая фірма гатовая не проста падабраць мантажнікаў, інжынераў, грузчыкаў. Яна арганізуе па жаданні кліента увесь працэс будоўлі.

Замест таго каб наймаць і курыраваць новых грузчыкаў для работы на складзе, ТАА «Стаханаў» прапануе перагледзець цалкам лагістыку і наладзіць працэсы захоўвання матэрыялаў, іх перамяшчэння, ўліку. У выніку мінімізуюцца страты, пашкоджанні і нястачы тавару, транспарціроўка матэрыялаў ажыццяўляецца ў самыя кароткія тэрміны.

У пералік паслуг кампаніі ўваходзіць таксама:

• складанне рэгламентаў, іх укараненне, падтрымка ў працоўным стане;
• распрацоўка службовых інструкцый для персаналу;
• стварэнне карт зон адказнасці.

гісторыя фірмы

Асноўны метад працаўладкавання, прыняты ў кампаніі «Стаханаў», - вахта. Водгукі многіх суіскальнікаў працы сьведчаць, што і мужчыны, і жанчыны вельмі насцярожана ставяцца да маладога ўзросту аўтсорсінгавай фірмы. Пяць гадоў здаюцца занадта малым тэрмінам, каб зарэкамендаваць сябе на рынку. Аднак многія буйныя і вядомыя прадпрыемствы з гатоўнасцю карыстаюцца паслугамі фірмы «Стаханаў». У іх ліку:

• нафтахімічны холдынг «Сібур»;
• кампанія Isomag;
• ГК Magistral;
• сетка гіпермаркетаў «О'кей»;
• кампанія «Монд»;
• сетку магазінаў адзення Gloria Geans;
• кампанія Fix Price;
• фірма Symrise Rogovo;
• група «Илим»;
• карпарацыя «Лореаль».

Аўтсорсінгавых прадпрыемства, як вядома, было створана ў 2010 г. У 2011 годзе кампанія пачала рэалізацыю буйных будаўнічых праектаў у г. Сыктыўкары і г. Невінамыску. З 2012 г. ТАА «Стаханаў» актыўна ўдзельнічае ў шматлікіх тэндэрах па забеспячэнні фірмаў персаналам. У цяперашні час філіялы кампаніі адкрыты ў 100 гарадах Расіі. У кожным з іх створаны неабходныя ўмовы для працы вахтавым метадам. Па падліках кадравай службы ТАА «Стаханаў», фірма з дня свайго заснавання працаўладкавала больш за 5000 спецыялістаў.

Схема працы з заказчыкамі

Аўтсорсінгавая кампанія, вызначыўшы патрэбнасці кліента, шукае і наймае ў свой штат спецыялістаў для выканання канкрэтных відаў работ. Адказнай бокам у працоўных адносінах з'яўляецца ТАА «Стаханаў». Фірма заказчыка карыстаецца паслугамі персаналу, але не ўступае з ім у працоўныя адносіны. Адпаведна, кліент пазбаўлены ад лішняга падатковага цяжару. Нарошчваючы аб'ёмы дзейнасці, заказчык кампаніі «Стаханаў" не пашырае свой штат і не павялічвае нагрузку на бухгалтараў і работнікаў кадравых службаў.

вакансіі

Часта можна сустрэць у Інтэрнэце водгукі аб кампаніі «Стаханаў». Вахта як метад працы цяпер становіцца асабліва папулярнай, спецыялісты ахвотна абменьваюцца думкамі. Калі меркаваць па тым, як актыўна абмяркоўваюць аўтсорсінгавых фірму, кампанія «Стаханаў» шукае і прымае на працу новых служачых вельмі часта. Ці так гэта на самай справе?

Калі вывучыць сайты па працаўладкаванні, можна выявіць, што многія з апублікаваных вакансій ўжо зачынены. Дзеючых прапаноў аб прыёме на працу па Расіі знойдзецца ўсяго 30-40. Аднак пералік вакансій пастаянна абнаўляецца. Кадравая служба кампаніі фіксуе ў інфармацыйнай базе дадзеныя ўсіх суіскальнікаў і звязваецца з імі па меры неабходнасці.

У цяперашні час дзейнічае акцыя: супрацоўнік фірмы, які прыводзіць у штат «Стаханава» сяброў, атрымлівае бонус у памеры 2000 руб. за кожнага найманага па яго рэкамендацыі спецыяліста. Аднак адбор праводзіцца жорсткі. Многія кандыдаты па выніках сумоўя атрымліваюць адмову.

Што важна ведаць, адпраўляючыся на сустрэчу з рекрутеры ТАА «Стаханаў»? Праца вартоўняю (водгукі пацвярджаюць гэта) патрабуе вялікай фізічнай сілы, здароўя, трываласьці. Таму кампанія аддае перавагу суіскальнікаў, якія валодаюць гэтымі якасцямі. Па гэтай жа прычыне ў штат ТАА «Стаханаў» часцей прымаюць мужчын, чым жанчын.

Найбольш запатрабаваныя наступныя спецыялісты:

• мантажнікі;
• комплектовщики;
• стикеровщики;
• маркировщики;
• грузчыкі;
• прыбіральшчыкі;
• вадзіцелі.

У прыёме на працу ў любым выпадку адмовяць, калі ў кандыдата маецца ці была ў мінулым судзімасць, у тым ліку пагашаная.

Прылада на працу

Многіх людзей спачатку не прываблівае служба, на якую запрашае кампанія «Стаханаў». Вахта водгукі работнікаў мае розныя, у тым ліку каментары, што жыць працяглы час удалечыні ад роднага дома няпроста. Многія сумуюць па сям'і. Не хапае таксама ўладкаваныя ў побыце.

Аднак ёсць спецыялісты, вельмі паспяхова вярбуе новыя кадры. Тым, хто раней не працаваў з аўтсорсінгавых кампаніямі, у рэшце рэшт ўяўляецца вельмі выгадным справай вахта. «Стаханаў», водгукі аб якім прадстаўлены ў артыкуле, сваёй задачай лічыць выкананне працы для заказчыка лепш, чым кліент мог бы зрабіць яе сам для сябе. Менеджэры па працы з персаналам паспяхова рэкламуюць «цёплыя» месцы працы. На думку суіскальнікаў, рекрутеры атрымліваюць бонусы за кожнага найманага спецыяліста, а таксама абавязаны выконваць план па прыцягненню пачаткоўцаў у штат кампаніі.

Калі больш уважліва вывучыць вакансіі, прапанаваныя кампаніяй «Стаханаў», у ліку іншых можна выявіць прапановы аб прыёме на працу менеджэраў па масавым наборы персанала. У абавязкі спецыяліста ўваходзіць:

• прыём уваходных і здзяйсненне выходных званкоў;
• масавы набор персаналу;
• размяшчэнне аб'яваў аб падборы спецыялістаў у сродках масавай інфармацыі;
• правядзенне групавых і індывідуальных інтэрв'ю.

Зарплата рекрутеры, як паведамляецца ў аб'явах, складае ад 25 тыс. Руб., Уключае ў сябе аклад і працэнты. Адпаведна, можна зрабіць выснову, што непасрэдна ў штаце «Стаханава» ёсць група спецыялістаў, адказных за пошук і падбор персаналу.

Цікава даведацца таксама ад жыхароў гарадоў, у якіх актуальная ў кампаніі «Стаханаў» праца вартоўняю, водгукі. Екацерынбург - адзін з найбуйнейшых цэнтраў вытворчасці і гандлю ў Расіі. У філіяле "Стаханава» ў гэтым горадзе даволі часта з'яўляюцца вакансіі, звязаныя з пошукам і падборам персаналу. Што асабліва цікава, у Екацярынбургу час ад часу патрабуюцца таксама асістэнты ў дапамогу рекрутеры. У іх абавязкі ўваходзіць:

• пошук рэзюмэ;
• вядзенне баз дадзеных, запаўненне справаздачных дакументаў;
• арганізацыя інтэрв'ю;
• размяшчэнне рэкламы ў СМІ.

Афармленне на працу

Афармленне на працу, як заяўлена на афіцыйным сайце кампаніі і ў апісаннях вакансій, адбываецца на наступны дзень пасля сумоўя ў ТАА «Стаханаў». Вахта (водгукі сведчаць пра гэта) сапраўды можа пачацца адразу ж пасля знаёмства з працадаўцам. Спецыяліста адпраўляюць на адзін з аб'ектаў кампаніі і засяляюць у інтэрнат. Аднак падпісанне дакументаў аб працаўладкаванні можа зацягнуцца. Як абвяшчаюць водгукі шмат каго з супрацоўнікаў, дагавор аб найме ім на рукі не выдаваўся альбо яны атрымлівалі важны дакумент ужо пасля заканчэння вахты. Работнікі абураюцца, так як з боку наймальніка гэта відавочнае парушэнне іх правоў.

Меркаванне служачых аб працы ў кампаніі

Практычна ўсе члены вялікага калектыву кампаніі «Стаханаў» прызнаюцца, што ў сувязі з вялікай працягласцю вахт (да 60 дзён) занадта доўга даводзіцца жыць па-за домам. З аднаго боку, ёсць магчымасць пабываць у розных гарадах. З іншага - далёка не ўсе супрацоўнікі вытрымліваюць такі рытм. Многія сумуюць па сям'і і пакутуюць ад неўладкаванасці побыту.

Якія ёсць пра тое, як праходзіць у ТАА «Стаханаў» праца вартоўняю, водгукі? Санкт-Пецярбург - горад, дзе прапануецца больш за ўсё вакансій ад аўтсорсінгавай кампаніі. Акрамя грузчыкаў і комплектовщиков ў Паўночнай сталіцы Расіі часта патрабуюцца аператары гандлёвых залаў. Жадаючых адпрацоўваць вахту менавіта ў Санкт-Пецярбургу шмат. Аднак супрацоўнікі фірмы «Стаханаў» дзеляцца вопытам, што, маючы ў сваім распараджэнні адзін выходны ў тыдзень, яны праводзяць яго звычайна ў гаспадарчых клопатах. На прагляд славутасцяў, як правіла, не хапае часу і фінансаў. І ўсё ж такі Санкт-Пецярбург застаецца адным з любімых месцаў працы для большасці кандыдатаў.

Вельмі разнастайныя можна сустрэць пра тое, як праходзіць у кампаніі «Стаханаў» праца вартоўняю, водгукі. Воронеж, напрыклад, таксама з'яўляецца месцам прысутнасці кампаніі. Патрабуюцца тут, як правіла, спецыялісты па будоўлі. Працоўны дзень доўжыцца 12 гадзін і даўжэй. Практычна не застаецца вольнага часу, каб адпачыць і аднавіцца.

Шмат каму суіскальнікаў ўяўляецца асноўным горадам, дзе ажыццяўляецца ў кампаніі «Стаханаў» праца вартоўняю, Масква. Водгукі бываюць даволі расчараванымі, калі высвятляецца, што па абавязку службы даводзіцца часта пераязджаць. У Маскве вахты прызначаюцца часта. Аднак, насуперак чаканням супрацоўнікаў, заробкі тут аказваюцца ніколькі не вышэй, чым у іншых гарадах.

аплата працы

Наколькі добра аплачваецца праца ў аўтсорсінгавай кампаніі? Кошт працы ў розных гарадах трохі адрозніваецца. З гэтага пункту гледжання прывабны населены пункт для працы ў кампаніі ТАА «Стаханаў» - Самара. Вахта, водгукі аб якой хоць і не занадта добрыя, аплачваецца ўзнагародамі ў памеры ад 40 тыс. Руб. у месяц і больш. Такія сумы прыцягваюць маладых спецыялістаў. Таму многія з іх імкнуцца як мага хутчэй уступіць у шэрагі служачых кампаніі «Стаханаў». У Самары асабліва запатрабаваны грузчыкі, комплектовщики, кладаўшчыкі, аператары склада.

Прыкладна такія ж умовы прапануюцца і ў суседніх гарадах, як паведамляюць аб кампаніі «Стаханаў» водгукі. Тальяці таксама з'яўляецца адным з населеных пунктаў, дзе аўтсорсінгавая фірма актыўна прапануе свае паслугі. Тут часта патрабуюцца комплектовщики, грузчыкі, кіроўцы.

Мяркуючы па аб'явах, аплата працы ў кампаніі «Стаханаў» высокая. Можна зарабіць ад 20 тыс. Руб. за 45 змен і больш, у залежнасці ад рэжыму працы. Разлік вырабляецца па заканчэнні тэрміну вахты. Штотыдзень выплачваюцца авансы ў памеры 1000-1500 руб. Гэтыя грошы, як правіла, выдаткоўваюцца супрацоўнікамі на паўсядзённыя патрэбы - харчаванне і забеспячэнне ўласнага побыту. Па водгуках работнікаў, гэтых сум цалкам хапае, калі распараджацца імі эканомна.

Вельмі многія служачыя кампаніі «Стаханаў» сцвярджаюць, што прадпрыемства не выконвае свае абяцанні па аплаце працы. Нягледзячы на тое што ў апісаннях да многіх вакансіях паказваюцца памеры штомесячных «ганарараў» ад 30 да 60 тыс. Руб., Сярэдні заробак служачага фірмы складае ўсяго 10-15 тыс. Руб. Чаму так атрымліваецца? Як абвяшчаюць водгукі, прадпрыемства ўсталёўвае вельмі жорсткія паказчыкі па аб'ёмах работ. Дасягнуць іх практычна немагчыма. Як правіла, супрацоўнікі выконваюць 40-50% плана. На падставе гэтага кампанія «Стаханаў» зніжае зарплату. Месячны даход 20-25 тыс. Руб. для супрацоўніка фірмы лічыцца рэкордна вялікім.

Можна зарабіць крыху больш, удзельнічаючы ў акцыях кампаніі. Напрыклад, у цяперашні час ТАА «Стаханаў» выплачвае супрацоўніку бонус у памеры 1-2 тыс. Руб., Калі той прыводзіць у калектыў кампаніі аднаго.

Важна згадаць таксама аб неабходных выдатках, звязаных з паступленнем на працу. Спатрэбіцца аплаціць са сваёй кішэні афармленне медыцынскай кніжкі (3500 руб.) І спецадзенне (2000 руб.).

штрафы

У кампаніі дзейнічае жорсткая сістэма штрафаў у выглядзе вылікаў з зарплаты. Любая памылка або правіну вядуць да таго, што жалаванне памяншаецца. Якія памеры спагнанняў?

• Сярэдняя сума штрафу за памылкі / шкоду - 3000 руб.
• Плата за беспарадак на працоўным месцы (які далёка не заўсёды ўзнікае па віне канкрэтнага супрацоўніка) - 5000 руб.
• Штраф за беспарадак ў жылой зоне (дзе пражывае ад 10 чалавек і больш) - 5000 руб.
• Плата за прагул - 5000 руб.

Хто менавіта вызначае і фіксуе факт парушэння? Вядома, кампанія, на якой адпрацоўваецца вахта, - «Стаханаў». Водгукі супрацоўнікаў аднадушныя ў тым, што незразумела, калі адбываліся парушэнні і як яны фіксаваліся. Прычыны, па якіх з работнікаў спаганяюцца даволі буйныя сумы грошай, шмат каму падаюцца надуманымі. Напрыклад, калі падае каляска з таварам, груз пазначаецца бракаваным па віне супрацоўнікаў.

харчаванне

Абедам супрацоўнікаў корміць кампанія «Стаханаў» у вытворчых сталовых. Вячэру і сняданак - за свой кошт. Соседствуя ў інтэрнатах, калегі скідаюцца на прадукты і рыхтуюць ежу разам. Па водгуках, на харчаванне траціцца прыкладна 300-500 руб. з чалавека ў тыдзень. Вопытныя супрацоўнікі рэкамендуюць будучыняй калегам ўзяць з сабой некалькі тысяч рублёў, бо ў першую працоўны тыдзень аванс не выплочваюць. Новенькім прыходзіцца купляць прадукты за свой кошт.

На кухнях у інтэрнатах адчуваецца сур'ёзная недахоп посуду. Часта даводзіцца ў адной і той жа рондалі і рыхтаваць ежу, і кіпяціць ваду для напояў. Дасведчаныя «стаханаўцы» рэкамендуюць браць з сабой электрачайнік.

пражыванне

У кожным горадзе кампанія падае супрацоўнікам жыллё. Часцей за ўсё «Стаханаў» здымае пакоя ў інтэрнатах. Супрацоўнікі аўтсорсінгавай кампаніі жывуць бок аб бок з рабочымі іншых прадпрыемстваў. Ёсць гарады, у якіх для пражывання прадугледжаны кватэры, радзей - невялікія катэджы. Важна быць гатовым жыць у адным пакоі з вялікай колькасцю людзей (да 20 чалавек).

Сакрэтнае правіла, усталяванае паміж супрацоўнікамі: той, у каго выхадны, займаецца хатняй гаспадаркай - прыбірае пакой, гатуе ежу.

Умовы пражывання няважныя. Многія служачыя скардзяцца, што ім не даюць ложка-месца. Прапануюць дзяліць ложка на дваіх ці класціся спаць на падлозе. Некаторыя супрацоўнікі, знаходзячыся ў бязвыхадным становішчы, купляюць раскладанкі за свой кошт. У пакоях, як паведамляецца ў водгуках, стаіць непрыемны пах.

У многіх інтэрнатах дрэнна наладжана водазабеспячэнне. Гарачай вады няма, а халодная цячэ іржавая. Прыбіральні не працуюць. У месцах пражывання водзяцца казуркі (блашчыцы, прусакі). Пасцельная бялізна не выдаецца, яго неабходна везці з сабой.

Рэжым працы

Ёсць некалькі варыянтаў працоўнага графіка з працягласцю вахты 30, 45, 60 дзён. Чым даўжэй супрацоўнік застаецца на працы па ўласным жаданні, тым шчадрэй аплачваюцца яго паслугі.

Працоўны дзень доўжыцца, як правіла, 12 гадзін і больш. Сурова караюцца няяўкі на службу па якіх-небудзь прычынах. Не прыйсці на працу за 45 сутак можна толькі адзін раз. Калі будзе другі, з супрацоўнікам развітваюцца. Бальнічныя кампанія аплачвае вельмі неахвотна.

У перыяд нясення вахты выхадны бывае, як правіла, 1 раз у тыдзень. Межвахтовый перапынак складае не больш за 2 тыдняў. Для сямейных людзей гэта занадта мала.

Цяпер вы ведаеце, што ўяўляе сабой аўтсорсінгавая кампанія, у якой асноўным метадам работы з'яўляецца вахта, - «Стаханаў». Водгукі дапамогуць вам прыняць узважанае рашэнне, ці варта супрацоўнічаць з дадзеным працадаўцам.