Зарплатная карта - дзверы банка, адкрытыя для супрацоўнікаў і працадаўцаў

Часы, калі супрацоўнікі прадпрыемстваў і арганізацый адстойвалі чарзе да запаветнага акенца, каб атрымаць зарплату, у большасці кампаній даўно засталіся ў мінулым. Сёння месца наяўных грошай заняла зарплатная карта - інструмент, зручны як для працадаўцы, так і для супрацоўнікаў. У чым жа яе перавагі перад звыклым спосабам разліку? Разгледзім усе любаты зарплатных карт на прыкладзе самай папулярнай карткі Ашчадбанка.

Погляд з боку супрацоўнікаў

Ашчадбанк адным з першых прапанаваў сваім кліентам паслугу "зарплатных праектах", плюсаў у якой нямала. Чым добрая зарплатная карта для работніка арганізацыі? Перш за ўсё, гэта эканомія часу, адсутнасць неабходнасці стаяць у чарзе і незалежнасць ад гадзін працы касіра. Грошы паступаюць на картачны рахунак па гадзінах, і зняць іх можна ў любы час у той суме, якая патрэбна на дадзены момант.

Плюсы з пазіцыі працадаўцы

Што дае зарплатная карта ўладальніку прадпрыемства? Тут ёсць некалькі істотных пунктаў:

• эканомія сродкаў на транспарціроўцы, захоўванні грошай;
• адсутнасць выдаткаў на касавае абслугоўванне;
• эканомія працоўнага часу пры выдачы зарплаты.

Зарплатная карта Ашчадбанка: зручна, хутка, лёгка

З гэтымі відавочнымі плюсамі цяжка не пагадзіцца. Чым яшчэ прыемным могуць парадаваць зарплатныя карты Ашчадбанка? У першую чаргу адзін з найбуйнейшых банкаў краіны мае шырокую сетку аддзяленняў і банкаматаў. Гэта дазваляе без працы атрымаць доступ да наяўным або здзейсніць якія-небудзь банкаўскія аперацыі па ліку, дзе б вы ні знаходзіліся.

Наяўнасць он-лайн сэрвісу Ашчадбанка дазваляе кіраваць сваім рахункам, не выходзячы з хаты або не ўстаючы з працоўнага месца. Балазе, Інтэрнэт сёння ёсць практычна ўсюды. У інтэрнэт-банку можна рабіць пераклады, а таксама аплачваць мабільны тэлефон і здзяйсняць камунальныя плацяжы.

Заробкавых кліентам - усё самае лепшае ... і выгаднае

І, напэўна, адно з самых істотных пераваг, якое прапануе сваім кліентам Ашчадбанк: зарплатная карта адкрывае доступ да льготнага крэдытавання. Супрацоўнік арганізацыі разам з заработнай платы картай Ашчадбанка атрымлівае дадаткова крэдытную карту, а таксама мае магчымасць аформіць спажывецкі і нават іпатэчны крэдыт па спецыяльным льготных стаўках.

Пры гэтым атрыманне крэдыту значна палягчае той факт, што банк "бачыць" заробак кліента, якая паступае на зарплатную карту. Такім чынам, адпадае неабходнасць у прадастаўленні дадатковых даведак пра даход - пакет дакументаў скарачаецца ў разы.

Лёгка не толькі браць, але і аддаваць

Зарплатныя карты Ашчадбанка палягчаюць не толькі атрыманне, але і пагашэнне крэдыту. Так, штомесячныя плацяжы будуць аўтаматычна спісвацца з карты кліента пры паступленні заработнай платы. У сувязі з гэтым візіты ў банк можна звесці да мінімуму ці нават да нуля.

У цэлым ўладальнікі зарплатных карт у вачах банка маюць выйгрышнае становішча перад іншымі кліентамі, разглядаючы як надзейныя пазычальнікі. Некаторым трымальнікам Ашчадбанк падлучае дадатковую функцыю - авердрафт, які дазваляе атрымаць грошы ў доўг непасрэдна ў банкамаце. Плацёж жа па такім крэдыце будзе спісаны з будучай зарплаты супрацоўніка.

Зарплатная карта - зручнае па многіх аспектах сродак атрымання грошай. Яна пашырае фінансавую свабоду супрацоўнікаў, эканоміць іх час і дазваляе карыстацца грашыма банка на ільготных умовах, фарміруючы станоўчую крэдытную гісторыю ў будучыні.