«1с: Зарплата І Кадры» Для Устаноў ў бюджэтнай сферы.

Праграмнае забеспячэнне 1с заработная плата і кадры 8 - гэта спецыяльна створаная для розных бюджэтных арганізацый праграма, якая праводзіць у іх комплексную аўтаматызацыю разліку зарплаты і ажыццяўляе кадравую палітыку. Гэтая праграма атрымала шырокае распаўсюджванне ў многіх падраздзяленнях арганізацый, такіх як бухгалтэрыя, кадравая служба. Асноўнай задачай праграмы з'яўляецца дапамога ў арганізацыі дзейнасці персаналу на максімальна эфектыўным узроўні.

Дадзеная праграма ўяўляе сабой шматфункцыянальны рашэнне, якое спалучае ў сабе:

- ўлік усіх патрабаванняў, прад'яўленых заканадаўствам РФ;

- самыя сучасныя метады матывацыі персаналу і наступнага кіравання ім;

- вялікі досвед працы на рэальных сусветных прадпрыемствах.

Асноўныя функцыі рашэння.

Рашэнне заработная плата 1с 8 - гэта спецыяльна створаная праграма, якая адказвае за вырашэнне шэрагу задач, асноўнымі сярод якіх з'яўляюцца:

- ўлік заработнай платы ў 1с;

- адлічэнне узносаў і падаткаў з фонду аплаты працы, памер якіх ўстаноўлены заканадаўствам;

- развіццё фінансавай матывацыі работнікаў арганізацыі;

- аўтаматызацыя уліку зарплаты;

- прыцягненне новых кадраў у арганізацыю;

- ўлік і аналіз складу кадраў прадпрыемства;

- аўтаматызаваны рэжым справаводства ў кадравай сферы;

- правядзенне праверак кампетэнцыі работнікаў арганізацыі, кірунак іх на навучанне, а таксама правядзенне атэстацыі супрацоўнікаў.

Дадзеная праграма дае магчымасць вырабляць ўлік у рамках адзінага інфармацыйнага поля адразу для некалькіх кампаній, уключаючы ІП і асобных юрыдычных асоб. Праграма створана такім чынам, што арганізацыя можа весці два ўліку паралельна:

- рэгламентаваны;

- кіраўнічы.

Рэгламентаваны ўлік - гэта ўлік, якая кожная асобная арганізацыя вядзе самастойна, а кіраўнічы - гэта ўлік, які вядзецца на ўсім прадпрыемстве, як на адзіным цэлым.

Уплыў праграмы 1с зарплата і кадры на работнікаў арганізацыі.

Дадзенае рашэнне ад кампаніі "1С" распрацавана такім чынам, што яно прыносіць карысць кожнаму асобнаму супрацоўніку арганізацыі:

- супрацоўнікі арганізацыі атрымліваюць гарантыі таго, што ў любы час змогуць атрымаць усю неабходную інфармацыю, што датычыцца іх зарплаты, адпачынкі, адлічэнняў у Пенсійны фонд і г.д .;

- служба кадраў арганізацыі атрымлівае праграму, якая дапамагае аўтаматызаваць рашэнне складаных задач, якія адымаюць шмат часу. Да такіх задачам можна аднесці: правядзенне анкетавання, напісанне справаздач і г.д .;

- кіруючы склад арганізацыі атрымлівае магчымасць ажыццяўляць паўнавартасны кантроль за ўсім, што адбываецца ў кампаніі, а таксама праводзіць праверкі кадравага складу, ствараць кірунак далейшай працы кампаніі, вырашаць пытанні, звязаныя з сістэмай кіравання, атрымліваць усю неабходную дакладную інфармацыю.

Рашэнне «1С Зарплата і кадры" грунтуецца на адной з самых сучасных платформаў «1С Прадпрыемства 8". Для яе характэрны маштабаванасць, высокая гнуткасць, магчымасць змены налад, высокая прадукцыйнасць, а таксама эрганамічнасць ў дачыненні да розных прыкладных рашэнняў.

Існуе дзве асноўныя версіі праграмы, якія прапануюцца карыстальнікам:

- базавая версія - гэта аналаг версіі ПРОФІ, які створаны для аднаго карыстальніка;

- версія ПРОФІ.

Важна адзначыць, што праграма 2с зарплата і кадры мае магчымасць функцыянаваць сумесна з рашэннем 1с бухгалтэрыя 8, што дае магчымасць больш эфектыўна весці бухулік арганізацыі.