ЗАТ "Краслесинвест": водгукі работнікаў

У эканоміцы РФ немалаважную ролю гуляюць буйныя прамысловыя прадпрыемствы, якія займаюцца здабычай і перапрацоўкай каштоўных рэсурсаў для далейшай іх рэалізацыі па надбавачны кошту.

Традыцыйна сферамі дзейнасці такіх прадпрыемстваў у нас з'яўляюцца нафтагазавы сектар, горная прамысловасць і, вядома ж, лесопроизводство. Аб буйной кампаніі, якая вядзе працу з здабычай каштоўных лясных парод на тэрыторыі нашай краіны, і напісана гэты артыкул. Гаворка ідзе аб кампаніі «Краслесинвест», водгукі работнікаў пра якую мы прывядзем тут. Акрамя гэтага, вядома, будзе расказана і аб самім прадпрыемстве і пра спецыфіку яго дзейнасці.

Найбуйнейшы інвестыцыйны праект

Пачалося ўсё з таго, што яшчэ ў далёкім 2006 годзе адміністрацыя Краснаярскага краю прыняла рашэнне правесці тэндэр на асваенне значнай пляцоўкі лясоў у раёне Богучанской ГЭС з далейшай забудовай ўтварылася тэрыторыі прамысловым комплексам. Па задумцы, у яго павінны будуць уваходзіць алюмініевы завод, лесапільны станцыя, а пазней - і іншыя аб'екты прамысловасці. Для аб'ектыўнага выяўлення інвестыцыйнага фонду, які заняўся б гэтак маштабным і пры гэтым перспектыўным праектам, у Санкт-Пецярбургу быў праведзены тэндэрны конкурс. Перамогу на ім атрымаў Знешэканомбанк.

Кампанія павінна была арганізаваць прадпрыемства, якое б ажыццявіла ўсе пастаўленыя задачы і пры гэтым дзейнічала б на інвестыцыйнай базе ВЭБ. Так і ўтварылася ЗАТ «Краслесинвест». Водгукі СМІ сведчылі пра тое, што першыя гады дзейнасці праекта сыдуць на арганізацыю лесапільны базы, пасля чаго ў 2014 годзе кампанія павінна пачаць сваю працу.

Кампанія для здабычы лесу

Так яно і здарылася. Да канца лета мінулага года, як і было задумана ў плане, праводзіліся работы па будаўніцтве інфраструктуры для памяшкання ў раён правядзення будаўніцтва рабочых. У прыватнасці, як адзначаецца на сайце «Краслесинвест» (водгукі супрацоўнікаў на сайтах гэта пацвярджаюць), пачалося масавае будаўніцтва дарог да месца арганізацыі збудаванні прамысловага комплексу, а таксама збудаванне месцаў для жылля. Як пішуць на сайце, усяго атрымалася пракласці больш за 200 кіламетраў дарог у лясах для вывазу драўніны і падвозу абсталявання. Для жыхарства рабочых было створана 3 паўнавартасных гатэльныя комплексы; яшчэ 7 павінны будуць стварыць у будучыні. Да месца правядзення работ было дастаўлена усю неабходную тэхніку і спецыялістаў. Летам - у пачатку восені 2014 года быў запушчаны ўсебакова асвятляецца медыя-рэсурсамі «Краслесинвест» - ЗАТ, створанае на аснове інвестыцыйнага капіталу ў памеры 34 мільярды рублёў (на той момант было ўкладзена ўжо 16 млрд).

вялікія перспектывы

Натуральна, з такімі ўнёскамі праект абяцае быць вельмі выгадным і перспектыўным. Як адзначалася ў афіцыйных планах, апублікаваных, зноў-такі, на сайце кампаніі, у год прадпрыемства павінна секчы і пастаўляць на продаж драўніну ў аб'ёме 4,1 мільёна метраў кубічных. І ўсё гэта за кошт сучаснага абсталявання, выразна адладжанай лагістыкі і, вядома, багатых запасаў, якімі можа пахваліцца Краснаярскі край.

Плюсам таксама з'яўляецца тое, што ЗАТ «Краслесинвест» (Краснаярск) водгукі праракалі перарасці ў больш буйную кампанію за кошт пачатку работ у будучыні над іншымі будаўнічымі праектамі - у прыватнасці, пачаць узвядзенне таго ж алюмініевага завода, працаваць над інфраструктурнымі аб'ектамі ў раёне Богучанской ГЭС і іншымі шляхамі працягваць сваё развіццё. За кошт гэтага прадпрыемства магло вырасці да яшчэ большых памераў. Тым больш што інвестыцыйны патэнцыял дазваляў гэта зрабіць.

Будаўніцтва і запуск праекта

Калі адбыўся фактычны старт работ, усё так і меркавалі: «Краслесинвест», водгукі праракалі, стане паспяховай кампаніі рэгіёну, падаўшы велізарная колькасць працоўных месцаў; выведзе эканоміку краю на новы ўзровень; дазволіць стварыць новы прамысловы парк, які таксама стане важным аб'ектам эканомікі нават для федэральнага ўзроўню. І ўсё, у прынцыпе, да таго вяло - было добраўпарадкавана жыллё першых 400 супрацоўнікаў. Частка з іх - гэта рабочыя на лесанарыхтоўцы, яшчэ частка - менеджэры і кіраўнікі праекта, спецыялісты па продажах драўніны. Разам гэта павінны была быць каманда, якая б вывела «Краслесинвест» (водгукі пра яго яшчэ будуць прыведзены) на новы ўзровень. Але ў планах ні ў кога не было эканамічных цяжкасцяў, якія раптоўна зваліліся на прадпрыемства.

У СМІ ўжо ў пачатку 2015 года з'явіліся паведамленні аб тым, што заробкі на прадпрыемстве затрымліваюць, працаўнікі незадаволеныя, а дзейнасць (як паведамлялі водгукі аб «Краслесинвесте») спынілася. На жаль, у праўдзівасці гэтых паведамленняў сумнявацца не прыйшлося, паколькі неўзабаве само кіраўніцтва пацвердзіла іх, спаслаўшыся на адсутнасць інвестыцыйных выплат з боку ЗЭБа. У сваю чаргу, прадстаўнікі Знешэканамбанка адзначылі праблемы з рашэннем, якое павінен вынесці спецыяльны камітэт, які адказвае за вылучэнне сродкаў. На фоне гэтых праблем, вядома, водгукі аб кампаніі ЗАТ «Краслесинвест», як можна здагадацца, будуць не самымі лепшымі. Зрэшты, мы паспрабуем ахарактарызаваць прадпрыемства ў тым, што тычыцца яго структуры і вакансій у цэлым, абмінаючы тэму недахопу сродкаў.

вакансіі

Такім чынам, як ужо адзначалася вышэй, у кампаніі ёсць офіс (размешчаны ён у горадзе Краснаярск) і працоўнае крыло - супрацоўнікі, занятыя непасрэдна на вытворчасці. Яны размешчаны ў Богучанах.

Прачытаўшы не адзін водгук аб кампаніі-працадаўцаў ЗАТ «Краслесинвест», можна зрабіць выснову: часамі ўзнікае непаразуменне паміж «каардынацыйным цэнтрам» (офісам, дзе арганізоўваюць продажу) і непасрэдна выконваючым органам - вытворчым крылом кампаніі. Таму ёсць яшчэ і кіраўніцтва (дырэкцыя) прадпрыемства. Яго задача - арганізаваць працэс працы, як для простых работнікаў, так і для мэнэджэраў, найбольш эфектыўна і зладжана. Такім чынам, 400 вакансій, якія ўжо згадваліся ў артыкуле, падзелены паміж гэтымі трыма структурамі.

Як адзначана на афіцыйным сайце кампаніі, ўладкавацца можна ў кожную з іх - набор не завяршылі як на працоўныя, так і на кіраўнікі і кіруючыя пасады. Усяго-то неабходна падаць сваё рэзюмэ на электронную пошту офіса «Краслесинвест» (ЗАТ). Водгукі аб рабоце ад супрацоўнікаў мы прывядзем яшчэ ў гэтым артыкуле.

спецыфіка працы

Пачнем з таго, якія ўмовы працы тут склаліся ў цэлым. Як паказваюць водгукі тых, хто цяпер працуе на прадпрыемстве, непасрэдна на месцы лесанарыхтоўкі ўмовы надвор'я дастаткова суровыя. Трэба разумець, дзе займаецца добраўпарадкаваннем інфраструктуры кампанія, і якія з прычыны пішуцца пра «Краслесинвест» водгукі.

Богучаны - гэта паўночны пасёлак, размешчаны ў лясах. За кошт гэтага разлічваць на тое, што працаваць тут будзе лёгка (калі мы гаворым пра працоўныя, а не мэнэджарах па продажы ў офісе) не варта. Усе разумеюць: праца гэты звязаны наўпрост з фізічнай сілай, небяспекамі, якія тоіць такая праца. Пастаянна трэба быць асцярожным пры ўзаемадзеянні з тэхнічнымі агрэгатамі, прызначанымі для перапрацоўкі лесу.

Аб пражыванні, забяспечаным «Краслесинвест», водгукі работнікаў сведчаць больш у станоўчым ключы. Гасцінічныя комплексы, гэтак прыгожа апісаныя многімі СМІ, на самай справе выдатна спраўляюцца са сваімі абавязкамі, прапаноўваючы рабочым досыць камфортныя ўмовы для адпачынку.

Калі ж казаць пра «аддзяленні менеджэраў» - працы ў «Краслесинвест» (Краснаярск), - водгукі характарызуюць яго даволі нядрэнна. Ад супрацоўнікаў шмат скаргаў на кіраўнікоў аддзялення. Работнікі наракаюць, што гэта некампетэнтныя спецыялісты, няздольныя вырашаць струменевыя працоўныя задачы належным чынам. Па ўсім астатнім (акрамя затрымак зарплаты, зразумела), скаргаў няма. Прыемны бонус: з офіса адкрываецца выдатны выгляд дзякуючы размяшчэнню.

аплата працы

Калі казаць пра памеры зарплаты, якую абяцаюць на прадпрыемстве, то і тут нараканняў няма на «Краслесинвест». Водгукі аб працадаўцаў ад тых, хто працуе ў офісе, сведчаць, што плацяць добра (у параўнанні з іншымі кампаніямі). Пры гэтым і праца сама па сабе непыльная: неабходна мець камунікатыўныя навыкі, быць актыўнай, таварыскай асобай; разбірацца ў спецыфіцы гандлёвых адносін, якія тычацца лесанарыхтоўкі і продажу драўніны.

Што ж тычыцца працы непасрэдна на вытворчасці, то і тут аплата прапарцыйная складанасці умоў, у якіх працуе чалавек. Стартавая зарплата тут складае (як адзначаюць водгукі) прыкладна 35-40 тысяч рублёў пры поўным харчовым і жыллёвым забеспячэнні, а таксама з улікам прадастаўлення водпуску і розных сацыяльных гарантый. За кошт гэтага можна ўпэўнена назваць такую працу цікавай для многіх суіскальнікаў. У далейшым плата толькі расце.

Праблема з кіраўніцтвам

Пытанню водгукаў пра кіраўнікоў кампаніі можна прысвяціць асобны пункт: работнікі бачаць у іх ці ледзь не галоўную праблему «Краслесинвест». Трыфанаў (водгукі аб ім, як і можна здагадацца, не самыя лепшыя) - новы член савета генеральных дырэктараў ЗАТ, які быў прызначаны ў пачатку 2015 года. Гэта малады аканом, які прыйшоў у кампанію нібыта для дапамогі з фінансавымі цяжкасцямі, якія пацягнулі запазычанасці па заробках. І ўжо праз некалькі месяцаў работнікі адклікаліся аб ім негатыўна: ён - ашуканец, наабяцаў «залатыя горы» і нічога не зрабіў, падставіў калектыў.

Іншы прыклад - камерцыйны дырэктар Ісхак. Водгукі адзначаюць, што яго таксама нельга назваць кампетэнтным у сваёй справе: чалавек не валодае інфармацыяй аб прадукцыі, выпускаемай яго прадпрыемствам, не кажучы ўжо пра нейкія уменнях прадаваць яе, весці перамовы з патэнцыяльнымі пакупнікамі, прыцягваць інвестараў.

Яшчэ адна ключавая персона - генеральны дырэктар Харыс. Водгукі сведчаць, што гэты чалавек ужывае няправільныя, неэфектыўныя методыкі кіравання, такія як празмернае ціск на «непажаданых» супрацоўнікаў і ўсялякае заахвочванне тых, хто знаходзіцца ў яго «камандзе». Некаторыя водгукі адзначаюць, што Харыс «выжыў» з прадпрыемства некаторых каштоўных кадраў, замяніўшы іх сваімі знаёмымі або набліжанымі людзьмі, каб наладзіць кіраванне прадпрыемствам было прасцей. Пры гэтым выніковае якасць працы, вядома, падае.

Цяжкая фінансавая сітуацыя

Паралельна з усім гэтым нельга не згадаць і пра адсутнасць заробкаў. Так, кампанія відавочна перажывае досыць складаныя часы, гэта відавочна нават тым, хто сочыць за сітуацыяй толькі па паведамленнях у СМІ. Паколькі вялікія сродкі з Інвестыцыйнага фонду Расіі ўжо былі ўкладзеныя, зачыняць "Краслесинвест» ніхто не будзе, з нагоды гэтага работнікам перажываць сэнсу няма. Аднак і радавацца няма з чаго: далейшае фінансаванне не прадбачыцца, ды і з прыбыткам ад дзейнасці ЗАТ ў Знешэканомбанка праблемы: там сведчаць, што яе няма. Затое ёсць паведамленні супрацоўнікаў, згодна з якімі нарыхтаваны лес перыядычна вывозяць з тэрыторыі комплексу ў невядомым накірунку - і гэтыя факты сведчаць неаднаразова.

Як паведамілі некаторыя выдавецтвы яшчэ ўзімку 2015 года, па факце нявыплат заработных план Пракуратура Краснаярскага краю пачатку праверкі, каб выявіць іх прычыны і пакараць вінаватых. Аднак тое, наколькі яны дапамаглі і ці сапраўды былі знойдзеныя парушэнні, звязаныя з продажам лесу «на бок», пра якія ўжо не раз адзначалі самі працоўныя, пакуль невядома. Таксама ў інвестыцыйным савеце не ведаюць, як хутка банк прадоўжыць крэдытаванне і пачне вылучаць далейшыя сродкі на Краснаярскі прамысловы комплекс.

Яшчэ адным парушэннем, звязаным з цяжкім становішчам кампаніі, пра які згадвае мноства водгукаў, з'яўляюцца спробы начальства прымусіць работнікаў сыходзіць у неаплочваемы адпачынак. Матывы гэтага відавочныя: чым менш людзей у дадзены момант задзейнічана ў працах - тым з меншай хуткасцю павялічваецца доўг працадаўцы перад персаналам. Аднак і гэтая стратэгія «эканоміі» кіраўніцтва сумніўная: рабочым таксама трэба нечым карміць свае сем'і. Сыдучы ў такі водпуск, яны фактычна часова губляюць працу і надзею на тое, што сродкі ім будуць калі-небудзь кампенсаваныя.

станоўчыя бакі

ЗАТ «Краслесинвест», безумоўна, з'яўляецца буйным, перспектыўным і цікавым праектам, які мог бы перарасці ў буйны прамыслова-будаўнічы холдынг. Кампанія магла (і, у прынцыпе, усё яшчэ можа - у будучыні) прадаставіць тысячы працоўных месцаў жыхарам бліжэйшых рэгіёнаў, якія выратавалі ад жаласнага фінансавага становішча мноства сем'яў. Гэта не толькі падняло б эканамічны патэнцыял краю, але і ўзровень жыццяў простых грамадзян, што таксама вельмі важна.

Ўсяго гэта спрыялі некалькі фактараў. Гэта: крэдытаванне аднаго з найбуйнейшых айчынных банкаў; велізарны эканамічны патэнцыял, схаваны ў вялікія залежы лясной пароды; магчымасць далейшага ўладкавання рэгіёну, збудаванне новых прадпрыемстваў, якія маглі б развівацца асобным шляхам. Стабільнасць, выдатныя ўмовы працы, кар'ерны рост і магчымасць атрымліваць высокую заработную плату - усё гэта з'яўляецца безумоўнымі плюсамі кампаніі, калі б не было ў яе праблем са сродкамі, як цяпер.

недахопы

Да негатыўных асаблівасцям «Краслесинвест» (зноў жа, акрамя нявыплаты заробкаў і замарожанага інвеставання) можна аднесці, магчыма, недастатковую кампетэнтнасць асобных асоб, якія займаюць кіруючыя пасады. Чытаючы каментары, можна заўважыць: большасць супрацоўнікаў паказвае на недахопы канкрэтных асоб. Спісаць гэта на нейкія асобасныя недаразумення або прадузятасць нельга: прозвішчы гэтыя згадваюць дзесяткі людзей. Магчыма, інвестарам варта было б больш уважліва вывучаць гэтых персон, праводзіць дадатковы адбор і больш адказна ставіцца да падобных прызначэннях.