Кар'ерны Рост - Твая Мэта? Даведайся Як Яе Дамагчыся!

Хто з нас не марыць аб бліскучай кар'еры? Учыніць яе - значыць, падняць свой грамадзкі статус, атрымліваць стабільны высокі даход, ды і проста вырасці ў сваіх вачах і ў вачах навакольных. Для паспяховай кар'еры неабходныя пэўныя ўмовы і асабістыя якасці, і дамагчыся іх магчыма.

У першую чаргу, разбярэмся, якія ўмовы для гэтага неабходныя. Для пачатку трэба зразумець, ці магчымы Ваш кар'ерны рост у дадзенай арганізацыі. Часта гэта становіцца праблемай, таму як для некаторых пасад кар'ерная лесвіца не прадугледжаная. Напрыклад, калі Вы працуеце сістэмным адміністратарам у гандлёвай арганізацыі, то спадзявацца тут асабліва няма на што, хіба што на пасаду начальніка IT- аддзела, але ці ёсць яна? Кар'ерны рост магчымы толькі ў профільных кампаніях, і, значыць, неабходна паспрабаваць уладкавацца менавіта ў такую. Ёсць, вядома, шанец знайсці іншую пасаду і ў гэтай арганізацыі, але гэта пацягне за сабой авалоданне новымі прафесійнымі навыкамі, а, дакладней, поўную перакваліфікацыю. У некаторых выпадках гэта апраўдана, і часта людзі, працуючы кур'ерамі або кіроўцамі, атрымліваюць профільную адукацыю і паступаюць ужо ў штат кваліфікаваных супрацоўнікаў. Тое ж тычыцца офіс-менеджэраў і сакратароў.

Дарэчы, значна прасцей ажыццявіць кар'ерны рост у рамках адной арганізацыі, таму часта значна больш мэтазгодна не кідацца ў пошуках большай зарплаты або лепшай пасады па розных кампаніям, а чакаць свайго гадзіны ў адной, тым больш, што з узрастаннем колькасці месцаў працы ў працоўнай кніжцы расце і недавер патэнцыйных працадаўцаў.

Безумоўна, на працу імкнуцца прымаць высокакваліфікаваных супрацоўнікаў, і дасведчаных спецыялістаў можа быць шмат, таму важна быць заўважаным начальствам, а для гэтага неабавязкова ўвесь час круціцца на вачах у кіраўнікоў, але і сядзець увесь час у цені таксама не варта. Неабходна не ціха радавацца сваім поспехам сам-насам з сабой, а рабіць іх масавым здабыткам. Вядома, тут галоўнае - не перастарацца, лепш завастраць увагу на самых значных дасягненнях, важных для ўсяго прадпрыемства. Калі Вы ўпэўнены ў тым, што Вы справіцеся, бярыцеся за самыя адказныя справы, і Вы не толькі звярніце на сябе ўвагу, але і зарекомендуете сябе як адказны і пісьменны спецыяліст, нямала які зрабіў для кампаніі - гэта самы кароткі шлях да поспеху.

Пры асабістым зносінах з начальствам трэба паводзіць сябе пісьменна, даваць каштоўныя тлумачэнні і каментары сваёй працы, вядома, не прымітыўныя, інакш пра Вас падумаюць, што Вы недаацэньваеце разумовыя здольнасці кіраўніцтва - увогуле, паказваць свае прафесійныя навыкі па максімуме. Не перашкодзіць і дарэчны тонкі гумар у строга дазаваныя колькасцях - гэта дапаможа зрабіць адносіны крыху больш нефармальнымі і выклікаць сімпатыю.

Немалаважную ролю адыгрывае і імідж. Натуральна, ён павінен быць бездакорным, але ёсць і яшчэ адна хітрасць: часта начальства сімпатызуе тым, хто на яго падобны, але толькі рабіць гэта трэба ненавязліва і не становіцца больш дакладнай копіяй - гэта толькі выкліча недавер, а вось паказаць, што, напрыклад, Вам падабаюцца тыя ж колеру або той жа вытворца адзення, мае сэнс.

Зараз аб асобасных якасцях: не сакрэт, што кар'ерны рост азначае атрыманне больш высокай, а значыць, кіруючай пасады, для чаго патрэбныя лідэрскія якасці. На жаль, ёсць яны далёка не ва ўсіх, але можна паспрабаваць іх развіць. Для гэтага ёсць спецыяльныя трэнінгі і адпаведная літаратура. Безумоўна, таксама неабходна быць дысцыплінаваным, прыстойным, выканаўчым чалавекам і бездакорна і лёгка спраўляцца са сваімі абавязкамі, даючы зразумець навакольным, што Вы выраслі са сваёй пасады і заслугоўваеце большага.