Якія асабістыя якасці паказваюць у рэзюмэ

Складаючы рэзюмэ, многія суіскальнікі адчуваюць цяжкасці, сутыкаючыся з графой "асабістыя якасці». Сярод найбольш частых адказаў, якія тут сустракаюцца, - «камунікабельнасць», «адказнасць», «выканаўчасць» і т. П. Трэба адзначыць, што гэта нічога канкрэтнага пра чалавека не гаворыць, хутчэй, з'яўляецца сацыяльна-пажаданым адказам.

Большасць суіскальнікаў, запаўняючы дадзеную графу, звычайна ўпісваюць сюды стандартны набор якасцяў, якімі, на іх думку, павінен валодаць сярэднестатыстычны супрацоўнік. Іншыя лічаць гэтыя звесткі лішнімі і не пішуць нічога. Аднак варта адзначыць, што правільная і граматная падача гэтай інфармацыі можа спрыяць таму, што працадаўца абярэ ўладальніка менавіта дадзенага рэзюмэ.

Пісаць асабістыя якасці ў дадзеным дакуменце трэба. Пры гэтым, не абмяжоўваючыся агульнымі фразамі, а адзначаючы сваю індывідуальнасць. Некаторыя кампаніі шукаюць супрацоўнікаў, якія валодаюць якімі-небудзь пэўнымі якасцямі, якія паказваюцца менавіта ў гэтай графе. Напрыклад, на пасаду сакратара або прадаўца тавараў класа "люкс" аддаюць перавагу выбіраць дзяўчат, якія маюць мадэльную знешнасць, а бухгалтара павінны характарызаваць сумленнасць і адказнасць. У такіх выпадках, прэтэндуючы на месца, абавязкова варта паказваць на такія характарыстыкі, калі яны ёсць. Калі чалавек паказвае асабістыя якасці ў рэзюмэ, прэтэндуючы на якую-небудзь пэўную пасаду, варта падкрэсліць менавіта тыя ўласцівасці, якія неабходныя для гэтай прафесіі. Так, мэнэджэра па продажах рэкамендуецца адзначыць камунікабельнасць і веданне методык зносін. Для некаторых іншых пасад, напрыклад, бухгалтара, гэта якасць з'яўляецца неабавязковым.

Не варта злоўжываць малазнаёмымі словамі, значэнне якіх не заўсёды зразумела самому суіскальніку. Таксама не рэкамендуюць згадваць якасці, якія чалавек з цяжкасцю можа да сябе ўжыць. Напрыклад, стрэсаўстойлівасць мяркуе гатоўнасць работніка да сітуацыях, дзе неабходна паказаць усё сваё самавалоданне. Неабходна адзначыць, што гэта пад сілу не кожнаму. Акрамя гэтага, такое ўласцівасць як «лёгка навучаем» не трэба пісаць суіскальніку за 40, бо да гэтага часу ўжо можна было чаму-небудзь навучыцца, лёгкасць ў атрыманні ведаў патрабуецца, у асноўным, ад пачаткоўцаў работнікаў.

Сярод стандартных памылак, якія дапускаюцца пры складанні рэзюмэ, - пералік шаблонных якасцяў. Многія працадаўцы, хутчэй за ўсё, не павінны звярнуць ніякай увагі на такую анкету, нічым не адрозную ад іншых. Аднак і занадта захапляцца вольным стылем не рэкамендуецца. Такія фразы, як «прыношу поспех», «кахаю розыгрышы, дасціпны» наўрад ці будуць тут дарэчныя. Арыгінальнае запаўненне гэтага дакумента, напрыклад, у вершаванай форме, можна зрабіць, калі вы прэтэндуеце на пасаду, у якой важная крэатыўнасць.

Асаблівая ўвага графе «асабістыя якасці» рэкамендуецца надаваць у пачатку кар'еры, калі суіскальнік яшчэ не мае асаблівых дасягненняў і заслуг, якія забяспечаць яму месца працы. Калі дадзеная радок выклікае цяжкасці ў складальніка рэзюмэ, можна атрымаць дапамогу ў кадравых агенцтвах, якія запоўняць яе самастойна.

Пры пошуку працы важнае значэнне маюць асабістыя якасці. Рэзюмэ дае магчымасць пазнаёміць з імі будучага начальніка. Таму ў дадзеным дакуменце і ёсць такая графа. Калі яе правільна і пісьменна скласці, яна можа даць велізарная перавага суіскальніку перад канкурэнтамі. Важна памятаць, што працадаўцы не цікавяць хобі, інтарэсы або падобныя характарыстыкі будучага супрацоўніка. Ён зверне ўвагу толькі на тыя звесткі, якія датычацца будучай пасады работніка. Таму варта быць тут кароткім і адзначаць толькі тыя якасці, якія будуць патрэбныя пасля.