Рэарганізацыя - гэта зліццё, далучэнне, раздзяленне, выдзяленне

Юрыдычных асоб у нашай краіне існуе вельмі шмат. Яны з'яўляюцца і знікаюць штодня. Як ствараецца новая фірма? Яна можа з'явіцца пасля рэгістрацыі, гэта значыць працэсу, этапы якога прапісаны ў заканадаўстве або ў выніку рэарганізацыі нейкіх іншых юрыдычных асобаў.

Рэарганізацыя - гэта тое, што часта блытаюць з ліквідацыяй. На самай справе, такая блытаніна недарэчная. Чаму? Прычына ў тым, што пры ліквідацыі не мае месца правапераемнасць, а пры рэарганізацыі яно заўсёды ёсць. Што такое правапераемнасць? Гэта перадача абавязкаў і правоў, якім раней валодала канкрэтнае юрыдычная асоба (ці асобы). У выпадку з ліквідацыяй яны проста-проста знікаюць адразу ж пасля таго, як фірма разлічыцца з крэдыторамі, а звесткі пра яе будуць выдаленыя з рэестра, гэта значыць з ЕГРЮЛ. Рэарганізацыя - гэта тое, пры чым ні тое, ні другое не знікае канчаткова, а працягвае існаваць.

Існуе некалькі разнавіднасцяў дадзенага працэсу. Кожны з іх мае свае асаблівасці. Разгледзім усё гэта.

Рэарганізацыя прадпрыемства - гэта далучэнне, раздзяленне, выдзяленне, зліццё. Недзе ўсё зрабіць прасцей, а дзесьці - нашмат складаней.

Рэарганізацыя-далучэнне ад астатніх падобных працэсаў адрозніваецца тым, што да адной вялікай арганізацыі далучаецца іншая арганізацыя, якая з'яўляецца менш яе па аб'ёме правоў, абавязкаў і гэтак далей. У выніку гэтага працэсу малое прадпрыемства спыніць існаванне, звесткі пра яго будуць выдаленыя з ЕГРЮЛ, а абавязкі і правы пяройдуць да той арганізацыі, да якой яно было далучана.

Пры зліцці аб'ядноўваюцца два аднолькавых або адносна аднолькавых юрыдычныя асобы. Іх правы і абавязкі аб'ядноўваюцца, абедзве старыя арганізацыі перастаюць існаваць, а замест іх з'яўляецца адна, якая з'яўляецца адносна новай.

Рэарганізацыя - гэта працэс, які можа быць праведзены ў форме падзелу. У такім выпадку адна юрыдычная асоба, спыняючы існаваць, пакідае пасля сябе дзве новыя арганізацыі, якія раней не існавалі. Вядома ж, менавіта ў іх і застаюцца яго абавязкі і правы.

Апошняя разнавіднасць разгляданага працэсу - вылучэнне. Тут частка абавязкаў і правоў юрыдычнай асобы перадаецца новай арганізацыі. Першасная ж арганізацыя пры гэтым не спыняе існаваць.

Рэарганізацыя - гэта працэс, пры якім важна разабрацца з тым, у якім становішчы пасля яго завяршэння апынуцца заснавальнікі і акцыянеры. Вядома ж, важна ўлічыць інтарэсы кожнага з іх. Як гэта ўсё правільна зрабіць? Першапачаткова неабходна апавясціць людзей пра пачатак працэсу. Выкарыстоўваюцца для гэтага як заказныя лісты, так і публікацыі ў прэсе. У далейшым кожнаму з іх будзе прадстаўлена магчымасць атрымаць на рукі ўсё, што належыць (ці ўзяць акцыі / долі ў статутным капітале таго юрыдычнай асобы, якое з'явілася замест рэарганізаванай). На самай справе, гэтым людзям у дадзеным выпадку на заканадаўчым узроўні прадастаўлена дастаткова правоў.

Цяпер вы валодаеце базавай інфармацыяй аб такім працэсе, як рэарганізацыя!