Шкоднасць на вытворчасці

На сённяшні дзень як у Расіі, так і ў іншых краінах свету паўсюдна ідзе пашырэнне вытворчасці, адбываецца адкрыццё новых заводаў, фабрык, з'яўляюцца новыя высокааплатныя працоўныя месцы. Безумоўна, для эканомікі дзяржаў гэта - відавочны плюс, але якія наступства для здароўя насельніцтва мае гэтая мадэрнізацыя?

Напэўна, мала хто з нас хоць раз задавалася пытаннем: "А ці адпавядае норме, прапісанай у Працоўным кодэксе, маё працоўнае месца?". На жаль, у большасці выпадкаў шкоднасць на вытворчасці перавышае ўсе дапушчальныя рамкі. Каб не стаць ахвярай ўздзеяння на арганізм шкодных рэчываў, якія выклікаюць сур'ёзныя захворванні і траўмы, неабходна дакладна ўяўляць, пра што ідзе гаворка. Давайце разбярэмся, што ж сабой уяўляе шкоднасць на вытворчасці.

Шкодныя фактары на вытворчасці можна падзяліць на 3 выгляду:

• фізічныя,
• хімічныя,
• біялагічныя.

Да фізічных фактараў, якія негатыўна ўплываюць на самаадчуванне чалавека і стан яго здароўя, ставяцца нізкія або высокія тэмпературы, вільготнасць паветра, вытворчы шум, хуткасць ветру, іянізавальнае выпраменьванне (радыяцыя) і інш. Хімічныя фактары - гэта неарганічныя і арганічныя злучэнні, з якімі, так ці інакш, кантактуюць работнікі буйных заводаў. Біялагічныя фактары прадстаўлены патагеннымі арганізмамі (вірусы, грыбы, бактэрыі), прэпаратамі, якія змяшчаюць у сваім складзе спрэчкі і жывыя клеткі хваробатворных мікраарганізмаў, ну і, вядома ж, мікраарганізмамі, што выкарыстоўваюцца як вытворчыя штамы.

За шкоднасць на вытворчасці прадугледжаны дадатковыя выплаты грашовых сродкаў, дадатковыя дні адпачынкаў і выхадных, бясплатнае санітарна-бытавое і медыка-прафілактычны абследаванне работнікаў і, вядома ж, выдача сродкаў для асабістай аховы (сродкі для правядзення дэзінфекцыі, спецыяльная абутак, спецыяльная адзенне, процігаз і інш.). Загадам № 45Н Міністэрства аховы здароўя ад 16.02.09 г. прадугледжаны нормы выдачы малака за шкоднасць ці ж іншых раўнацэнных малочных прадуктаў (напрыклад, кефір). Бясплатная выдача малака за шкоднасць на вытворчасці павінна адбывацца ў дні фактычнай занятасці. Незалежна ад таго, колькі гадзін доўжыцца змена, на працягу першай паловы дня павінна быць ажыццёўлена выдача малака за шкоднасць ў колькасці 0,5 літра. У выпадку, калі малако замяняецца іншымі раўнацэннымі прадуктамі, то іх памер павінен складаць: 500 грам кефіру, ёгурта, ражанкі, сыраваткі. Часцяком працадаўцы прапаноўваюць сыр (60 грам з масавай доляй тлустасці не менш за 24%) або тварог (100 грам). У выпадку, калі вы жадаеце замяніць выдачу малака грашовым эквівалентам, то працадаўца не мае права адмовіць вам у гэтым.

Карысць малочных прадуктаў

Аб карысці малочных прадуктаў можна казаць вельмі доўга, бо менавіта яны ўтрымліваюць вялікую колькасць рэчываў, неабходных чалавеку. Вавёркі, вугляводы, тлушчы, вітаміны, біфідабактэрыі, антыаксіданты - толькі малы спіс таго, што можна знайсці ў складзе малочных прадуктаў. Спажываючы малако штодня ў ежу, чалавек папаўняе недахоп карысных рэчываў у арганізме, выводзіць таксіны, атрыманыя ў працэсе працоўнай дзейнасці на «шкодных» прадпрыемствах. Навукоўцамі неаднаразова адзначалася, што ў людзей, якія спажываюць дастатковую колькасць малака, паляпшаецца абмен рэчываў у арганізме і стан мікрафлоры ў кішачніку, нармалізуецца стрававальны працэс.

Але варта памятаць пра тое, што злоўжываць малочнымі прадуктамі ня трэба. Перавышэнне долі малочных тлушчаў у арганізме чалавека можа прывесці да ўзнікнення захворванняў сардэчна-сасудзістай сістэмы, да парушэння абмену кальцыя, а таксама да з'яўлення дзындраў. Ва ўсім неабходная норма, таму набывайце малочныя прадукты з найменшай доляй тлустасці. Кісламалочныя прадукты, такія як тварог або сыр, не рэкамендуецца ўключаць у рацыён часцей, чым 2-3 разы на тыдзень.