Інжынер-электронік: службовыя абавязкі

Інжынер-электронік - гэта пасада, на якую прызначаецца твар загадам кіраўніка або чалавека, які выконвае яго абавязкі. Ён непасрэдна павінен падпарадкоўвацца дырэктару той арганізацыі, у якой працаўладкаваны.

Працадаўцы шукаюць на гэтую пасаду людзей з вышэйшай адукацыяй і вопытам працы. Пажадана, каб стаж працы быў больш за 1 год. Перад тым як прыступіць да выканання сваіх абавязкаў, любы інжынер-электронік абавязаны азнаёміцца з некаторымі абавязковымі дакументамі:

а) інструкцыя па ахове працы для інжынера-электроніка;

б) нарматыўныя і заканадаўчыя акты Расійскай Федэрацыі, прынятыя ў дачыненні да дадзенай вобласці дзейнасці;

в) статут арганізацыі і правілы ўнутранага распарадку.

абавязкі

Службовая інструкцыя інжынера-электроніка апісвае цэлы шэраг абавязкаў. Ён павінен займацца укараненнем сучасных тэхналогій у працэс аўтаматызацыі ўліковага і вытворчай дзейнасці. Абавязаны сачыць за спраўнасцю тэхнічных сродкаў, якія яму давераны, да таго ж эксплуатаваць і ўкараняць комплексы сістэмнага забеспячэння.

Штодня ён займаецца абнаўленнем базы дадзеных і абаронай наяўнай у арганізацыі інфармацыі, якая павінна быць схаваная ад старонніх асоб і недаступная ўзломшчыкам.

неабходныя веды

Інжынер-электронік павінен ведаць назубок распараджэнні і загады кіраўнікоў арганізацыі або асоб, якiя выконваюць iх абавязкi, а таксама вывучыць усе эксплуатацыйныя і тэхнічныя характарыстыкі і рэжым працы ўсяго абсталявання.

Абавязковым патрабаваннем з'яўляецца вывучэнне ўсіх службовых інструкцый арганізацыі.

правы

Акрамя абавязкаў, інжынер-электронік валодае пэўнымі правамі. Ён можа прадастаўляць кіраўніцтву свае прапановы, накіраваныя на паляпшэнне дзейнасці прадпрыемства. Інжынер-электронік мае права вывучыць бяспечныя для здароўя метады і прыёмы працы. Калі выкананне нейкіх работ пагражае яго здароўю, то ён можа адмовіцца ад іх выканання.

адказнасць

Нямала адказнасці кладзецца на плечы такога супрацоўніка. Калі ўсе службовыя абавязкі ім не выконваюцца, то кіраўніцтва арганізацыі мае права зрабіць вымову работніку ці нават аштрафаваць яго. Калі выпадкі нядобрасумленнага выканання абавязкаў паўтараюцца, то работніка могуць звольніць. Будзе пакаранне і тады, калі работнік рэгулярна парушае вытворчую дысцыпліну і выдае канфідэнцыйную інфармацыю фірмы. Каб сябе засцерагчы, большасць арганізацый прымушаюць сваіх работнікаў падпісваць дакумент, у якім яны абавязваюцца не выдаваць сакрэтныя звесткі.

Кожны працадаўца імкнецца знайсці на гэтую пасаду адказнага і сур'ёзнага чалавека. Як і любы іншы работнік, інжынер-электронік павінен своечасова прыходзіць на працу і не злоўжываць спіртнымі напоямі. Пры працаўладкаванні на гэтую пасаду вялікім плюсам будзе наяўнасць рэкамендацыйнага ліста.