Фонд аплаты працы і яго склад

Фонд аплаты працы - гэта сродкі арганізацый, затрачаныя на заработную плату, прэміі і дадатковыя заахвочвання работнікам за канкрэтны перыяд часу. Натуральныя і грашовыя выплаты аб'ядноўваюцца з дапамогай сродкаў, якія накіраваны на спажыванне. Акрамя таго, фонд спажывання складаецца з выплат па сацыяльнай абароне насельніцтва, а таксама з выдаткаў на ўтрыманне аб'ектаў культуры, спорту і аховы здароўя.

Сродкі, якія накіроўваюцца на спажыванне, ўключаюць у сябе таксама і налічэння на фонд аплаты працы. У яго склад уваходзяць сумы, налічаныя пэўнай арганізацыяй або прадпрыемствам, як аплата працы ў натуральнай і грашовай форме за час, якое было адпрацавана ці не адпрацавана. Акрамя таго, фонд аплаты працы ўключае ў сябе аднаразовыя заахвочвальныя або кампенсацыйныя выплаты, звязаныя з умовамі працы, а таксама прэміі і выплаты на жыллё, харчаванне і паліва, якія маюць рэгулярны характар.

Занясення ў фонд аплаты працы падлягае аплата за час, якое было адпрацавана. Да яе ставіцца налічаная работнікам заработная плата па акладу, тарыфнай стаўцы або па здзельных расцэнках. Акрамя таго, гэта можа быць кошт прадукцыі, якая была выдадзена ў якасці натуральнай аплаты, і ўзнагароды, якія маюць перыядычны або рэгулярны характар, а таксама стымулюючыя дадатку да акладу, кампенсацыйныя выплаты, якія залежаць ад рэжыму і ўмоў працы або звязаныя з раённым рэгуляваннем аплаты працы і пр.

Да аплаты за час, якое не было адпрацавана, можна аднесці наступнае: штогадовыя і дадаткова прадстаўленыя адпачынкі, ільготныя гадзіны для падлеткаў, навучальныя адпачынку, павышэнне кваліфікацыі і прафесійную падрыхтоўку. Акрамя таго, фонд аплаты працы аплачвае працу работнікаў, якія прыцягнуты да выканання грамадскіх або дзяржаўных абавязкаў, а таксама выконваюць сельскагаспадарчыя работы. Таксама сюды адносяцца і сумы, аплатныя арганізацыяй за час вымушанага прагулу або прастой па віне прадпрыемства.

Сярод адначасовых заахвочвальных выплат вылучаюць разавыя прэміі, ўзнагароджанне пасля падвядзення вынікаў за год або ў сувязі са стажам працы, матэрыяльная дапамога большасці работнікаў, а таксама кошт акцый або льгот на іх набыццё, што выдаюцца як заахвочванне. Акрамя таго, выдаюцца дадатковыя выплаты ў сувязі з атрыманнем штогадовага адпачынку або грашовыя кампенсацыі пры адмове ад яго выкарыстання, а таксама іншыя разавыя заахвочвання разам з коштам падарункаў.

Фонд аплаты працы ўключае ў сябе выплаты на харчаванне, пражыванне і паліва.

Не ўваходзяць у склад сродкаў, якія накіроўваюцца на спажыванне, але ўключаюцца ў фонд: кошт спецхарчаванне і спецадзення, надбаўкі рабочым, якія накіраваны на будаўнічыя, мантажныя і наладачныя работы, камандзіровачныя выдаткі. Таксама ў фонд спажывання ўваходзяць і выплаты, якія ажыццяўляюцца фондам сацыяльнай абароны. Да іх адносяць дапамогі па цяжарнасці і догляду за дзіцем, у сувязі з часовай непрацаздольнасцi, пакрыццё шкоды і пенсіі.