Мінімальны стаж для пенсіі. Калькулятар падліку працоўнага стажу

Многіх грамадзян у Расіі цікавіць мінімальны стаж для пенсіі. Бо недастаткова дасягнуць пенсійнага ўзросту. Каб атрымліваць нармальныя выплаты за статус пенсіянера, патрабуецца адпрацаваць за ўсё жыццё пэўны час. У Расійскай Федэрацыі пенсійная сістэма пастаянна мяняецца. Таму хочацца ведаць, колькі менавіта патрабуецца адпрацаваць, каб не застацца без пенсіі ў старасці. Што абвяшчаюць на гэты конт устаноўленыя ў Расіі правілы?

пенсійны ўзрост

Справа ўся ў тым, што самым галоўным для прызначэння пенсіі з'яўляецца дасягненне пенсійнага ўзросту. Гэта значыць кожны грамадзянін у той ці іншы перыяд часу будзе мець права на атрыманне выплат за свой статус.

Мінімальны стаж для пенсіі з году ў год мяняецца. У Расеі яго плануюць падвышаць да 2025 года. А вось пенсійны ўзрост - гэта больш ўстойлівая складнік. На дадзены момант грамадзяне РФ могуць разлічваць на пенсійныя выплаты з 55 гадоў або з 60 для жанчын і мужчын адпаведна. У бліжэйшы час плануецца падняць пенсійны ўзрост да 63 і 65 гадоў.

сацыяльная пенсія

Шмат што залежыць ад таго, пра якую пенсійнай выплаце ідзе гаворка. Існуе сацыяльная пенсія. Яны выплачваюцца ўсім грамадзянам, якія дасягнулі пэўнага ўзросту. Але не таго, што быў прыведзены раней. 55 і 60 гадоў - гэта ўзроставыя абмежаванні для тых, хто разлічвае на страхавыя выплаты. Або на працоўныя.

Які павінен быць мінімальны стаж для пенсіі сацыяльнага тыпу? Яго наогул можа не быць. Дадзеная выплата пакладзена толькі тым, хто не набраў ўстаноўлены мінімум да згаданага ўзросту. Пенсія сацыяльнага тыпу мужчынам прызначаецца ў 65 гадоў, жанчынам - у 60.

раней

А вось цяпер каштуе даведацца аб працоўным стажы. Ўлічваецца любы вядзенне дзейнасці. Напрыклад, прадпрымальніцтва. Працоўны стаж для пенсіі вельмі важны. У Расеі маюцца асаблівыя перыяды працы, якія не лічацца працай, але залічваюцца пры разліку пенсій. Пра іх - крыху пазней. Спачатку неабходна даведацца, колькі працаваць павінен грамадзянін для атрымання пенсійных выплат несоциального тыпу.

Мінімальны стаж для пенсіі раней складаў 5 гадоў. Менавіта столькі даводзілася адпрацаваць кожнаму грамадзяніну, каб атрымліваць пенсійныя выплаты па старасці або па працы. Але з 2015 года ў пенсійнай сістэме шмат што змянілася. І цяпер у РФ маюцца іншыя правілы разліку. З'явілася так званая балловая сістэма выхаду на пенсію. Улічваюцца не толькі адпрацаваныя гады, але і балы, якія налічваюцца за той ці іншы перыяд працы. Дык колькі цяпер грамадзяне павінны адпрацаваць для атрымання дзяржаўнай дапамогі за статус пенсіянера?

2016 год

Пытанне вельмі цяжкі. Бо, як ужо было сказана, у Расіі пенсійная сістэма цяпер трывае сур'ёзныя змены. А значыць, прыйдзецца рыхтавацца да таго, што яна будзе пастаянна мяняцца. Можна даведацца толькі інфармацыю, якая актуальная для канкрэтнага года.

Мінімальны стаж для налічэння пенсіі ў 2016 годзе складае 7 гадоў. І пры гэтым у грамадзяніна павінна быць набрана ня менш 33 пенсійных балаў. Яны важныя пры разліках памеру пенсійных выплат. Кожны год працы - гэта пэўную колькасць ачкоў. Даведацца пра іх можна ў ПФР.

Важна ўлічваць, што пад увагу прымаецца толькі афіцыйнае працаўладкаванне. Таму "чорная" праца не ўлічваецца ў працоўны стаж. Толькі прадпрымальніцкая дзейнасць, а таксама перыяды афіцыйнага працаўладкавання, якія былі занесеныя ў працоўную кніжку.

Планы на будучыню

А што плануецца далей? Ужо было сказана, што сістэма пенсійных выплат пастаянна змяняецца ў Расіі. Плануецца сур'ёзна змяніць мінімальны працоўны стаж, які неабходны для атрымання страхавой або працоўнай пенсіі. Да якога часу гадоў?

Насельніцтва Расіі павінна рыхтавацца да таго, што паступова будзе патрабавацца 15 гадоў афіцыйнай працы для названай мэты. Як было прыкмечана, раней працоўны стаж павінен быў быць мінімум 5 гадоў.

Адпаведна, пра пенсію прыйдзецца задумвацца загадзя. І многія змогуць атрымліваць толькі сацыяльную пенсію ў пэўным узросце. Гэта неабходна ўлічваць. Законапраект ужо прыняты і ўступіў у сілу. З гэтага часу штогод мінімальны стаж для пенсіі будуць павялічваць да названых значэнняў.

непрацоўныя перыяды

Праца - гэта не толькі афіцыйнае працаўладкаванне. Справа ўся ў тым, што грамадзяне маюць магчымасць залічыць сабе ў працоўны стаж непрацоўныя перыяды. То ёсць моманты, калі чалавек не працаваў, а выконваў іншыя функцыі. Але якія менавіта?

Мінімальны стаж для налічэння пенсіі ў 2016 годзе складае 7 гадоў, у 2015-м ён быў роўны 6. ўлічвацца будуць не толькі перыяды, занесеныя ў працоўную кніжку або якія лічацца вядзеннем прадпрымальніцкай дзейнасці, але і:

• водпуск па догляду за малым (1,5 года за 1 дзіця);
• служба ў арміі;
• дзяржаўная служба;
• ажыццяўленне сыходу за інвалідам або састарэлым;
• перыяды атрымання дапамог у сувязі з непрацаздольнасцю часовага тыпу.

Самастойна разлічыць, колькі будзе пенсія ў тым ці іншым выпадку, не так-то проста. А вось працоўны стаж вызначыць не складзе працы. Дастаткова сабраць усе даведкі, якія паказваюць на раней пералічаныя перыяды. Таксама варта звярнуць увагу на тое, што прадпрымальніцкая дзейнасць - гэта таксама праца. Перыяд знаходжання ў якасці ІП таксама будзе ўлічвацца пры разліку пенсій. Рэкамендуецца выкарыстоўваць спецыяльны калькулятар падліку працоўнага стажу, а таксама пенсійных балаў для ўвасаблення задумкі ў жыццё.

Аб калькулятары

Чым добры падобны сэрвіс? Справа ўся ў тым, што падлічыць працоўны стаж, а таксама зразумець, колькі можна атрымаць у выглядзе пенсійных выплат, самастойна вельмі праблематычна. У прыватнасці, з-за таго, што з увядзеннем балловой сістэмы пенсійных выплат прыпадае пазнаваць, колькі ў тым ці іншым годзе "каштавалі" 12 месяцаў працы. Для палягчэння рэалізацыі задумкі быў створаны калькулятар падліку працоўнага стажу і будучай пенсіі. Можна знайсці яго, напрыклад, на афіцыйным сайце ПФР.

Па ўводным дадзеных будзе разлічвацца перыяд працы грамадзяніна, а таксама сума, якую будзе штомесяц атрымліваць чалавек на пенсіі. Звычайна патрабуецца занасіць:

• перыяды работы;
• адпачынак;
• дадзеныя аб непрацоўных перыядах, уключаныя ў працоўны стаж;
• час вядзення прадпрымальніцкай дзейнасці;
• памер заработнай платы ў тыя ці іншыя перыяды.