Прафесійныя асяроддзя: іх фарміраванне і віды

Фарміраванне прафесійнай асяроддзя - рэальная задача любой кампаніі. Для сучаснага бізнэсу - гэта вельмі важна. Для постсавецкіх прадпрыемстваў, ледзь зводзяць канцы з канцамі, грамадскіх арганізацый, якія маюць ня камерцыйныя мэты - гэта важна ўдвая: калі няма магчымасці фармаваць фактары прафесійнай асяроддзя пасродкам натуральнага рэгулятара - грошай, то трэба, як мінімум, забяспечыць мірныя вытворчых адносін іншым чынам.

рэальнасць

Прафесійныя асяроддзя ў першым набліжэнні - гэта розныя сукупнасці прадметаў працы, сацыяльных адносін, рэалізацыі ведаў і вопыту, адносін асобаснага характару і ўліку дзяржаўнага ўплыву.

Гэта вызначэнне некалькі шырэй таго, што сустракаецца звычайна, але апошнія тры пазіцыі сталі вельмі істотнымі ў цяперашні час. Прафесійныя асяроддзя, адназначна, дзеляцца на дзве катэгорыі:

• бізнес - ёсць грошы і іх колькасць мае значэнне для работніка;
• жыццё - калі ёсць ідэя, якая склалася сітуацыя, або «чаканне канца».

На першым плане ў абодвух выпадках заўсёды стаіць чалавек і прафесійная сераду ў кантэксце прадметаў працы, сацыяльных адносін, веды, вопыту, асабістых і іншых абставінаў, але ў першым выпадку (бізнэс) ёсць істотная акалічнасць: у ім маецца натуральны рэгулятар - грошы, у памеры , які дазваляе кіраваць.

У любым выпадку адбываецца рэальнае фарміраванне-развіццё прафесійнай асяроддзя, так і «прафесійнасці» работніка. Абсалютна не важна, якая катэгорыя ўтварылася ў той ці іншай сацыяльнай нішы, не мае значэння ні пазіцыя работніка, ні пазіцыя кіраўніка. Заўсёды працуюць толькі аб'ектыўныя законы, ну а наколькі яны пазнаныя працаўніком або кіраўніком - зусім не важна, але гэта наогул, а не для першага або другога, у прыватнасці.

Зацікаўленыя работнікі і кіраўнікі могуць праяўляць цікавасць да разумення аб'ектыўных законаў і вынік перасягне чакання. Полагание на ўласныя сілы, інтуіцыю і разуменне сітуацыі, як правіла, не прыводзіць да поспеху.

прафесійную сераду

Свет заўсёды поўны мысляроў, якія ведаюць, што прапанаваць слухачам. Складна гаварыць - ня шмат каштуе. Але марнаваць час на пазнанне цудоўных ідэй - неапраўданая раскоша. Некаторыя сцвярджаюць, што прафесійная серада - гэта месца, дзе чалавек здзяйсняе прафесійную дзейнасць. Іншыя ідуць далей і вызначаюць віды прафесійнай асяроддзя:

• рэалістычны,
• даследчы,
• артыстычны,
• сацыяльны,
• прадпрымальніцкі,
• канвэнцыйны.

Усё гэта цікава для тэорыі, для псіхолага, начальніка аддзела кадраў або чыноўніка, размяркоўвае працоўнай рэсурс па сваім жаданні ці штатнаму раскладу. У рэальным жыцці патрабуецца зусім іншае, і як бы чалавек ні імкнуўся ўсім кіраваць, лепш, калі ён займаецца сваёй справай і кіруецца здаровым сэнсам, аб'ектыўнымі законамі, практыкай быцця.

Што з таго, што так сказана ці напісана? Роўным лікам - нічога. Але калі зрабіць спробу зразумець жыццё як сукупнасць асабістага і грамадскага, дзе першае - часцей за ўсё побыт і сям'я, а другое - праца і знешняе асяроддзе, то шмат што можа здацца зусім інакш.

Прафесія і жыццё

Усіх цікавіць поўны камфорт, можна з надзеяй на ўласную яхту, але часцей за прасцей: нармальная сям'я і нармальная праца. Ня трэба лепш, чым ва ўсіх, для большасці цалкам дастаткова мець свет дома і здаровыя адносіны на працы, прыстойны прыбытак і планы на заўтра.

Усе заўсёды вельмі проста. Бізнес, які жадае квітнець, не проста прымае чалавека на працу, ён прымае яго такім, які ён ёсць, і робіць яго такім, які ён патрэбны. Кожны чалавек - скарбніца ведаў, вопыту і банальных рэфлексаў. Першыя дзве пазіцыі раскрыць цяжка, але даступна. Апошняя пазіцыя - фішка камунізму, вельмі адпрацаваная на практыцы, таму для многіх, што яшчэ жывуць прадпрыемстваў, гэты рэгулятар цалкам даступны.

Праца, калі яна доўжыцца прыкметнае час, а прафесійныя звычкі і прывыканне да калектыву фармуюцца звычайна ад месяца да двух, ураўнаважвае сістэму "чалавек і прафесійная серада", аднак калі чалавек прывыкае да выканання вызначанага выгляду дзеянняў, то прафесійнай асяроддзі адказвае зменай прадметаў працоўнай дзейнасці і адэкватнай рэакцыяй працоўнага калектыву.

Аб змене асяроддзя ў прадметнай частцы

Што тычыцца прадметнай частцы, змяненняў у тэхналогіі выканання работ, новых або мадэрнізаваных механізмаў і т. П. - гэта статыка, нават калі браць самыя дынамічныя прафесіі, напрыклад, інфармацыйныя тэхналогіі.

Абсалютна нічога не змянілася ад з'яўлення PHP, JavaScript, але вось з'ява ў свой час Фартран памятаецца дагэтуль (гэты мова і мовы яго часу проста адкрылі каласальныя магчымасці для складаных матэматычных разлікаў, перш за ўсё).

Камбінацыя HTML + CSS зразумелая і цікавая менш чым адным адсотку насельніцтва планеты, нават з улікам жудасна вялікай хуткасці росту колькасці, занятых у сферы IT, людзей. Не ўсім патрэбна вёрстка (HTML), а без правілаў (CSS) табліц стыляў зусім можна абысціся.

Праграмаванне якім было ў 80-х - такім і засталося ў бягучым стагоддзі (у вядомым кантэксце тут зроблены акцэнт на семантыку, а не на адрозненні ў сэнсе тэхналагічнасці або функцыянальнасці, напрыклад, кухонная газавая пліта ў момант, калі яна стала агульнадаступнай, і ў цяперашні час).

У пачатку 90-х у праграмавання быў рэальны шанец змяніць становішча рэчаў, але манапалісты пайшлі другой дарогай (прыярытэт класікі перад аб'ектамі), а далёка не кожны самотны спецыяліст або кампанія здольныя нешта супрацьпаставіць аўтарытарнаму думку.

У тыя часы змяненне ў прадметнай частцы сталі б кардынальнымі і значнымі для змены ў сацыяльнай часткі шматлікіх відаў прафесійных асяроддзяў ў сферы інфармацыі. Толькі ў канцы 10-х гадоў гэтага стагоддзя стала рэальнасцю тое, што магло адбыцца ў пачатку 90-х гадоў мінулага стагоддзя.

Аналагічна можна сказаць і пра іншыя прафесійныя асяроддзя: прадметная частка бесперапынна змяняецца, але як кантыненты мяняюць твар планеты, не заўсёды гэта кардынальна мяняе сацыяльную складнік.

Змяненне сацыяльнай складнікам

Чалавек мяняецца бесперапынна. Кожны момант часу чалавек успрымае інфармацыю і маментальна прымае рашэнні. Рашэнне вытворчых задач па часе залежыць ад спецыфікі прафесіі.

Аперацыя ў хірурга можа займаць ад пары хвілін да некалькіх гадзін. Будаўніцтва хаты залежыць ад пастаўкі будаўнічых матэрыялаў, а калі яны ёсць - ад майстэрства работнікаў. Для распрацоўкі сайта спецыяліст можа запатрабаваць суткі ці тыдзень, але па заканчэнні тэрміну павінен быць гатовы да таго, што заказчык рэзка зменіць тэму ці жаданы функцыянал.

Не заўсёды важна разглядаць што менавіта вызначае тая ці іншая прафесія. Аднак важна разглядаць тую акалічнасць, наколькі эфектыўна работнік марнуе час на выкананне сваёй працы, наколькі поўна ён выкарыстоўвае свой патэнцыял і колькі яму за гэта належыць заплаціць.

У якасці фонавага, але абавязковага працэсу важна клапаціцца аб камфартабельных умовах для рабочага калектыву ў цэлым, пра паўнавартасных сацыяльных адносінах паміж работнікамі, аб кіраванні працоўным працэсам.

Работнік і заганы натуральнага рэгулятара

Грошы маюць важнае значэнне, калі іх колькасць значна. Невялікае ўзнагароджанне за працу не ўяўляе цікавасць нават для выжывання. Хутчэй, гэта насмешка над прафесіяй наогул і над работнікам у прыватнасці.

Значнае ўзнагароджанне за працу адкрывае новыя магчымасці. Кватэра, машына, сонечны бераг каля мора і рэакцыя сваякоў, сяброў, суседзяў. Як правіла, пена хутка злятае, а працаўнік працягвае працаваць і працуе добра, надзейна і стабільна, але ёсць і такія, якімі авалодваюць не самыя лепшыя ідэі.

Ва ўсіх без выключэння выпадках усе прафесійныя асяроддзя, нават калі наймальнік або працоўны калектыў нешта зрабілі не так, не прадугледзелі той ці іншы варыянт развіцця падзей, захоўваюць нармальны стан. Бізнес або прадпрыемства могуць спыніць сваё існаванне, але гэта прыватнасць. Прафесійныя асяроддзя існуюць над прадпрыемствамі, кампаніямі і іншымі формамі сумяшчэння прадметаў працы і сацыяльных адносін.

Можна казаць аб міграцыі ведаў і вопыту паміж прадпрыемствамі, па частцы прадметаў працы і сацыяльных адносін, але не варта прадстаўляць, што прыватны вопыт адной кампаніі ёсць крытэр ці падстава абмяркоўваць агульнае - тую ці іншую прафесійную сераду ў цэлым.

Зваротныя працэсы, наадварот, вельмі важныя. Ўспрымаць і выкарыстоўваць паспяховы вопыт у любой справе вельмі добрая тактыка і значны эфект.