Прафесіі тыпу "чалавек-чалавек". Спіс прафесій тыпу "чалавек-чалавек"

Прафесіі тыпу "чалавек-чалавек" - гэта даволі складаныя спецыяльнасці. Але яны карыстаюцца асаблівай папулярнасцю сярод людзей. Усе спецыяльнасці падзяляюцца на групы, да таго ж маюць класіфікацыю. І каб лепш пачаць разумець, што маюць на ўвазе сабой прафесіі тыпу "чалавек-чалавек", неабходна разгледзець гэтыя пытанні больш падрабязна.

тыпалогія

Такім чынам, ёсць дзве класіфікацыі спецыяльнасцяў дадзенага тыпу. Першая называецца тыпалогіі Голанда. Яна звязвае выгляд выбіраеш дзейнасці непасрэдна з асобай. Другая - тыпалогія Клімава. Яна класіфікуе прафесіі па прадмеце працоўнай дзейнасці.

Такім чынам, тыпалогія Клімава вылучае пяць галоўных аб'ектаў: мастацкі вобраз, знак, тэхніка, прырода і чалавек. Асноўны, цэнтральны суб'ект тут - гэта, вядома, апошні элемент з пералічаных. Да катэгорыі "чалавек-чалавек" Клімаў адносіць ўсе спецыяльнасці, якія тычацца зносін, выхавання, навучання і абслугоўвання.

Тыпалогія Голанда крыху больш складана. Гэты спецыяліст лічыў, што вызначанага асобаснаму тыпу адпавядае цалкам канкрэтны тып рабочай асяроддзя. Голанд вылучае такія тыпы асобы, як рэалістычны, інтэлектуальны, артыстычны, прадпрымальніцкі, сацыяльны і канвенцыйны. У прынцыпе, асаблівых адрозненняў ад класіфікацыі Клімава тут няма - розніца ў назвах. Проста Голанд разглядае праблему выбару прафесіі з некалькіх пунктаў гледжання, улічваючы псіхалогію чалавека, яго навыкі, здольнасці і схільнасць.

актуальнасць

Прафесіі тыпу "чалавек-чалавек" з прычыны развіцця рынкавых адносінаў сталі набіраць папулярнасць. Узяць, да прыкладу, такую спецыяльнасць, як менеджэр. Раней яна была і зусім нікому не вядомая. Затое сёння з'яўляецца адной з самых папулярных. Бо ў задачы мэнэджара ўваходзіць кіраванне, а таксама арганізацыя працы кампаніі і калектыву, як і рэгуляцыя іх дзейнасці. І гэтыя людзі павінны быць у кожнай кампаніі, чым бы яна ні займалася - сацыяльнымі пытаннямі, прамысловасцю, транспартам, сэрвісам ці чым-небудзь іншым.

Калі казаць пра прафесіі "чалавек-чалавек", спіс якіх даволі вялікі, то менеджэр будзе ў першай дзесятцы рэйтынгу. Паколькі ён не толькі сочыць за працоўным працэсам, але і дазваляе спантанна ўзнікаюць сітуацыі, якія патрабуюць аператыўнасці і рызыкі.

Абслуговы персанал

Прадаўцы-кансультанты, пакаёўкі, адміністратары, афіцыянты - гэта таксама прафесіі тыпу "чалавек-чалавек". Многія людзі памылкова лічаць, што праца гэтых людзей не так ужо і складана. Нібыта не трэба разбіраць тэхніку, вылічаць формулы, выконваць разлікі. Але на самой справе гэта вельмі цяжкая праца, паколькі яна мае на ўвазе зносіны з іншымі людзьмі. У кожнага з іх свае характары, перавагі, мякка кажучы, дзівацтвы. Не кожны здольны ветліва кантактаваць з іншымі людзьмі, робячы гэта з дня ў дзень.

Зносіны - галоўны працоўны інструмент

Сапраўды гэтак жа як лекар павінен быць уважлівым і адказным, кіроўца - акуратным, а інжынер - пастаянна думаючым, людзі, якія належаць да прафесіі "чалавек-чалавек" (прыклады якіх былі прыведзены вышэй), абавязаны адпавядаць вызначаным патрабаванням.

Першае, чым ім неабходна валодаць, - гэта сваёй мовай. У іх павінна быць па-майстэрску развіта вусная і пісьмовая гаворка. Бо галоўны інструмент людзей, якія належаць да прафесіі тыпу "чалавек-чалавек" (спіс змяшчае такія спецыяльнасці, як педагог, выхавальнік, экскурсавод), - гэта зносіны. Яны вымушаны пастаянна кантактаваць з іншымі людзьмі. Выкладчык перадае веды студэнтам і вучням, тлумачачы ім матэрыял, экскурсавод распавядае пра славутасці, афіцыянт цікавіўся наведвальнікаў рэстарана пра стравы, персанал цікавіцца, чаго б хацеў кліент. Усяго вышэйпералічанага можна дасягнуць толькі шляхам зносін.

індывідуальныя якасці

Поўнае апісанне тыпу прафесіі "чалавек-чалавек" немагчыма без пераліку ўсіх характарыстык, якімі павінна адрознівацца асобу, абрала для сябе спецыяльнасць, якая адносіцца да гэтай катэгорыі. Важна, каб прафесіянал ўмеў ўсталёўваць і падтрымліваць дзелавыя кантакты. Таксама ён павінен разумець стан іншых людзей, адчуваць іх настрой. Да таго ж спецыяліста неабходна ўмець уплываць на іншых, прычым у мяккай форме. Гэта дадзена не кожнаму, але дадзены навык пры наяўнасці схільнасці можна развіць. Часцей за ўсё ён прыходзіць з вопытам. Узяць хаця б педагогаў - мала хто з пачаткоўцаў настаўнікаў зможа з першага ўрока ўзяць пад кантроль увесь клас, затое праз гадоў пяць педагагічнай дзейнасці гэта не будзе ўжо праблемай.

Характарыстыка прафесій тыпу "чалавек-чалавек" мае на ўвазе, што спецыялісты павінны валодаць зычлівасцю, спакоем і вытрымкай. Інакш у грамадстве выжыць (тым больш працаваць) не атрымаецца.

спіс прафесій

Для поўнага разумення тэмы варта пералічыць прафесіі "чалавек-чалавек". Спіс можа атрымацца досыць аб'ёмным, аднак самыя папулярныя і запатрабаваныя увагай абыходзіць не варта. Такім чынам, гэта журналіст, бібліятэкар, інспектар, медсястра, прадавец, правадыр (работнік цягніка), гід, страхавы агент, сацыяльны работнік, сакратар, гандлёвы прадстаўнік (або кансультант), менеджэр, выхавальнік, следчы, псіхолаг, педагог, афіцыянт, бармэн, фельчар, урач, натарыус і юрыст.

Як можна бачыць, спіс сапраўды вялікі, і ўсе пералічаныя спецыяльнасці даволі складаныя. Бо тыя людзі, якія адносяцца да прафесій "чалавек-чалавек", павінны быць не толькі ветлівымі, ўважлівымі і камунікабельнымі. Акрамя ўсяго гэтага, ім неабходна валодаць навыкамі, якія патрэбныя для паўнавартаснай працы. Журналіст павінен умець здабываць якасную інфармацыю і ў правільнай форме падаваць яе астатнім, юрыст - цытаваць закон, сакратар - друкаваць з хуткасцю 100 слоў у хвіліну, афіцыянт - на памяць ведаць меню і склад кожнай стравы, бармэн і зусім, падобна хіміку, абавязаны на ідэале валодаць мастацтвам складання кактэйляў.

Што варта ведаць

Усім нам вядома, як хутка можна стаміцца ад рэгулярных зносін з людзьмі. Асабліва ад аднастайнага. Але паколькі прафесійная дзейнасць чалавека, спецыяльнасць якога адносіцца да катэгорыі "чалавек-чалавек", гэта і мяркуе, важна ў гэтым выпадку своечасова зрабіць перапынак. Неабходна расслабляцца, ўхіляцца ад астатніх, часам бываць сам-насам з самім сабой, каб папоўніцца сіламі і энергіяй. Калі людзі, якія працуюць з кампутарамі, адпачываюць, ідучы з сябрамі ў бар, то педагогі / журналісты / афіцыянты ў канцы свайго працоўнага дня мараць пра цішыню.

Каму прафесіі тыпу "чалавек-чалавек" не пасуюць?

Не ўсім людзям пералічаныя прафесіі падыходзяць. Калі ёсць дэфекты гаворкі, не атрымліваецца пісьменна, выразна і прыгожа выкладаць свае думкі - гэта ўжо з'яўляецца своеасаблівым "супрацьпаказаннем" да выбару прафесіі. Замкнёным людзям таксама нельга рабіць выбар у бок якой-небудзь з пералічаных спецыяльнасцяў. Апусканне ў свой свет, адсутнасць жадання сустрэчы, няўменне быць камунікабельным, непаваротлівасць, занадта ярка выяўленыя фізічныя недахопы, абсалютная абыякавасць да астатніх і марудлівасць - гэтыя якасці становяцца перашкодай на шляху да засваення прафесіі гэтага тыпу.