Сістэма кіравання як аб'ект даследавання

Сістэма кіравання як аб'ект даследавання падзяляецца на групы. Яны знаходзяцца ў прамой ўзаемасувязі з структурай самой арганізацыі. Чым складаней арганізацыя, тым складаней і яе сістэма. У адпаведнасці з гэтым вылучаюць простыя сістэмы, паводзіны якіх цалкам прадказальна, пры гэтым колькасць звёнаў у такіх сістэмах можа быць розным. Складаныя сістэмы ўспрымаюць інфармацыю звонку кампаніі і рэагуюць на яе пэўным чынам. Паводзіны можна прадказаць. І занадта складаныя сістэмы, якія валодаюць інтэлектам, таму іх паводзіны, з-за велізарнай колькасці альтэрнатыў, практычна не прадказальна.

У кожнай арганізацыі маецца пэўная сістэма кіравання, як аб'ект даследавання. Даследаванне канкрэтнай сістэмы кіравання вырабляецца толькі на аснове пэўнай навуковай канцэпцыі. Варта адзначыць, што сістэма кіравання як аб'ект даследавання выкарыстоўваецца ў якасці сродку вывучэння пэўных характарыстык адносна канкрэтнага аб'екта кіравання. Яна спрыяе глыбокага разумення персанальных характарыстык вывучаемай аб'екта і функцыянавання ўсёй арганізацыі ў якасці сістэмы.

Сістэма кіравання як аб'ект даследавання любой арганізацыі - складаная сістэма, сфарміраваная для збору, перапрацоўкі і аналізу інфармацыі для атрымання найлепшага канчатковага выніку.

Пры гэтым уявіць аб'ект у выглядзе сістэмы досыць цяжка, паколькі сістэма мае масу азначэнняў, а складанасць складзена ў неабходнасці выбару адзінай фармулёўкі, цалкам якая выкарыстоўваецца пры фарміраванні рэальнай сістэмы кіравання.

Такім чынам, сістэма кіравання як аб'ект даследавання можа характарызавацца побач прыкмет. Яна складаецца мінімум з двух элементаў, якія размешчаны іерархічна, пры гэтым элементы сістэмы ўзаемазвязаны дзякуючы прамым і зваротным сувязях; сістэма ўяўляе сабой непарыўнае, адзінае цэлае з фіксаванымі сувязямі з вонкавым асяроддзем.

Працэс даследавання датычыцца ўсіх напрамкаў дзейнасці арганізацыі. Даследавацца павінны слабыя і моцныя бакі арганізацыі, працэс збыту і вытворчасці, службы маркетынгу, фінансавы стан, персанал і культура.

Менавіта на гэтым грунтуецца класіфікацыя даследаванняў сістэм кіравання.

Кіраўніцкае абследаванне - метад, які ўжываецца для дыягностыкі праблем ўнутры арганізацыі. Дадзены метад грунтуецца на комплексным падыходзе, дастасавальна да розных функцыянальным зонам арганізацыі: маркетынгу, фінансах, вытворчасці, персаналу, арганізацыйнай культуры і іміджу арганізацыі, т.е накіраванаму на ўнутраную сераду.

Аднак класіфікацыя даследаванняў сістэм кіравання распаўсюджваецца і на аналіз фактараў навакольнага асяроддзя кампаніі. Гэта забяспечвае своечасовае рэагаванне на пагрозы і дазваляе распрацоўваць планы і стратэгію, якія дазваляюць кампаніі дасягнуць мэтаў і пераўтварыць патэнцыйныя пагрозы ў магчымасці.

Класіфікацыя даследаванняў сістэм кіравання досыць шматгранная і напрамую залежыць ад роду дзейнасці арганізацыі і мэтаў, якія павінны быць дасягнуты ў выніку даследавання.

Эмпірычныя метады даследавання сістэм кіравання ўключаюць у сябе ўсе тыя спосабы, прыёмы, метады пазнавальнай дзейнасці, замацавання і фармулявання ведаў, якія з'яўляюцца зместам практыкі ці яе вынікам.

Эмпірычныя метады даследавання сістэм кіравання, на думку Л. А. Микешина, можна падзяліць на падгрупы, да якіх ставяцца метады даследавання і вылучэння эмпірычнага аб'екта, напрыклад, назіранне, эксперымент, вымярэнне, і метады сістэматызацыі і апрацоўкі набытага эмпірычнага веды, г.зн. навуковае веданне, факт.