Тыпы культуры

Культура - гэта паняцце шматграннае, бо кожны прадмет або з'ява мае шмат бакоў. Таму тыпы культуры не заўсёды проста вылучыць. Упершыню гэтую спробу распачалі яшчэ старажытныя філосафы. Напрыклад, у тыя часы было прынята вылучаць так званыя «стагоддзя культуры» - каменны, жалезны, бронзавы, залаты.

Сучасная навука разглядае тыпалогію як нешта больш складанае. Тыпы культуры наўпрост залежаць ад часу, рэлігіі, традыцый, спосабу жыцця пэўнай групы людзей. Напрыклад, можна вылучыць старажытныя «дописьменные» віды культуры, а таксама тыя, якія сфармаваліся разам са з'яўленнем лісты, адукацыі і ведаў.

Сацыяльныя тыпы культуры

Як вядома, таварыства неаднастайна і складаецца з некалькіх катэгорый насельніцтва. Гэта дае магчымасць вызначыць асноўныя сацыяльныя тыпы культуры.

Масавая культура - гэта тая разнавіднасць, якая выкарыстоўваецца большай часткай грамадства. Гэта - так званая культура штодзённасці. Дарэчы, упершыню такое паняцце з'явілася ў гісторыі прыкладна ў канцы ХІХ стагоддзя, калі пачаў фармавацца так званы сярэдні клас насельніцтва. На сённяшні дзень лічыцца, што менавіта дзякуючы масавай культуры фармуецца не толькі пэўны грамадскі слой, але таксама спосаб жыцця і ідэалогія людзей. У свой час такія знакамітыя філосафы, як Ніцшэ і Шопенгауэр сцвярджалі, што сярэднім масам недаступна разуменне так званай вышэйшай культуры.

Элітарная культура - гэта своеасаблівая альтэрнатыва папярэдняга тыпу. Яна створаная толькі для абмежаванай колькасці членаў грамадства, так званай эліты. Толькі вышэйшыя розумы здольныя зразумець і прачуць гэтую культуру.

Рэгіянальныя тыпы культуры

Культура напрамую залежыць ад рэгіянальных фактараў. Бо кожная краіна, кожны народ мае ўласную гісторыю і традыцыі, якія мелі вялікі ўплыў на фарміраванне сучаснай культуры. У залежнасці ад тэрыторый прынята вылучаць:

• Ўсходнюю культуру - сюды ставіцца культура насельніцтва Цэнтральнай і Паўднёва-Усходняй Азіі, а таксама Паўночнай Афрыкі і Блізкага Ўсходу. Ні для каго не сакрэт, што ўлада ва ўсходніх краінах гістарычна насіла дэспатычны і ў нейкай меры сакральны характар. Валадару падпарадкоўваліся беспярэчна, лічачы яго жывым бажаством. Гэта і адлюстравалася на развіцці культуры.
• Заходнюю культуру - самымі яркімі прадстаўнікамі лічацца краіны Еўропы і Амерыкі. На гэтых тэрыторыях да фарміравання рэспублікі і самакіравання пачалі імкнуцца яшчэ некалькі стагоддзяў таму. Такая культура - больш свабодная.

Тыпы арганізацыйнай культуры

На сённяшні дзень ёсць маса культурных класіфікацый, якія грунтуюцца на рэгіянальных і гістарычных асаблівасцях развіцця рэлігіі. Але пэўныя тыпы культуры можна вылучыць і ў больш абмежаваных групах насельніцтва - напрыклад, у арганізацыях.

• Кланавая арганізацыйная культура - у гэтым выпадку арганізацыя падобная на вялікую сям'ю, у якой начальнікі ўспрымаюцца як настаўнікі, выхавальнікі і нават сваякі. Персанал забяспечаны доўгатэрміновым супрацоўніцтвам, а адносіны паміж людзьмі трымаюцца на даверы, адданасці і адказнасці.
• Іерархічная культура - у такой арганізацыі паміж працоўным персаналам выконваюцца вельмі выразныя іерархічныя адносіны, якія вызначацца афіцыйнымі правіламі, палітыкай і працэдурамі. Гэта вельмі кансерватыўнае месца, дзе выконваецца выразны, усталяваны парадак працы.
• Адхократическая культура - гэта форма вызначаецца схільнасцю людзей да рызыкі і наватарства. У такой арганізацыі пастаянна вядуцца эксперыменты, якія могуць прывесці як да поспеху, так і да правалу.

Тыпы карпаратыўнай культуры

Такая класіфікацыя атрымала распаўсюджванне на Захадзе, дзе кампаніі падзяляюць ў залежнасці ад характару працы.

• «Бейсбольная каманда» - такія кампаніі працуюць на рынках, якія растуць хутка. Таму кожны супрацоўнік павінен валодаць такімі якасцямі, як актыўнасць, крэатыўнасць і ініцыятыўнасць. Тут важна хутка прымаць правільныя рашэнні і адкрываць новыя шляхі да развіцця.
• «Клуб» - такая культура больш характэрная для стабільных кампаній, дзе вітаецца камандная праца. Такая арганізацыя дае магчымасць павольнага, але сталага кар'ернага росту.