Што такое крэатыўнасць? І як яе развіваць?

Гэтае слова мы чуем усё часцей і часцей. Нярэдка ў рэзюмэ можна сустрэць фармулёўку: "крэатыўны і арыгінальны". Яшчэ не да канца, але мы ведаем, як гэта ўплывае на ўспрыманне нашым патэнцыйным працадаўцам. Аднак, на самай справе, што такое крэатыўнасць? І з чым яе ядуць? Паводле слоўніка, творчасць - гэта "стварэнне чагосьці новага і арыгінальнага". Пашыраючы і дапаўняючы вызначэнне таго, што такое крэатыўнасць, можна сцвярджаць, што гэта "псіхічны працэс, дзейнасць, якая цягне за сабой стварэнне новых ідэй, канцэпцый, ці новыя асацыяцыі, ўзаемасувязі з ужо існуючымі ідэямі і канцэпцыямі". Творчае мысленне прыводзіць да сапраўды наватарскім і эфектыўным рашэнням. Многія лічаць, што тэрмін "творчасць" вызначае тое, што такое крэатыўнасць ў поўным сэнсе. Гэта, па сутнасці, проста здольнасць ствараць нешта новае.

Чым жа адрозніваецца чалавек, які лічыцца творчым, ад усіх астатніх? У сваёй працы "Творчасць, крэатыўнасць або пастаяннае парушэнне?" псіхолагі, якія займаюцца гэтай праблематыкай, паказваюць на тое, што ў шматлікіх краінах выкарыстоўваецца слова "творчы" ( "Creatifs", "creative", "Creativo"). Менавіта з пункту гледжання крэатыўнага самавыяўлення і творчасці.

Аднак, нельга блытаць асноўныя паняцці. Існуюць значныя адрозненні паміж крэатыўнасцю і творчасцю. Што такое крэатыўнасць? Гэта функцыя, якая можа характарызаваць і творчую асобу, і аб'ект яе намаганняў (новыя постэры да фільма, напрыклад, крэатыўныя). Тады як творчасць - хутчэй, працэс, свайго роду з'ява, абяцанне, у той час як канкрэтная праца, як правіла, звязана з пэўнымі рашэннямі.

Вельмі часта бывае так, што мы паказваем рысы характару ў рэзюмэ толькі таму, што так патрабуецца. Нядзіўна, што гэта будзе мець значэнне і для нашай працы, і для нашых працадаўцаў. Нават калі нам здаецца, што мы - творчыя людзі, мы ўяўляем крэатыўныя рэзюмэ, на самой справе гэта можа быць далёка не так. Існуе сакрэтны прынцып: чым больш вы стараецеся, тым горш вы выглядаеце. Таму варта вельмі добра прадумаць пра тое, як і ў якой форме паднесці працадаўцу нашы творчыя здольнасці. Што такое крэатыўнасць ў разуменні патэнцыйнага шэфа? Гэта ўменне думаць нестандартна, знаходзіць выйсце з цяжкай сітуацыі, імправізацыя пры пошуку новых рашэнняў старых праблем. Працадаўца запатрабуе ад вас цікавых прапаноў для вырашэння праблемы і ўмення хутка справіцца са складанай сітуацыяй. Таму, складаючы рэзюмэ, ня перабераце. Адна справа, калі вы падае сябе, як чалавека свабоднай прафесіі (дызайнера, копірайтэр, журналіста). У гэтым выпадку дарэчы ўсё: крэатыўныя флэшкі на дзелавой сустрэчы, нестандартнае рэзюмэ, пацешны сайт, які створаны насуперак усім шаблонах. Але іншая справа, калі вы ўладкоўваецеся мэнэджэрам сярэдняга звяна або нават проста шараговым супрацоўнікам у дзяржаўную ўстанову. Тут ваша рэзюмэ будуць праглядаць работнікі аддзела кадраў, якія могуць быць вельмі далёкія ад палёту думкі і любыя "дзівацтвы" проста адхіляць без указання прычыны.

Тым не менш, заўсёды варта згадаць пра тое, што вы можаце ствараць новыя творы (хай гэта будзе праграма ці праект), удасканаліць працэс і працэдуры. Наогул кажучы, увесь ваш вопыт, які кажа пра "паляпшэнне" любых паказчыкаў, будзе успрыняты пазітыўна. Працадаўца запатрабуе ад вас павышэння эфектыўнасці некаторых мер, стварэння новых тэкстаў, праектаў, ідэй, прапрацоўкі дэталяў. Таму яму не трэба тлумачыць, што такое крэатыўнасць - ён ведае, што менавіта дапаможа яму дамагчыся росквіту прадпрыемства.

Існуе і шэраг спосабаў развіцця творчага падыходу. Да прыкладу, выпадковы ўвод. Выберыце асноўны элемент, які вызначае праблему, а затым знайдзіце цалкам выпадковыя прыклады, некалькі слоў з слоўніка. Далей мы будзем разглядаць сувязь паміж імі. Гэта практыкаванне вельмі дапамагае актывізаваць нестандартнае мысленне. Выкарыстанне зваротнага мазгавога штурму дазваляе пэўныя задачы замяніць супрацьлеглымі зваротнымі - калі мы не прымаем чарговую версію, тым самым мы вызначаем, што з'яўляецца для нас найбольш важным.

Яшчэ адна тэхніка - гэта павольнае паступовае запісванне. Да прыкладу, на працягу пэўнага перыяду часу (30 хвілін, 1 гадзіна) мы запісваем на аркушы паперы толькі нашы ідэі, звязаныя з задачай, не думаючы пра тое, з'яўляюцца яны разумнымі ці не. Ня аналізуйце. Такі падыход да пошуку рашэнняў шырока выкарыстоўваецца ў псіхалогіі поспеху.