Як аплачваецца бальнічны

Пытанне «як аплачваецца бальнічны» цікавіць многіх работнікаў. Сапраўды, нават у самога адказнага і здаровага супрацоўніка можа наступіць момант, калі ён стане часова непрацаздольным. Зарплата ў гэты перыяд скарачаецца, а выдаткі на лячэнне і аднаўленне павялічваюцца.

Тое, як аплачваецца бальнічны і ў якім памеры, залежыць ад некалькіх фактараў. У першую чаргу гэта памер зарплаты. Калі супрацоўнік атрымлівае грошы за сваю працу «у канверце» ці ўвогуле афіцыйна не працаўладкаваны, на бальнічны можна не разлічваць. Чым больш "белая" афіцыйная зарплата, тым вышэй будуць выплаты.

Акрамя зарплаты, уплывае стаж працы на адным месцы і тое, колькі адпрацаваў чалавек за апошнія 24 месяцы перад надыходам непрацаздольнасці. Калі працаваў, выплаты будуць разлічаны, зыходзячы з яго сярэдняй заработнай платы, а калі не - зыходзячы з мінімальнага памеру аплаты працы. Калі ў супрацоўніка больш 8 гадоў бесперапыннага стажу на прадпрыемстве, то памер яго дапамогі будзе раўняцца 100% ад сярэднядзённага заробку. Калі ён адпрацаваў звыш 5 гадоў, але менш 8, велічыня выплат скароціцца на 20%, а калі і пяці гадоў не адпрацаваў, выплата паменшыцца да 60% сярэднядзённага заробку. Калі чалавек толькі уладкаваўся на новае месца і сышоў на бальнічны, не адпрацаваўшы і паўгода, выплаты яму налічаць, зыходзячы з памеру МРОТ, які на канец 2012 года складае 4611 рублёў.

Як аплачваецца бальнічны з улікам даходу за разліковы перыяд? Паводле апошніх зменаў, ўлічваецца зарплата толькі за два папярэднія каляндарных года. Іншымі словамі, калі супрацоўнік стаў часова нетрудоспособен ў верасні 2012 года, разлік будзе выраблены па паказчыках 2010 і 2011 года. Атрымліваецца, што велічыня выплат па бальнічным лісце на працягу года змяняцца не будзе. Сума будзе аднолькавая і ў студзені, і ў лістападзе 2012. Перад тым як разлічыць велічыню дапаможнікі, неабходна вылічыць сярэднядзённы заробак. Атрымліваецца ён дзяленнем заробленых за разліковы перыяд сум на колькасць працадзён.

Разлік бальнічнага ліста, прыклад:

Дапусцім, супрацоўнік за 2010 і за 2011 зарабіў 240 тыс. І 270 тыс. Рублёў адпаведна. Тады сукупны даход за разліковы перыяд будзе раўняцца 510 тысячам. Падзелім іх на колькасць рабочых дзён (730) і атрымаем сярэднядзённы заробак - 698,6 рублёў. Каб атрымаць памер дапамогі за ўвесь перыяд непрацаздольнасці, неабходна памножыць гэтую велічыню на колькасць дзён, праведзеных на бальнічным. Дапусцім, гэта 9 дзён. Тады 698,6 * 9 = 6287 тысяч. Атрыманую велічыню неабходна памножыць на каэфіцыент стажу. Калі супрацоўнік прапрацаваў на прадпрыемстве 7 гадоў, каэфіцыент будзе раўняцца 0,8. Адпаведна, выніковая сума дапамогі за час, праведзены на бальнічным, будзе раўняцца 6287 * 0,8 = 5030 рублёў. Менавіта яе чалавек і атрымае.

Ці аплачваецца бальнічны, калі непрацаздольнасць наступіла з прычыны алкагольнага ап'янення? Аплачваецца, але толькі зыходзячы з МРОТ, без уліку стажу і рэальнай заработнай платы. Сапраўды гэтак жа скарачаюцца выплаты, калі хворы парушаў рэжым і прадпісанні лекара ці ўвогуле не з'явіўся на прыём у прызначаны дзень. Калі непрацаздольнасць стала следствам няшчаснага выпадку на працы, супрацоўнік атрымае дапаможнік, якое будзе раўняцца 100 працэнтам заробку, незалежна ад таго, колькі ён там прапрацаваў. У сярэднядзённага заробку значыць верхняя мяжа, якую дапаможнік па працаздольнасці перавышаць не можа - гэта 1137 рублёў. Калі заробак супрацоўніка вышэй, разлік будзе рабіцца зыходзячы з гэтай сумы.

Як аплачваецца бальнічны па догляду за рёбёнком? Разлічваецца ён сапраўды гэтак жа, з улікам адпрацаваных гадоў і даходу. А вось выплачваецца па-іншаму. Першыя 10 дзён - зыходзячы са стажу і сярэднядзённага заробку, а ў наступныя дні выплачваецца толькі 50% ад заробку.