Як уладкавацца на працу

Як уладкавацца на працу? Гэтае пытанне хвалюе мільёны людзей. Беспрацоўных сягоння шмат, дык яшчэ і на розных прадпрыемствах часта здараюцца скарачэнні. І калі ў вас няма сувязяў, можа здарыцца так, што знайсці адказ на пытанне, як уладкавацца на працу без вопыту ці па рэцэпце, будзе вельмі складана. Што ж вам распачаць?

Перш за ўсё, варта вызначыць пасаду, на якую вы хочаце прэтэндаваць. А потым штудзіруюць перыядычныя выданні, праглядайце аб'явы ў Інтэрнэце, звярніцеся ў кадравае агенцтва. Калі якое-небудзь прапанова вас зацікавіць, яго трэба скапіяваць у асобны файл або жа проста выпісаць інфармацыю ў нататнік. У працэсе пошуку адказу на пытанне, як уладкавацца на працу, з дапамогай Інтэрнэту, варта заўсёды звяртаць увагу на чорны спіс працадаўцаў. А таксама не лішнім будзе прачытанне водгукаў аб кампаніях, якія прапануюць вакансіі.

Калі вы вызначыліся з вакол вакансій, можна заняцца рассыланнем рэзюмэ. Яно павінна быць складзена па ўсіх правілах. Інфармацыю па гэтым пытанні лёгка знайсці ў сеткі. Калі вы адпраўляеце рэзюмэ ў канкрэтную кампанію, патэлефануеце туды і спытаеце, ці атрымалі яны дакумент. Цяпер можна спакойна чакаць запрашэнняў на гутаркі. Безумоўна, іх можна і не дачакацца, але такі песімістычны варыянт мы нават не будзе разглядаць.

Пасля першага сумоўя схадзіце на другое і трэцяе. Не варта адразу ж пагаджацца на першае якое трапіла прапанову. Каб зразумець, як уладкавацца на працу, неабходна рабіць усвядомлены выбар, асабліва калі вам ёсць з чаго выбіраць.

Вы павінны разумець, што ад таго, як яго ветліва і з на сумоўі, залежыць занадта многае. Таму не лішнім будзе запомніць некалькі правілаў:

- Заўсёды з'яўляцца на яго своечасова.

- Быць акуратным і свежым (надасце ўвагу прычосцы, твары, гардэроба).

- Заўсёды ўсміхацца пры знаёмстве з чалавекам, які збіраецца вас собеседовать.

- На пытанні адказваць цвёрда і ўпэўнена, асабліва гэта тычыцца пытання: «Чаму вы так хочаце працаваць менавіта ў нас?».

- Калі вы хочаце вырашыць праблему, як уладкавацца на працу без вопыту, то павінны пераканаць спецыяліста па кадрах, што яго адсутнасць вы компенсируете здольнасцю і жаданнем вучыцца.

А цяпер пара пагаварыць пра памылкі, якія многія дапускаюць на гутарках, а потым здзіўляюцца - чаму ж іх не ўзялі на працу.

- Нельга глядзець на стол, свае рукі або ў столь, трэба - толькі ў вочы вашаму суразмоўцу. Калі вы маеце некаторыя праблемы з наладжваннем глядзельнай кантакту, можна выкарыстоўваць просты прыём: глядзіце ў цэнтр ілба чалавека, які знаходзіцца насупраць.

- Нельга сцвярджальна адказваць на ўсе пастаўленыя пытанні. Вы проста праявіце сябе як несумленны чалавек. Зрэшты, спецыяліст па кадрах можа падумаць таксама, што вы страцілі надзею шукаць адказ на пытанне, як уладкавацца на працу. Пра свае навыках і уменнях наогул ніколі нельга хлусіць. У працэсе работы ўсе раскрыецца, у выніку наўрад ці можна чакаць чагосьці добрага. Вы павінны адчуваць розніцу паміж «падмануць» і «падфарбаваць рэчаіснасць».

- Сачыце за мовай свайго цела. Калі вы ўвесь час цярэбіць ў руках ручку, скурчыліся ў даволі нязручнай паставе, скрыжавалі рукі ці ногі, то гэта не згуляе вам на руку. Усе спецыялісты аддзела кадраў выдатна разбіраюцца ў псіхалогіі чалавека. Калі вы не ведаеце, як правільна ўладкавацца на працу, трэба прыняць расслабленую (але зусім не важную) позу, хай рукі свабодна ляжаць у вас на каленях. Ваша цела не павінна выглядаць напружаным.

Такім чынам, адказ на пытанне, як уладкавацца на працу, не так ужо складана знайсці. Трэба проста вельмі гэтага хацець. А адгаворкі і ныццё - гэта доля гультаёў, якія не хочуць прадпрымаць ніякіх намаганняў, каб зладзіць сваю будучыню.