10 найбольш каштоўных працоўных навыкаў, якія будуць запатрабаваныя ў 2020 годзе

2020 год - прыгожая і магічная лічба, ці не праўда? Аднак гэтая дата ўжо не за гарамі. Навукоўцы Інстытута будучага ўзяліся спрагназаваць, якія працоўныя навыкі стануць у бліжэйшы час найбольш запатрабаванымі. Гэтая інфармацыя апынецца карыснай для выпускнікоў школ і іх бацькоў. Засталося 5 гадоў, каб зрабіць правільны выбар на карысць таго ці іншага ВНУ.

Загадзя абмовімся, што гаворка ў нашай тэме не пойдзе аб імкліва развіваюцца IT-камунікацыях або менеджменце, гаворка пойдзе менавіта пра базавых навыках. Даследаванні праводзіліся на аснове аналізу сучасных тэндэнцый на рынку працы.

характэрныя тэндэнцыі

Для пачатку звернемся ў недалёкае будучыню на прадмет прагназуемага пенсіённага ўзросту. Не сакрэт, што большасць сучасных работнікаў, працоўных у інтэлектуальнай сферы, не гараць жаданнем заканчваць сваю кар'еру пасля дасягнення афіцыйнага пенсійнага ўзросту. Праца - гэта тое, чым многія збіраюцца займацца так доўга, як толькі змогуць.

На што паказвае гэтая тэндэнцыя? Разам з павелічэннем агульнага працоўнага стажу ад спецыялістаў спатрэбіцца пастаяннае павышэнне кваліфікацыі, дадатковае навучанне і засваенне новых навыкаў. У сувязі з гэтым перспектыва кар'ернага росту ў звыклым для нас разуменні становіцца пад пытаннем.

Аўтаматызацыя працоўных месцаў і росквіт інтэлектуальных сістэм

Ўсё больш прасочваецца залежнасць чалавека ад інфармацыйных тэхналогій. Многія стандартныя задачы, якія раней выконваліся людзьмі ўручную, зараз выконваюць вылічальныя механізмы ў лічаныя секунды. Гэта спрашчае працоўны працэс, аднак вядзе да скарачэння колькасці штату супрацоўнікаў. Бязлюдныя тэхналогіі выцясняюць чалавека з працоўнага месца, і надалей гэтая тэндэнцыя будзе імкліва расці.

глабалізацыя

У апошні час механічная работа паўсюдна пераносіцца ў найменш развітыя краіны. Тэрміну «глабалізацыя» ужо некалькі дзесяткаў гадоў. Аднак на сённяшні дзень гэтая тэндэнцыя ўжо дасягнула свайго піка, а праз некаторы час будзе назірацца падзенне яе тэмпаў. У хуткім часе людзі ўсё часцей будуць шукаць падрадчыкаў і дзелавых партнёраў у іншых краінах. І калі цяпер падобнае супрацоўніцтва абцяжарана наяўнасцю моўнага бар'ера і дзяржаўных абмежаванняў, то ў недалёкай будучыні роля гэтых перашкод будзе прыкметна зніжацца.

Дык якія навыкі стануць вырашальнымі пры прыёме на працу праз 5 гадоў?

Разуменне сэнсавых сімвалаў

Машыны здольныя апрацоўваць інфармацыю без разумення падтэкставай і глыбокага сэнсу. У людзей у гэтым плане існуе велізарная перавага. У недалёкай будучыні чалавеку спатрэбіцца навык неардынарнага мыслення, які будзе мець магчымасць ствараць эксклюзіўныя унікальныя ідэі. Менавіта таму стварэнне штучнага інтэлекту бачыцца за гранню рэальнасці.

адаптыўнае мысленне

Яшчэ адзін навык, ня падуладны машынам, апынецца таксама запатрабаваным. Калі чалавек умее накіроўваць паток свайго мыслення за межы зададзеных траекторый - яму не будзе цэны, як работніку. Чалавек, які ўмее думаць у крытычных нестандартных сітуацыях, заўсёды знойдзе сабе месца.

сацыяльныя навыкі

Пад гэтай пазіцыяй разумеецца МІЖАСОБАСНЫЯ зносіны з карысцю для сваёй кампаніі. Добраму работніку важна здабываць карысць ад зносін, адчуваць настрой суразмоўцаў, а па магчымасці накіроўваць іх жадання ў патрэбнае рэчышча. Людзі, якія валодаюць навыкамі сацыяльнага інтэлекту, добра вядуць перамовы. Для іх не складае працы своечасова зрэагаваць на эмоцыі, а ў выпадку неабходнасці падбудавацца пад суразмоўцы. Вельмі важна валодаць веданнем мовы цела, чытаць жэсты апанентаў, самому ўжываць гэтыя навыкі для таго, каб схіліць людзей на прыняцце патрэбнага рашэння.

Уменне фільтраваць інфармацыю

Ідэальнага супрацоўніку важна ўмець ўбіраць у сваю свядомасць неабходную інфармацыю, шукаючы яе сярод агульнага патоку. Сучасны інфармацыйны блок занадта забіты непатрэбнымі нюансамі, а знайсці іголку ў стозе сена - задача, з якой справіцца толькі трэніраваныя мысленне.

Таксама сучасныя людзі павінны арыентавацца на атрыманне такіх навыкаў, як:

• Уменне мець зносіны з бізнес-партнёрамі па-за залежнасці ад іх культурных асаблівасцяў. Мае на ўвазе вывучэнне менталітэту жыхароў іншых краін.
• Здольнасць сціскаць вялікія аб'ёмы інфармацыі, вылучаючы галоўнае.
• Распрацоўка інфармацыйнага кантэнту для кіравання жаданнямі спажыўца.
• Не абмяжоўвацца навыкамі вузкай спецыялізацыі, быўшы шматпрофільным спецыялістам.
• Засваенне праектнага мыслення.
• Уменне працаваць выдалена, паспяхова супрацоўнічаючы з віртуальнай камандай.