ЗаконДзяржава і права

Выплаты пасля родаў: аднаразовую дапамогу і мацярынскі капітал

Нараджэнне жаданага малога ў сям'і - шчасце, але занадта шмат выдаткаў прыпадае на долю мамы і таты. Таму і распрацавала дзяржава шэраг ільгот, каб лягчэй было маладой сям'і гадаваць дзяцей. Пра тое, якія выплаты пакладзены пасля родаў, як яны разлічваюцца і ці ёсць дадатковыя льготы для сем'яў, якія маюць некалькі дзяцей, раскажа гэты артыкул.

Калі прыйшла пара дэкрэтнага водпуску

Выплаты пасля родаў маюць права атрымліваць жанчыны, калі яны сыходзілі ў дэкрэтны адпачынак з афіцыйнага месца працы, маючы пры гэтым страхавой стаж, які дыктуе свае ўмовы: абавязковае сацыяльнае страхаванне.

Калі жанчына не мела працы, то выплата дапамогі пасля родаў ёй будзе налічаная ў якасці сацыяльнага забеспячэння, але толькі па мінімальнай стаўцы, якая разлічваецца зыходзячы з устаноўленага на момант выхаду ў дэкрэт афіцыйнага МРОТ. Так ўстаноўлена дзяржавай.

Сыходзячы ў дэкрэтны адпачынак, будучая мама абавязкова атрымае належныя ёй выплаты пасля родаў ад працадаўцы. Калі ж яна знаходзілася на вочным навучанні, альбо працавала неафіцыйна, атрымаць грошы яна мае права ад сацабароны, па месцы рэгістрацыі, альбо на месцы працы мужа (тычыцца не ўсіх дапамог).

прыкладныя лічбы

Памер дапамогі разлічваюць зыходзячы з колькасці тых дзён, якія пазначаны ў бальнічным лісце. Прыблізна сумы складуць:

  • калі 140 дзён, як мінімум 28 555 рублёў;
  • калі бальнічны разлічаны на 156 дзён - 31 818 рублёў;
  • бальнічны 194-дзённы - на 39 569 рублёў.

Магчымая дадатковая выплата

Калі жанчына своечасова звяртаецца ў жаночую кансультацыю, каб стаць на медыцынскі ўлік па цяжарнасці, а тэрміны цяжарнасці не больш за 12 тыдняў, яна атрымлівае дадатковае ўзнагароджанне, памер дапамогі складае 581 рубель (сума ўстаноўлена з першага лютага). Гэтую суму прадастаўляе жанчыне працадаўца. Каб не ўзнікала непаразуменняў, перад выхадам у дэкрэт неабходна будзе ўзяць даведку-выпіску з жаночай кансультацыі, якая спатрэбіцца ў якасці падставы выплаты дадзенай сумы.

Хто выплачвае?

Дапамога па цяжарнасці, а таксама пасля і выплаты пасля родаў можна атрымаць па месцы сваёй працы - памер першага складзе сто працэнтаў ад заработнай платы. Працадаўца абавязаны выплаціць гэтую дапамогу. Адрозніваецца яно ад іншых тым, што яго можна атрымаць не толькі на асноўным месцы працы, але і там, дзе цяжарная жанчына працавала да гэтага, але без уліку заработнай платы, якая была атрымана на іншых прадпрыемствах.

Якія не маюць працы могуць атрымаць такую дапамогу і ў тым выпадку, калі яны былі звольненыя не па сваёй волі, а з прычыны скарачэння штата або ліквідацыі прадпрыемства. У сувязі з гэтым ім давялося стаць на ўлік у цэнтры занятасці. Тады гэты від дапамогі будзе ім выплачаны органамі сацыяльнай абароны.

Аднаразовая выплата пасля родаў

Нараджэнне дзіцяці прынясе не толькі радасць мацярынства, але аднаразовую дапамогу. На сённяшні дзень гэта фіксаваная сума ў 15 512 рублёў. Сума ўстаноўлена 1 лютага 2016 года.

На памер гэтай выплаты не паўплывае ні устаноўленая заработная плата, ні працягласць працоўнага стажу. Атрымаць яго можна аднаму з бацькоў. Калі ў сям'і нараджаецца не адно дзіця, а больш, то дапамога налічваецца на кожнага дзіцяці ў асобнасці. У гэтым годзе аднаразовую дапамогу на трэцяе дзіця склала 15 000 рублёў. Калі адзін з бацькоў застаўся без працы, то другі абавязкова атрымае яго ад свайго працадаўцы. Калі абодва з'яўляюцца непрацуючымі, то варта звярнуцца ў органы ФСС і дапаможнік атрымаць там.

Колькасць дэкрэтных дзён таксама важна

Водпуск па цяжарнасці і родах пакладзены кожнай жанчыне. Заканадаўча замацавана, што ёсць некалькі відаў яго тэрмінаў, але ў кожным пакладзена абавязковая выплата дапамогі. Колькасць дзён у такім дэкрэтным адпачынку разлічваецца зыходу з характару якая працякае цяжарнасці. Дэкрэтны водпуск можа быць:

  • 140 дзён. Калі дзіця нарадзілася адзін, пры гэтым роды прайшлі без паталогій. У гэтым выпадку жанчыне пакладзена да нараджэння дзіцяці 70 дзён і пасля яго з'яўлення на свет столькі ж.
  • 156 дзён. Калі роды праходзілі цяжка, з ускладненнямі, таму на аднаўленне здароўя спатрэбіцца часу значна больш. У гэтым выпадку адпачынак падаўжаецца да 86 дзён, звычайна яго дзеляць так: 84 дні перад родамі і 72 - пасля, што ў выніку складае 156 дзён.
  • 194 дня. Калі сям'я становіцца больш на 2, 3 і больш дзяцей, то дэкрэтны водпуск прадастаўляецца ўжо на больш працяглы тэрмін. Які дзеліцца на 84 дня да нараджэння дзіцяці, і послеродовой перыяд складзе 110 дзён.

Усе гэтыя дні абавязкова будуць аплачаны ў выглядзе налічэння выплаты ў дэкрэтным адпачынку: стоадсоткавы заробак, які быў у мамы апошнія два гады перад сыходам у дэкрэт. Звычайна гэтую суму налічваюць шляхам множання сярэдняга заробку на колькасць дзён. Але не можа быць памер дапамогі ніжэй планкі мінімальнай аплаты працы, а ў гэтым годзе гэтая лічба складае 6 204 рубля.

На якія яшчэ выплаты можа разлічваць маладая мама пасля родаў?

Пакуль малышу ня споўніцца 1,5 года, на яго будзе выдзелена штомесячная дапамога, якое атрымлівае нарадзіла жанчына. Разлічваецца дадзеная сума ў якасці працэнта ад заработнай стаўкі мамы да таго, пакуль яна не адправілася ў дэкрэтны адпачынак. Але ёсць некаторыя абмежаванні: сума не можа быць менш за 2 909 рублёў, калі нарадзілася першае дзіця, памер дапамогі пры нараджэнні другога дзіцяці - 5 817 рублёў, трэцяга - каля 7000 рублёў (змены ўступілі ў сілу летам 2016).

Дапаможнік да выканання малышу паўтары гадоў можа залежаць ад заробку аднаго з бацькоў, сума разлічваецца як 40 працэнтаў ад устаноўленага акладу. Па нарматыўных дакументах, ёсць два віды налічыў сум - максімальная і мінімальная. Дапаможнікі таксама могуць прасумаваць, калі ўлічваецца колькасць дзяцей, што дае права на атрыманне добрых ільгот, але перавысіць агульны аклад гэтыя сумы не могуць.

На якія выплаты можа разлічваць жанчына, калі маляню ўжо споўнілася паўтара года?

Калі малому спаўняецца 1,5 гады, выплаты больш не паступаюць, застаецца толькі невялікая кампенсацыя ў памеры 50 рублёў, якую выдзяляе працадаўца. Але калі ёсць трэцяе дзіця, то рэгіянальныя ўлады могуць вылучаць дапаможнік да дасягнення ім трохгадовага ўзросту, але ўсё залежыць ад таго, які ў дадзеным раёне усталяваны пражытачны ўзровень. Хто працягвае лічыцца на працы, той атрымае выплату па месцы працы, а непрацуючыя і навучэнцы ВНУ павінны будуць напісаць заяву ў ФСС.

Капітал мець добра. Асабліва калі ён мацярынскі

Існуе закон, падпісаны прэзідэнтам, які прадугледжвае асаблівую выплату. Гэта спецыяльная праграма мацярынскага капіталу. Гэта аднаразова дапамогу ад дзяржавы (у выглядзе сертыфіката для расходавання на пэўныя патрэбныя), налiчваецца акрамя дапамогі пры нараджэнні другога дзіцяці.

Гэтая дзяржаўная праграма павінна дзейнічаць да канца 2018 года, але, як планавалася раней, у гэтым годзе яе індэксаваць не будуць. І ў выніку яна застанецца на тым жа ўзроўні, сума складае 453 тыс. Рублёў. Але ва ўрадзе запэўніваюць, што такая вымушаная мера носіць аднаразовы характар, так як федэральны бюджэт патрабуе ў дадзены час напаўнення. Хутка ён папоўніцца неабходнымі сродкамі, тады ўжо ў наступным годзе мацярынскі капітал павінен стаць вышэй у сярэднім на шэсць адсоткаў, і скласці прыблізна 480 тысячаў рублёў. А праз год вырасці да 505 тысяч рублёў.

Звычайна такая льгота даецца пасля нараджэння другога дзіцяці. У выпадку калі гэтая сума не была ўзятая, сям'я мае права атрымаць яе пасля нараджэння трэцяга дзіцяці. Гэтыя грошы можна атрымаць усяго толькі адзін раз, незалежна ад колькасці дзяцей, таму пры нараджэнні, напрыклад, трайнят, сума павялічвацца не будзе. Каб атрымаць гэтыя грошы, трэба звярнуцца з усімі неабходнымі дакументамі ў Пенсійны фонд.

Мацярынскі капітал нельга марнаваць проста так, ён выдаецца для таго, каб сям'і можна было палепшыць свае жыллёвыя ўмовы, вырабіць выплаты па іпатэцы або аплаціць адукацыю дзіцяці.

2016 года з'яўляецца цяжкім для краіны, а таму Урад РФ вымушана знізіць выдаткі, якія бяруцца з дзяржбюджэту. Вось чаму не быў праіндэксаваны сямейны капітал, і з гэтага года быў усталяваны трохі іншы парадак індэксацыі, якія датычаць не толькі дзіцячых дапамог, але і іншых сацыяльных выплат. Цяпер яны налічваюцца інакш: павышаць іх будуць зыходзячы з фактычнай інфляцыі, беручы пад увагу мінулы год, гэта значыць не апярэджваючы, а як бы даганяючы той узровень інфляцыі.

Калі якая нарадзіла маці будуць налічвацца дапаможнікі, пакладзеныя пры нараджэнні дзіцяці, то абавязкова ўлічаць даходы за папярэднія два гады, што адаб'ецца на максімальнай суме выплат, але толькі для жанчын, якія маюць працу.

Калі сям'я стала шматдзетнай

Калі нараджаецца трэці па ліку дзіця, то дзяржава стараецца як мага больш дапамагчы якая перайшла ў разрад шматдзетнай сям'і. Штомесяц, акрамя асноўнага дапаможнікі, ёсць яшчэ дадатковае, якое паступае ў сям'ю, пакуль дзіцяці не споўніцца трох гадоў.

Кампенсацыя за нараджэнне дзіцяці - гэта самая распаўсюджаная льгота. Яе памер адрозніваецца ў розных месцах, але існуюць яшчэ і выплаты, якія носяць характар аднаразовых, вырабляюць іх органы сацыяльнай абароны насельніцтва. Туды трэба звяртацца бацькам народжанага дзіцяці, каб дакладна ведаць - якія выплаты ім належаць.

Трэцяе дзіця ў сям'і забяспечвае права да выканання ім 6-гадовага ўзросту мець:

  • бясплатна медыцынскія прэпараты;
  • бясплатна ездзіць на муніцыпальным транспарце.

Сям'я ж мае права:

  • аплачваць камунальныя паслугі са скідкай у 30 працэнтаў;
  • атрымаць надзел зямлі для будаўніцтва жылля;
  • аплачваць падатак на транспарт па меншай цане.

У кожным рэгіёне могуць існаваць і індывідуальныя льготы для шматдзетнай сям'і.

заключэнне

На выплаты пасля родаў можа разлічваць кожная якая нарадзіла жанчына. Памер і месца іх атрымання залежыць ад працоўнага стажу і афіцыйнага месца працы на момант выхаду ў дэкрэтны адпачынак. Але акрамя разлічваем сум, існуе і фіксаваная выплата, якая атрымліваецца маладой мамай, яе можна атрымаць як ад свайго працадаўцы, так і ад працадаўцы мужа.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.