ЗаконДзяржава і права

Метады дзяржаўнага кіравання

Метады дзяржаўнага і муніцыпальнага кіравання ўяўляюць сабой прыёмы і спосабы мэтанакіраванага ўплыву на ўдзельнікаў кіраўнічых узаемадзеянняў. Пасродкам гэтым прыёмаў рэалізуецца функцыя, і вырашаюцца пастаўленыя задачы. Метады дзярж кіравання прымяняюцца пры ажыццяўленні ўплыву на соцыум, у цэлым, і на асобныя яго кампаненты, у прыватнасці, у працэсе ўвасаблення дзяржаўных паўнамоцтваў па ўпарадкаванні якія ўзнікаюць грамадскіх адносін.

Неабходна адзначыць, што пры выбары прыёмаў і спосабаў не можа быць перадвызначанасці. Для забеспячэння паспяховай рэалізацыі паўнамоцтваў, нават аднолькавых, але ў розных умовах, неабходныя розныя метады дзяржаўнага кіравання. Гэта абумоўлівае пастаянны пошук найбольш падыходных ў тым ці іншым выпадку сродкаў. Так, напрыклад, для адных сітуацый будзе дастаткова прымянення рэкамендацыі або крытычнага заўвагі. У той час, як у іншым выпадку, мала будзе нават строгага пакарання. Вялікае значэнне пры гэтым мае мэтазгоднасць, прафесіяналізм кіраўніка, прававыя магчымасці, гатоўнасць да вырашэння задач. Немалаважны таксама і псіхалагічны настрой падначаленага аб'екта.

Метады дзяржаўнага кіравання прымяняюцца ад імя дзяржавы, надзелены афіцыйным характарам і выкарыстоўваюцца ва ўстаноўленым строгай працэсуальным парадку. У гэтым складаецца галоўнае адрозненне гэтых прыёмаў ад іншых.

Метады дзяржаўнага кіравання падпадзяляюцца на дзве асноўныя групы ў адпаведнасці з тым, на каго накіравана, каму адрасавана ўздзеянне. Так, вылучаюць прыёмы, якія забяспечваюць арганізацыю функцыянавання рэгулюе апарата і спосабы, якія забяспечваюць ўздзеянне на знешнія аб'екты.

Метады дзяржаўнага кіравання, якія адносяцца да першай катэгорыі, у асноўным зведзены да спосабаў і прыёмам, пры дапамозе якіх ажыццяўляецца падрыхтоўка і прыняцце рашэнняў. Да іх, у прыватнасці, адносяць спосабы даследавання пэўных сітуацый, аналіз і збор сацыялагічных, статыстычных і іншых дадзеных, прымяненне прыёмаў навуковага вывучэння становішча і іншыя. Да дадзенай катэгорыі можна аднесці і метады маральнага небудзь матэрыяльнага стымулявання супрацоўнікаў, выхаваўчыя сродкі, сродкі прымянення санкцый і забеспячэння кантролю.

Змест другой групы вызначаецца ў адпаведнасці са статусам аб'екта ўздзеяння. Згодна з гэтым, кіраванне можа ажыццяўляцца непасрэдным уплывам на падуладны (падначалены) аб'ект, каардынаванне дзейнасці розных участкаў узаемадзеянняў кіраўніцкага характару, усталяваннем узаемаадносін паміж рознымі суб'ектамі па ходзе рэалізацыі пагадненняў і дамоваў на базе замацавання агульнага парадку ажыццяўлення дзейнасці. Да гэтай групы варта таксама аднесці і такія спосабы, як кансультаванне, ўзгадненне і іншыя.

Існуюць таксама метады субсідыярнасці, дэцэнтралізаванай і цэнтралізаванага кіравання.

Цэнтралізаванае (субординационное) ўздзеянне прымяняецца органамі ўлады па крузе аб'ектаў юрысдыкцыі і ў рамках адпаведнай кампетэнцыі. Да такой сферы адносяць вобласць кіравання дзяржмаёмасцю, абароны дзяржбяспекі і нацыянальных інтарэсаў, вызначэння прадметаў вядзення дзяржавы і яе суб'ектаў. У катэгорыю выкарыстоўваюцца прыёмаў ўваходзяць сродкі забароны, дазволу, ўскладання адказнасці, прымусу.

Диспозитивное (дэцэнтралізаванай) ўздзеянне дазваляе ўжываць розныя спосабы ўзгаднення. Ўпраўленне пры гэтым ажыццяўляецца пры дапамозе заключэння пагадненняў, дагавораў, прыняцця сумесных рашэнняў.

Субсідыярнасці (ўскоснае) уплыў з'яўляецца дапаўняльным традыцыйныя формы кіравання.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 be.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.