Метады кіравання прадпрыемствам: пэўна-эканамічны падыход

Сярод праблем аналізу пераходнай эканомікі адно з цэнтральных месцаў займаюць праблемы трансфармацыі метадаў карпаратыўнага кіравання адносін уласнасці. Па сутнасці, менавіта пераразмеркаванне і дакладнае замацаванне правоў уласнасці і метады кіравання прадпрыемствам у свой час былі абвешчаныя адной з асноўных мэт эканамічных рэформаў у краінах былога СССР. Пераследуючы гэтую мэту, нацыянальныя ўрады ажыццявілі і ажыццяўляюць маштабныя прыватызацыйныя праграмы, распрацоўваецца карпаратыўнае заканадаўства, генеруюцца новыя арганізацыйна распарадчыя метады кіравання прадпрыемствам. Ход рэформаў прыцягвае пільную ўвагу даследчыкаў. У шэрагу прац па пытаннях эканомікі аналізуюцца праблемы эвалюцыі карпаратыўнага кіравання, даецца ацэнка эфектыўнасці кіравання прадпрыемствам з пункту гледжання сучасных падыходаў да даследавання ва ўмовах рынкавых пераўтварэнняў.

Пытанне, якім вельмі часта ў цяперашні час задаюцца эканамісты, заключаецца ў тым, чаму, нягледзячы на вялікую праграму масавай прыватызацыі, закліканую фактычна стварыць рынак правоў уласнасці, нягледзячы на сур'ёзныя намаганні па запуску пераразмеркавальную працэсаў, размеркаванне фармальных і, у асаблівасці, нефармальных правоў уласнасці , метады кіравання прадпрыемствам у постсавецкіх кампаніях па-ранейшаму далёкія ад таго ідэалу, да якога імкнуліся аўтары рэформаў. Чаму ў гэтых карпарацыях працягвае існаваць інтэрналізацыі кантролю, становішча, пры якім кіраўніцтва фірмы аказваецца незалежным ад якога-небудзь вонкавага ўплыву, нават калі фармальна значная частка актываў належыць знешніх уласнікам?

Найбольш распаўсюджаны падыход да аналізу сітуацыі вакол карпаратыўнага кіравання носіць у значнай ступені макраэканамічнай характар. Гэта значыць, па сутнасці, сітуацыя аналізуецца з пазіцый асобна ўзятай карпарацыі, разглядаюцца фактары, якія дазваляюць кіраўніцтву фірмы ігнараваць інтарэсы знешніх інвестараў, ужываць зручныя толькі ім метады кіравання прадпрыемствам і з поспехам пераследваць свае ўласныя інтарэсы. Пры гэтым асаблівая ўвага надаецца неэфектыўнасці заканадаўства і судовай сістэмы. Адмаўляць значэнне прававых фактараў немагчыма: як паказваюць даследаванні, размеркаванне кантролю ў карпарацыях сапраўды знаходзіцца ў цалкам відавочнай залежнасці ад якасці карпаратыўнага заканадаўства і эфектыўнасці механізмаў яго рэалізацыі. Аднак ўяўляецца, што разгляд гэтых фактараў як зададзеных, абмяжоўвае нашы спазнанні аб прадмеце, робіць іх фрагментарнымі. Заканадаўства і дзяржаўная палітыка з'яўляюцца прадуктам барацьбы розных зацікаўленых груп. Гэта адносіцца і да заканадаўства, рэгламентуе ўзаемаадносіны рэальнага і фінансавага сектараў.

Такім чынам, першапрычыны, якія вызначаюць ход эвалюцыі карпаратыўнага кіравання, метады кіравання прадпрыемствам, варта шукаць у структурных асаблівасцях адпаведнай эканамічнай сістэмы. Аналіз метадаў, тэхналогій і працэдур карпаратыўнага кіравання ў эканоміцы можа і павінен быць дапоўнены зваротам да канкрэтным эканамічным фактарам фарміравання той ці іншай сістэмы кіравання, таго ці іншага размеркавання кантролю. Дадзены тэзіс закліканы рэалізаваць дзве асноўныя мэты: першая - сфармуляваць тэарэтычную праблему, звязаную з паняццем карпаратыўнага кіравання, а другая - матываваць менавіта эканамічны падыход да аналізу эвалюцыі карпаратыўнага кіравання і адносін уласнасці.