"Элара": водгукі супрацоўнікаў. Карпарацыя "Элара": водгукі аб працадаўцаў

Сёння нам з вамі трэба будзе разгледзець, што сабой уяўляе карпарацыя "Элара", водгукі супрацоўнікаў аб дадзеным месцы працы, а таксама меркаванні кліентаў на рахунак функцыянавання гэтай фірмы. Шчыра кажучы, тут прыйсці да адназначнага думку вельмі цяжка. Бо сённяшняя кампанія вядзе вельмі цікавую і незвычайную дзейнасць. І пра яе судзіць даводзіцца толькі па ўжо напісаным і апублікаваных меркаванняў, або грунтуючыся на ўласным вопыце. Каб ён не апынуўся негатыўным, мы з вамі вывучым самыя папулярныя думкі аб дадзеным месцы працы.

Што гэта?

Чым займаецца кампанія "Элара"? Водгукі супрацоўнікаў і кліентаў лічацца найбольш дакладнымі ў гэтым пытанні. У першую чаргу неабходна зразумець, з якой карпарацыяй мы будзем мець справу. Бо гэта важна, асабліва калі вы задумляецеся над супрацоўніцтвам з імі.

Кампанія "Элара" займаецца працай у электронных архівах. Яны пішуць дадзеныя, публікую іх, рэдагуюць і афармляюць папяровую дакументацыю. Акрамя таго, дадзеная фірма займаецца яшчэ і складаннем баз дадзеных. Гэта нешта накшталт паліграфіі і IT-тэхналогій, злітых у адно.

Толькі вось карпарацыя "Элара" пастаянна мае патрэбу ў новых супрацоўніках. Менеджэры арганізацыі размяшчаюць вельмі шмат аб'яў на спецыялізаваных дошках, якія абвяшчаюць, што вы зможаце працаваць выдалена, і пры ўсім гэтым атрымліваць добры заробак. Але ці так гэта? Няўжо сёння кожны мае магчымасць працаваць і зарабляць, не выходзячы іх хаты?

Аб вакансіях

Фактычна гэта сапраўды так. Як правіла, праца ў "Элара" патрабуе ад супрацоўнікаў запаўнення розных дакументаў і адпраўкі іх у архіў (або па вызначаным электронным адрасе). З гэтымі задачамі можна справіцца і ў межах хаты. Так што, як і казаў сам працадаўца, зараз вам атрымаецца атрымліваць даход, не прыязджаючы ў офіс.

Кампанія "Элара" атрымлівае далёка не самыя пахвальныя водгукі аб размешчаных вакансіях. Дакладней, сярод карыстальнікаў пастаянна ўзнікаюць здзіўлення. І, зразумела, падазрэнні аб несумленнасці працадаўцы. Чаму так адбываецца?

Справа ўся ў тым, што праца ў "Элара" магчымая ўжо з 14 гадоў. Гэта значыць, у аб'явах, як правіла, пішацца, што ўзрост няважны. І гэта вельмі падазрона. Бо большасць ашуканцаў выкарыстоўваюць дадзены прыём, каб зарабіць на юнай і яшчэ неспрактыкаванай аўдыторыі - школьніках. Толькі вось наша сённяшняя кампанія - гэта вядомая карпарацыя, якая ўжо доўгі час вельмі папулярны. А значыць, ёй можна давяраць. Акрамя таго, праца дома ( "Элара" абяцае менавіта такія ўмовы) патрабуе папярэдняга навучання. Калі вы жывяце ў Маскве або Маскоўскай вобласці, то давядзецца ехаць у офіс. Няма? Тады пройдзеце навучанне віртуальна - пры дапамозе "Скайпа", вэб-камеры і мікрафона.

графік

Для любога работніка важны графік, і "Элара" водгукі супрацоўнікаў у дадзенай галіне атрымлівае пераважна станоўчыя. Справа ўся ў тым, што вам ужо на сумоўі кажуць, што вы зможаце самі складаць сабе працоўны дзень, гэта значыць размяшчаць вольным графікам. Толькі з адным маленькім умовай - вам будуць выстаўлены невялікія рамкі, у межах якіх вы абавязаны будзеце выканаць тое ці іншае даручэнне. Такім чынам, у супрацоўніка будзе магчымасць вырашыць, у які час сутак працаваць. Напрыклад, можаце адразу з раніцы выканаць усе заданні, а затым адпачываць увесь дзень напралёт. Гэта вельмі зручна.

Акрамя таго, карпарацыя "Элара" дазваляе працаваць па вызначаным графіку. Такі падыход запатрабуе ад аддаленага супрацоўніка каля 4-х гадзін у дзень. Гэта ідэальны варыянт падпрацоўкі для маладых матуль, якія знаходзяцца ў дэкрэце. Напрыклад, можаце з 8 раніцы і да 12 дня папрацаваць і атрымаць свае законныя грошы. Тэрміны выплаты зарплаты, як сцвярджаюць многія супрацоўнікі, даволі хуткія. І "удаленникам" усе сродкі пераводзяць непасрэдна на банкаўскую карту. Але можна дамовіцца і аб выплатах на электронны кашалёк - як вам будзе зручна.

атмасфера

Па праўдзе кажучы, "Элара" водгукі супрацоўнікаў адносна працоўнай атмасферы атрымлівае вельмі неадназначныя. думкі залежаць ад таго, дзе менавіта працуе той ці іншы чалавек, а таксама на якой вакансіі. Бо ёсць месцы, дзе вы амаль заўсёды "адпачываеце", а дзе-то прыйдзецца працаваць, не складаючы рук.

У цэлым кіраўніцтва кампаніі прапаноўвае нам даволі добрыя працоўныя ўмовы. Ва ўсякім разе, так кажуць у аб'яўленні і на сумоўі. Калі вы плануеце працаваць выдалена, то гэта сапраўды выгадна. Бо хаты атмасфера заўсёды лепш, чым у якім-небудзь людным офісе. А вось у выпадках найму ў якасці штатнага супрацоўніка справы ідуць трохі інакш.

Многія работнікі "Элара" сцвярджаюць, што іх зусім не задавальняе атмасфера на працоўным месцы. Пастаяннае напружанне, нейкі прэсінг з боку начальства, вялікія аб'ёмы працы - усё гэта накладвае свой адбітак на меркаванні людзей. Супрацоўнікі кампаніі не асоба задаволеныя. Некаторыя нават лічаць, што пры прыёме на працу іх падманулі. Бо абяцалі спакойную атмасферу без асаблівага напружання, якое прысутнічае ў многіх офісах. А на справе ўсё атрымалася сапраўды гэтак жа, як і ў многіх кампаніях.

заробкі

Кіраўніцтва кампаніі абяцае нам пры прыняцці на працу стабільныя заробкі, прычым немаленькія. Але ці сапраўды вы зможаце добра зарабіць? Можа, гэта залежыць ад таго, якім супрацоўнікам Вы з'яўляецеся - штатным ці не? Давайце паспрабуем даведацца, што могуць сказаць пра гэта работнікі "Элара".

Па праўдзе кажучы, тут сітуацыя атрымліваецца таксама неадназначная. Але "Элара" водгукі супрацоўнікаў адносна заробкаў, як правіла, атрымліваюць не надта пахвальныя. Чаму? Ды таму, што вам абяцаюць за невялікую працу вялікія (або сярэднія) грошы, а атрымліваецца ўсё з дакладнасцю наадварот. Гэта значыць, у большасці выпадкаў вы будзеце працаваць, не пакладаючы рук, а атрымліваць за свае працы капейкі.

Адзінае, што сапраўды радуе, дык гэта тое, што заробак кампанія не затрымлівае. То бок, усе выплаты адбываюцца дакладна ў тэрмін. Аднак "Элара" водгукі супрацоўнікаў атрымлівае далёка не самыя станоўчыя наконт заробку. Але і гэта яшчэ не ўсё, што толькі можна сустрэць адносна пытання пра погляды работнікаў у дадзенай фірме. Маецца шэраг даволі цікавыя моманты, якія мы з вамі яшчэ не даведаліся.

Кар'ерны рост

Пры прыёме на працу (усё роўна, выдалена ці не) вам кажуць, што ў кампаніі "Элара" вас будзе чакаць добры кар'ерны рост, і што з часам у вас з'явіцца магчымасць заняць больш прэстыжную пасаду, чым тая, на якую вас сягоння наймаюць. У прынцыпе, такія абяцанні - гэта ўжо штодзённасць сярод усіх працадаўцаў. Толькі хто-то сапраўды спрабуе стрымаць слова, а хто-то забываецца на тое, што казаў.

У большасці выпадкаў "Элара" водгукі супрацоўнікаў адносна кар'ернага росту атрымлівае вельмі кепскія. Калі вы наняліся штатным супрацоўнікам, то прыгатуйцеся да таго, што ўвесь час будзеце працаваць на адной і той жа пасадзе. У выпадку з "удаленниками" невялікія прасветы адносна кар'еры ёсць - з звычайнага аператара вы можаце падняцца да офіснага супрацоўніка. Шчыра кажучы, шмат каму менавіта гэтага дастаткова для таго, каб паспяхова працаваць. А вось да "вярхоў" у "Элара" нельга дабрацца.

Плюс да ўсяго, кіраўніцтва кампаніі зусім не зацікаўлена ў развіцці работнікаў. Ніякіх трэнінгаў, курсаў павышэння кваліфікацыі, дадатковага навучання і ўсяго іншага. Адзінае, у чым вам пакажуць дапамогу, - пакажуць, як менавіта вы абавязаны будзеце працаваць на сваім месцы. Гэта кароткі перыяд, так званы выпрабавальны тэрмін. Пасля яго можна забыцца аб усіх магчымасцях павышэння кваліфікацыі і ўласным самаразвіцці на працы. І гэта вельмі засмучае шмат каго з супрацоўнікаў.

Кіраўніцтва

Ёсць і яшчэ адзін непрыемны момант у "Элара". Водгукі супрацоўнікаў аб кіраўніцтве - як раз тое, што часцяком збірае велізарную аўдыторыю. І гэта зразумела - нікому не хочацца працаваць пад правадырствам тырана і самадура. Адносна дадзенага пункта ў гэтай фірмы далёка не самыя лепшыя водгукі.

Многія супрацоўнікі сцвярджаюць, што кіраўніцтва больш-менш добра ставіцца да тых, каго цікавіць толькі праца дома. "Элара" у гэтым выпадку не зможа цалкам кантраляваць увесь працоўны працэс, а таксама эмацыйна ціснуць на супрацоўніка. Бо работнік папросту будзе мець магчымасць не адказваць на электронны ліст або апавяшчэнне. Ды і ад "удаленников" патрабуюць крыху менш, чым ад штатных супрацоўнікаў.

А вось у офісах персанал вельмі незадаволены. У "Элара" кіраўніцтва мае зносіны з радавымі супрацоўнікамі пагардліва. А гэта не найлепшы спосаб матываваць персанал на павышэнне якасці працы.

цякучка кадраў

Па праўдзе кажучы, у "Элара" назіраецца велізарная цякучка кадраў. У офісах ўсё менш і менш застаецца супрацоўнікаў, якія даўно працуюць у гэтай карпарацыі. У большасці выпадкаў падобная з'ява выклікана выключна несправядлівасцю, падманам адносна працоўных умоў, а таксама маленькай заработнай платай, тое, што нельга з нагрузкай. Але ёсць і яшчэ адзін вельмі цікавы момант.

Справа ўся ў тым, што многія імкнуцца як мага хутчэй пакінуць "Элара" таму, што там, як кажуць самі супрацоўнікі, працуюць самыя сапраўдныя алкаголікі. У офісах амаль кожны дзень уладкоўваюць п'янкі. І ўсё гэта, нягледзячы на ўказы і забароны. Многіх, асабліва новых работнікаў (і непітушчых), такое стаўленне палохае. На сённяшні дзень можна знайсці шмат водгукаў, якія кажуць пра тое, што ў непітушчых супрацоўнікаў з'яўляецца нейкае агіду да працы ў офісе.

сувязі

Па праўдзе кажучы, у "Элара" прасочваецца вельмі цікавая карціна, асабліва сярод кіраўніцтва. Справа ўся ў тым, што на "вярхушцы" сістэмы знаходзяцца адны сваякі, знаёмыя і добрыя сябры. І па гэтай прычыне можна забыцца аб кар'ерным росце ў дадзенай карпарацыі.

Такія паводзіны звычайна спараджае ўсёдазволенасць кіраўнікоў. І гэта не задавальняе падначаленых. Асабліва тых, хто працуе непасрэдна ў офісе. Таму шматлікія імкнуцца доўга не працаваць у "Элара".