Праца ў Google: як працаўладкавацца ў кампанію?

Праца ў кампаніі Google - мара многіх суіскальнікаў. Прыгожыя і прасторныя офісы, утульныя мяккія канапы, буянства фарбаў, чысціня, парадак - тут засяроджана пышнасць творчай думкі. І сапраўды, будынак Google дзівіць уяўленне. Фантазійны шкляны кампус, які сабраў пад сваім дахам суперпрафесіяналы, прыцягвае жадаючых працаваць у прасторных і светлых офісах, у крэатыўнай асяроддзі. Усё тут створана для камфортнай і плённай дзейнасці. Штаб-кватэра амерыканскай кампаніі знаходзіцца ў Каліфорніі, а невялікія аддзялення раскіданыя па ўсім свеце.

Кампанія Google

"Гугл" - гэта вэб-арыентаваная карпарацыя, нацэленая на распрацоўку і стварэнне нарошчваем модульных сістэм. Сёння кампанія кіруе мільёнам сервераў, апрацоўвае мільярды запытаў, а таксама дадзеных карыстальнікаў. Галоўны прадукт Google - гэта пошукавая сістэма. Акрамя яе, існуе паштовы сэрвіс Gmail, сацыяльная сетка Google+, інтэрнэт-браўзэр Google Chrome, праграма Picasa, Hangouts. У кампаніі распрацоўваюцца аперацыйныя сістэмы, а таксама вядомыя мабільныя прыкладання, такія як Ok Google. Праца ў гэтай кампаніі - цяжкая, але атрыманы вопыт неацэнны для любога праграміста і інжынера.

спецыфіка

Google ... Працаўладкаванне - надзённае пытанне, якое хвалюе ўсіх жадаючых працаваць у гэтай кампаніі. Працэс гэты складаны і складаецца з трох этапаў:

• Суіскальнік павінен падаць рэзюмэ. Яго ацэньвае менеджэр па персаналу і вырашае, ці трэба патэлефанаваць і прызначыць сумоўе.
• Першае сумоўе праходзіць па тэлефоне. Спецыяліст вызначае дыстанцыйна ўзровень ведаў суіскальніка, прафесійныя навыкі. Па выніках такога зносін менеджэр запрашае яго ў офіс ці ж адмаўляе ў далейшым этапе.
• Інтэрв'ю ў офісе. Суіскальнік сустракаецца з некалькімі супрацоўнікамі кампаніі, якія праводзяць гутарку ў форме гутаркі. Варта чакаць тэстаў і пытанняў.

Памятаеце пра тое, што спецыфіка працы ў Google накладвае адбітак і на ўзровень гутарак. Не хвалюйцеся, калі спецыялісты зацягнуты з адказам.

рэзюмэ

Калі кампанія Google адкрыла вакансіі, шанцы, што рэзюмэ разгледзяць, ўзрастаюць шматкроць. У карпарацыі цэняць цікавых і дасведчаных супрацоўнікаў, таму нярэдка падбіраюць суіскальніку пасаду пад яго ўменні. Патрабаванні да напісання рэзюмэ ў карпарацыі "Гугл" нічым асаблівым не адрозніваюцца. Яно павінна быць пісьменна складзена, структураваны, цікава выкладзена, але простым мовай. Ідэальнае рэзюмэ дапаможа патрапіць на працу. Google Play - крама прыкладанняў кампаніі, у якім лёгка знайсці любую інфармацыю аб тым, як карэктна скласці такі дакумент. Прытрымвайцеся падчас напісання простых правілаў:

• Рэзюмэ павінна быць напісана на англійскай мове.
• Пакажыце месца навучання і сярэднія ацэнкі ў дыпломе.
• Напішыце пра свае дасягненні (удзел і перамогі ў конкурсах, граматы, дыпломы). Гэтыя звесткі павінны дакранацца навукі, інжынерыі, кампутарных тэхналогій.
• У рэзюмэ павінна быць інфармацыя аб навуковых працах і публікацыях.
• Раскажыце аб праектах, у якіх прымалі ўдзел, і распрацоўках.
• Пакажыце хобі і захапленні.
• Напішыце коратка пра сябе (годнасці, асаблівасці).

Рэзюмэ павінна паўнавартасна адлюстроўваць асобу суіскальніка, яго моцныя бакі і здольнасці. Гэта свайго роду партрэт, які ва ўяўленні, на аснове атрыманых дадзеных, уяўляюць сабе менеджэры па падборы персаналу. Жадаеце вырабіць станоўчае ўражанне? Будзьце смелымі, адкрытымі, не саромейцеся праяўляць ініцыятыву і браць на сябе адказнасць.

Як працаўладкавацца?

Многіх можа цікавіць пытанне: "Як уладкавацца на працу ў Google?" Зрабіць гэта даволі складана. Некаторыя суіскальнікі рыхтуюцца да сумоўя за некалькі месяцаў да дня ікс. Яны вывучаюць тэарэтычныя дысцыпліны, навыкі зносін, вучацца выглядаць і казаць натуральна, без хвалявання. На сумоўі спецыялісты "Гугл" ацэньваюць кандыдата па чатыром асноўным крытэрам: аналітычныя здольнасці, камунікатыўныя, досвед працы, навыкі праграмавання.

Кожны крытэрый ацэньваецца баламі ад 1.0 да 4.0. Інтэрв'юеры толькі задаюць пытанні і кантактуюць з суіскальнікам, а рашэнне аб прыёме выносіць камітэт па падборы персаналу. Вялікую ролю ў станоўчым зыходзе сумоўя гуляе сістэма адзнак. Калі патэнцыйны супрацоўнік набірае 3.6 - гэта лічыцца выдатным вынікам. Канчатковае рашэнне, ці ўзяць суіскальніка на пасаду, зацягваецца на некалькі тыдняў. Супрацоўнікі кампаніі раяць падрыхтавацца да які мае быць сумоўя, вывучыць пытанні аб маштабаванасці і абмежаванні памяці і поразрядной апрацоўцы.

Хто патрэбны?

Праца сэрвісаў Google мае патрэбу ў ініцыятыўных, працавітых і кваліфікаваных спецыялістах. У кампаніі цэняцца інжынеры-распрацоўшчыкі, праграмныя інжынеры, дызайнеры, менеджэры па развіцці і продажах. Адукацыя, кагнітыўныя здольнасці, узровень інтэлекту, таварыскасць, партфоліо, вопыт працы - усё гэта адыгрывае вялікую ролю пры працаўладкаванні ў буйную карпарацыю.

фрыланс

Аддаленая праца ў Google - выдатная магчымасць для тых, хто хоча працаваць у кампаніі, але фізічна не можа знаходзіцца ў офісе па мностве прычын. Для таго каб працаўладкавацца на пасаду ў "Гугл", не патрабавальную прамога кантакту з кіраўніцтвам і супрацоўнікамі, суіскальнік павінен валодаць пэўнымі ведамі і навыкамі. Сумоўе фрылансера нічым асаблівым не адрозніваецца. Спецыяліст кампаніі пагутарыць з суіскальнікам па тэлефоне, задасць тэхнічныя пытанні. Яны могуць дакранацца напісання кодаў. Часам кандыдата на выдаленую працу могуць запрасіць у офіс, каб пагутарыць асабіста.

Асабістая гутарка праводзяць чатыры - шэсць інтэрв'юераў. Яно аб'ектыўна і незалежна. Пытанні задаюцца нестандартныя, але ўзгодненай структуры не існуе. Рашэнне аб прыёме на працу выносяць менеджэры і інжынеры па выніках гутаркі.

крытэрыі адбору

Калі вы зацікавіліся пытаннем аб тым, як трапіць на працу ў Google, улічвайце крытэрыі адбору кандыдатаў на пэўную пасаду. Напрыклад, да суіскальнікаў па тэхнічнай частцы кіраўніцтва прад'яўляе асаблівыя патрабаванні. На сумоўі ацэньваюцца асабістыя і прафесійныя якасці кандыдата:

• Навыкі праграмавання.
• Хуткая навучальнасць.
• Лідэрства.
• Пачуццё уласнасці.
• Інтэлектуальная сціпласць.

Сумоўе праходзіць у фармаце інтэрв'ю. Кандыдату задаюць пытанні пяць розных супрацоўнікаў з аддзелаў менеджменту і інжынерыі. Кожны з іх ацэньвае суіскальніка аб'ектыўна, не раячыся з калегамі. Па выніковым выніках выносіцца незалежнае рашэнне.

перавагі

Праца ў Google - цікавы і карысны вопыт для людзей творчых прафесій. Супрацоўнікі кампаніі маюць мноства заахвочванняў і бонусаў. У мэтах прадуктыўнай дзейнасці кіраўніцтва стварыла асаблівыя ўмовы працы, але гэта можна аднесці да асабістай выгадзе. Працоўныя месцы супрацоўнікаў уладкаваны ў адпаведнасці з сучаснымі стандартамі. У штаб-кватэры ўтульна, як дома: мяккія канапы, крэслы, смачная і бясплатная ежа. Умовы такія, што можна затрымлівацца на працы дапазна і не спяшацца дадому.

Велізарны лік кафэтэрый з бясплатным і разнастайным меню дзівіць уяўленне звычайнага працаўніка. На сняданак тут можна з'есці смажанага тунца і запіць цытрынава-мятнай мінеральнай вадой, на абед замовіць курыцу кары ў паніроўцы і паласавацца шакаладным дэсертам. Мясцовае збалансаванае меню (садавіна, гародніна, трава), а таксама экзатычныя стравы - усё гэта лёгка параўнаецца з лепшай рэстараннай ежай. Любы капрыз супрацоўніка-гурмана тут ажыццявяць, ды яшчэ і бясплатна!

Праца ў Google - гэта дадатковыя бонусы. Напрыклад, тут ёсць спецыяльныя пакоі адпачынку, дзе супрацоўнік можа расслабіцца. У поўным распараджэнні персаналу кампаніі гульнявыя памяшкання, масажныя крэслы, більярдавая, пральня, тэхабслугоўванне аўто. Вечар пятніцы супрацоўнікі могуць прабавіць за куфлем нямоцнага алкаголю. Прыемнае перавага працы - салідная страхоўка, маніторынг здароўя кадраў. Часта супрацоўнікам робяць дарагія падарункі: новыя смартфоны і іншыя гаджэты.

Яшчэ адзін плюс: дызайн памяшканняў. Ён сучасны, нянудны, мае футурыстычна рысы. Тут немагчыма ўпасці ў тугу і роспач. Офісы аснашчаны месцамі для сну і аднаўлення сіл. Аднак час на адпачынак у карпарацыі яшчэ трэба знайсці.

недахопы

Праца ў Google не такая ўжо бязвоблачная і казачная, як думаюць многія. Гэта асобны свет, у якім трэба падпарадкоўвацца устаноўленым законам, ахвяраваць сваім часам і прынцыпамі. На працу, як правіла, бяруць кваліфікаваных прафесіяналаў, якія скончылі прэстыжныя навучальныя ўстановы. Пачаткоўцы часта не вытрымліваюць наваліліся поспеху і не могуць рэалізаваць свае веды на справе. Так, тут высокія зарплаты, бонусы і іншыя заахвочвання, але праца ў кампаніі адымае ўвесь вольны час. Супрацоўнікі практычна жывуць у офісе, як у «залатой клетцы».

Яшчэ адзін істотны недахоп - гэта перапоўненыя офісы. У кампаніі працуе шмат супрацоўнікаў, а штат увесь час папаўняецца. Пашыраць працоўная прастора кіраўніцтва проста не паспявае. У гэтай жыццярадаснай амерыканскай кампаніі мае месца бюракратызм. Праблемы ў Google, безумоўна, існуюць. Гэта буйное ўстанова, у якой працуюць жывыя людзі з крыві і плоці. Ад памылак і недахопаў ніхто не застрахаваны.

аклад

Хто з нас не марыць аб высокай зарплаце, рэалізацыі творчага патэнцыялу і набытых ведаў? Праца ў Google - прэстыжная і высокааплатная. Без прэмій, выплат, грашовых заахвочванняў, прэзентаў супрацоўнікі атрымліваюць у год ад 100 тысяч долараў. Самыя высокааплатныя пасады ў кампаніі - фінансавы аналітык, менеджэр па развіцці, старшы інжынер, менеджэр па збыце прадукцыі, навукоўцы-даследчыкі, тэхнічны кіраўнік, менеджэр тэхнічных праектаў, юрыст-кансультант карпарацыі, менеджэр па сувязях з грамадскасцю, тэхнічны кіраўнік, дызайнер карыстацкіх інтэрфейсаў, менеджэр онлайн-продажаў, інжынер даступнасці сэрвісаў і праграмных забеспячэнняў і іншыя. Шараговыя супрацоўнікі атрымліваюць менш.

водгукі

Як уладкавацца на працу ў Google і атрымліваць добрыя грошы? Пытанне цікавы і актуальны. Атрымаць якую-небудзь пасаду ў гэтай кампаніі складана. Яшчэ цяжэй - працаваць у "Гугл". Лепш за ўсё раскажуць пра ўсе «падводных камянях» рэальныя водгукі відавочцаў. Па вопыце большасці экс-супрацоўнікаў Google, працаваць у кампаніі цяжка. Нягледзячы на цудоўныя ўмовы працы і абстаноўку, атмасфера ў карпарацыі напружаная. Пыху многіх работнікаў, жаданне паставіць калегу на месца і паказаць на памылку - велізарны мінус вялікіх кампаній.

У рэальнасці ўсё выглядае не так вясёлкава, як з боку. Многія выхадцы з прэстыжных ВНУ выконваюць простыя даручэнні і не выкарыстоўваюць свой патэнцыял па максімуме. На справе праца над элементарнымі задачамі прыводзіць да павольнай дэградацыі. Сверхвалификация, сіла брэнда, карпаратыўная культура, высокія патрабаванні да кандыдатаў на пасаду, камфортныя ўмовы працы перашкаджаюць развівацца. Мінус у тым, што ніжэйшыя пасады часта займаюць высокакваліфікаваныя кадры. Некаторыя былыя супрацоўнікі паправіліся за час працы ў "Гугл", страцілі сяброў, а іх жыццё ператварылася ў суцэльную руціну ва ўтульным шкляным офісе.