Дапамога па цяжарнасці і родах

Большую частку прадстаўніц прыгожага полу цікавіць пытанне аб тым, якія менавіта дапаможнікі яны будуць атрымліваць пры цяжарнасці і пасля родаў. Асноўным, безумоўна, лічыцца дапамога па цяжарнасці і родах. Менавіта яго жанчына атрымлівае за свой дэкрэтны адпачынак. Варта адзначыць, што працягласць гэтага водпуску часта адрозніваецца. Усё залежыць ад сітуацыі.

Да прыкладу, для звычайных родаў усталяваны дэкрэтны адпачынак роўны ста сарака днях. Калі яны чым-небудзь ўскладненыя, то яго працягласць роўная ста пяцідзесяці шасці днях. Што тычыцца многоплодной цяжарнасці, як яе называюць спецыялісты, то тут дэкрэтны адпачынак павялічваецца яшчэ на сорак чатыры дні.

Дапамога па цяжарнасці і родах будучая мама атрымлівае па месцы сваёй сталай працы. Для гэтага ў жаночай кансультацыі неабходна на трыццатай тыдні выношвання маляняці ўзяць спецыяльны ліст непрацаздольнасці. Яго часта называюць бальнічным лістом. Гэты дакумент жанчына абавязана прадаставіць у бухгалтэрыю той арганізацыі, у якой яна працуе. Дапамога па цяжарнасці і родах часцей за ўсё выплачваецца на працягу дзесяці дзён з моманту падачы ўсіх неабходных дакументаў і заявы. Акрамя таго, звярнуцца па гэтым дапаможнікам трэба не пазней, чым праз шэсць месяцаў з дня заканчэння канкрэтна вашага дэкрэтнага адпачынку. З гэтага вынікае, што дадзенае дапаможнік жанчына можа атрымаць нават пасля родаў.

Дапамога па цяжарнасці і родах, перш за ўсё, павінна быць выплачана цяжарнай жанчыне або маладой маме ў суме роўнай сярэдняму заробку. Аднак існуе пэўнае абмежаванне мяжы гэтай колькасці. Калі заработная плата жанчыны больш, то разлічвацца велічыня дапамогі будзе па іншай формуле. У любым выпадку, яна не перавысіць тысячы трохсот рублёў у дзень.

Для таго каб разлічыць правільна дадзенае дапаможнік па цяжарнасці і родах, неабходна для пачатку памножыць сярэдні заробак на тую колькасць дзён вашага адпачынку, якому адпавядаюць роды. Да прыкладу, гэта сто сорак дзён. Далей вам трэба будзе памножыць сярэдні, так званы, дзённы заробак на сто сорак. У выніку атрымаецца максімальная сума вашага дапаможніка, калі роды будуць звычайнымі. Для тых, чый стаж працы менш за пяць - шасці месяцаў, ніжэй будзе прыведзена іншая формула. Максімальную месячнае дапаможнік, хутчэй за ўсё, не будзе перавышаць усталяваны мінімальны памер аплаты працы. Варта адзначыць, што дадзенае правіла характэрна і для індывідуальных прадпрымальнікаў. У дадзенай сітуацыі жанчына ў становішчы будзе атрымліваць сваё дапаможнік толькі ў тым выпадку, калі яна знаходзіцца на ўліку ў так званым фондзе сацыяльнага страхавання насельніцтва і выплачвае неабходныя ўзносы больш за год.

Студэнткі вышэйшых навучальных устаноў, якія вучацца на дзённым аддзяленні, таксама маюць права на гэтую дапамогу па цяжарнасці. У гэтай сітуацыі дапамога будзе ў далейшым разлічвацца ў залежнасці ад памеру стыпендыі.

Асаблівым выпадкам з'яўляецца праца ў некалькіх кампаніях. У такой сітуацыі цяжарная жанчына павінна будзе звярнуцца да кожнага працадаўцу. Пры гэтым усе яе кіраўнікі будуць абавязаны выплачваць дзяўчыне дапамога па цяжарнасці і родах.

Што тычыцца жанчын, якія з'яўляюцца непрацуючымі, то ім дадзенае дапаможнік проста проста не выплачваецца. Аднак існуюць асаблівыя выпадкі. Да прыкладу, звальненне ў выніку тэрміновай ліквідацыі якога - небудзь прадпрыемства або арганізацыі. Калі падобнае адбылося менш за год таму, то цяжарная жанчына і маладая мама мае права на выплату спецыяльнай дапамогі ў РУСЗН. Гэта дапаможнік будзе складаць прыкладна чатырыста рублёў у месяц. Варта адзначыць, што ў многіх раёнах нашай дзяржавы такім мамам прызначаюць дадатковае дапаможнік. Напрыклад, у сталіцы яно роўна паўтары тысячам рублёў.

Калі жанчына ўстала на ўлік па сваёй цяжарнасці раней, чым у дванаццаць тыдняў, ёй пакладзены дапаможнікі для цяжарных ў памеры чатырохсот пяцідзесяці рублёў. Кожная жанчына, якая знаходзіцца ў становішчы, заўсёды мае права на шэраг ільгот і выплат пасля родаў. Пра іх вы можаце даведацца ў аддзяленні РУСЗН вашага горада.