Прыклад дрэва мэтаў і прынцып яго пабудовы

Любы прыклад дрэва мэтаў дэманструе пабудова яго па метадзе дэдуктыўны логікі з выкарыстаннем эўрыстычнай працэдуры. Яно прадстаўлена графічным малюнкам сувязі паміж мэтамі і сродкамі, неабходнымі для іх дасягнення.

Дадзенае дрэва дазволіць убачыць поўную карціну ўзаемадзеяння некаторых падзей у найбліжэйшай будучыні да фарміравання пераліку задач з атрыманнем інфармацыі аб іх важнасці. Яно спрыяе забеспячэнню працы па давядзенню да выканаўцаў мэтаў з дапамогай супастаўлення арганізацыйнай структуры і пераліку задач.

Ўласцівасці дрэва мэтаў

Прыклад дрэва мэтаў дэманструе наяўнасць наступных уласцівасцяў:

1. Супадпарадкаванасць, якая абумоўлена пэўным пабудовай вытворчых іерархій па важнасці і часу. Пры гэтым задачы такіх вытворчых падраздзяленняў вызначаны скіраванасцю дзейнасці арганізацыі, кароткатэрміновыя - доўгатэрміновымі, а тактычныя - стратэгічнымі.
2. Развертываемость заключаецца ў дзяленні кожнай мэты канкрэтнага ўзроўню на подцелью ніжэйшага ўзроўню. Прыклад дрэва мэт такога тыпу - разгортванне задач прамысловага прадпрыемства ў цэхавыя мэты і ніжэй па наступных структурных падраздзяленнях дадзенага суб'екта гаспадарання.
3. Суадносна ў важнасці задач, якая заключаецца ў іх адрозненні на адным узроўні для дасягнення іх аналага вышэйшага ўзроўню. Дадзенае ўласцівасць дазваляе ажыццяўляць ранжировку задач па ступені значнасці з колькасным вызначэннем суадносна важнасці з дапамогай адпаведнага каэфіцыента.

Пабудова дрэва мэтаў

Прыклад дрэва мэтаў паказвае пабудова, першым этапам якога з'яўляецца фарміраванне асноўнай мэты. Кожная асобная мэта вышэйшага ўзроўню можа быць прадстаўлена ў форме самастойнай сістэмы, у якую ўваходзяць подцелью ў якасці яе элементаў. Пры гэтым павінна быць ўстаноўлена поўная карціна задач ніжэйшага ўзроўню, якія, у сваю чаргу, могуць быць падзеленыя на аналагi іншага ніжэйшага ўзроўню.

У якасці прыкметы завяршэння пабудовы дрэва мэтаў, прыклад якога можа мець заключную фармулёўку, якая паказвае немагчымасць іх далейшага раздзялення, можа быць разгледжана магчымасць атрымаць канчатковы вынік.

Метады фарміравання дрэва мэт выкарыстоўваюцца пры распрацоўцы пэўных праграм, накіраваных на рашэнне праблем з іерархічнай структурай.

Дрэва мэтаў арганізацыі: прыклад

Асноўнай задачай суб'екта гаспадарання з'яўляецца павелічэнне прыбытку. Грунтуючыся на простай логіцы, адзначым, што рост прыбытку можа быць дасягнуты двума метадамі: павелічэннем даходаў альбо зніжэннем выдаткаў. Прымаючы пад увагу гэтыя дзве стратэгіі, пакажам, што дрэва мэтаў можа выглядаць такім чынам:

- павелічэнне прыбытку прадпрыемства;

- рост даходнай часткі;

- скарачэнне выдаткаў.

Дадзены прыклад дрэва мэтаў павінен выкарыстоўваць канкрэтныя метады павелічэння даходаў і скарачэння выдаткаў з арыентаваннем менавіта на разгляданы бізнес пэўнай кампаніі. Інакш карысці ад яго будзе не больш, чым ад любога тэматычнага падручніка.