Разлік сярэдняспісачнай колькасці

Сярэдняспісачная колькасць працуючых - паказчык, які лёгка вызначыць на падставе пастаяннага ўліку колькасці супрацоўнікаў па спісе (паводле дадзеных табельнай уліку працоўнага часу).

Разлік сярэдняспісачнай колькасці ўключае ў сябе ўлік супрацоўнікаў, якія працуюць па заключаных працоўных пагадненняў і выконваюць розныя віды работ (часовая, пастаянная ці сезонная), але працягласцю не менш аднаго дня. Сюды таксама ўключаюцца ўладальнікі прадпрыемствы, якія працуюць на ім і якія атрымліваюць тут заработную плату.

Акрамя фактычна працуюць, у дадзеным паказчыку ўлічваюцца і адсутныя па пэўных прычынах на працоўным месцы ў гэты момант людзі. Гэта могуць быць работнікі, якія:

- адсутнічаюць па хваробе з абавязковым пацвярджэннем ў выглядзе ліста па непрацаздольнасці;

- знаходзяцца ў службовых камандзіроўках;

- выконваюць працу на хаце (на прадпрыемстве павінен знаходзіцца адпаведны зняволены працоўны дагавор);

- знаходзяцца ў навучальным адпачынку, пры якім захоўваецца зарплата (цалкам або часткова);

- знаходзяцца як у штогадовых, так і дадатковых адпачынках ;

- маюць выхадны дзень, які ўтварыўся за выхады ў непрацоўны час;

- знаходзяцца ў адпачынку з дазволу кіраўніцтва без захавання зарплаты, напрыклад, па сямейных абставінах (магчыма, і па іншых уважлівых прычынах).

Разлік сярэдняспісачнай колькасці не ўлічвае:

- тых жанчын, якія знаходзяцца ў адпачынках, звязаных з цяжарнасцю і родамі;

- работнікаў, якія знаходзяцца ў розных дадатковых адпачынках (напрыклад, па догляду за дзецьмі);

- супрацоўнікаў, якія знаходзяцца ў навучальных адпачынках, аформленых як дадатковыя, без захавання зарплаты.

Сярэдняспісачная колькасць - разлік прадстаўлены наступным чынам: знаходзіцца агульная сума спісачнай колькасці работнікаў на працягу месяца за кожны дзень без уліку святочных і выхадных дзён, атрыманы лік неабходна падзяліць на каляндарныя дні гэтага самага месяца. Колькасць супрацоўнікаў, якія прыцягваюцца на працу ў выходныя дні, прымаецца ў той жа колькасці, што і ў папярэдні працоўны дзень.

Найбольш наглядна можна паказаць разлік сярэдняспісачнай колькасці на канкрэтных прыкладах.

Такім чынам, трэба вылічыць сярэдняспісачную колькасць людзей, якія працуюць на прадпрыемстве ў красавіку 2012 года. Агульная колькасць работнікаў за мінусам тых, якія не ўлічваюцца ў дадзеным паказчыку, складае 3300 чалавек. Сярэдняспісачная колькасць у названым месяцы складзе (3300: 30 = 110 чал.). Вынік павінен быць заўсёды акругліць да цэлых, так як адзінкай вымярэння з'яўляюцца людзі.

У выпадку, калi перыяд перавышае месяц, тады разлік сярэдняспісачнай колькасці вызначаецца так. Па-першае, паказваецца гэты паказчык за кожны месяц асобна. Па-другое, сумуюцца ўсе атрыманыя вынікі і дзеляцца на колькасць месяцаў у гэтым жа перыядзе.

Напрыклад, перыяд разліку - год. Вырабляецца знаходжанне сумы сярэднямесячнай колькасці за ўсе месяцы ў годзе, а атрыманая сума дзеліцца на дванаццаць.

У выпадку, калі дзейнасць прадпрыемства мае сезонны характар і адпрацоўвае няпоўны год, тады атрыманая сярэдняспісачная колькасць павінна быць падзелена на колькасць адпрацаваных месяцаў.

Існуюць некаторыя асаблівасці ўліку работнікаў, занятых няпоўны працоўны дзень. У табелі выхадаў такія супрацоўнікі запісваюцца як поўныя адзінкі ў кожным каляндарным дне (у выхадныя уключна). Такія работнікі павінны ўлічвацца ў прапарцыйных долях згодна адпрацаванаму часу, а менавіта: гэты самы час неабходна падзяліць на працягласць працоўнага дня, а атрыманы вынік памножыць на колькасць дзён у месяцы, адпрацаваных дадзеных супрацоўнікам, суму падзяліць на рабочыя дні ў гэтым жа месяцы.