Рэзюмэ мэнэджара па персаналу. Парады пры складанні

Кожны чалавек у сваім жыцці сутыкаецца з пошукам працы, і першае, што яму трэба будзе зрабіць - гэта напісаць рэзюмэ. Здавалася б, у гэтым няма нічога складанага: пералічыць месца працы, абавязкі, кантакты пакінуць. Але, нягледзячы на гэта, суіскальнікі прымудраюцца скласці такое рэзюмэ, якія непрыемна нават чытаць, а не тое што разглядаць для якой-небудзь вакансіі. У дадзеным артыкуле мы распавядзем вам, як правільна скласці рэзюмэ мэнэджара па персаналу.

Агульныя звесткі. Што павінна быць анкеце суіскальніка?

Перад тым як распавесці вам аб правільным афармленні і запаўненні рэзюмэ, хацелася б адзначыць, што не варта прыдумляе патэнцыйным працадаўцам. Старайцеся быць як мага больш адкрытымі і ня ўтойваць інфармацыю. Рэзюмэ мэнэджара па персаналу, як і любое іншае, павінна ўтрымліваць прозвішча, імя, імя па бацьку суіскальніка, яго кантактныя дадзеныя, каб супрацоўнік мог звязацца і запрасіць на сустрэчу або ўдакладніць якія-небудзь дадзеныя (пажадана, каб было некалькі кантактаў: нумар мабільнага тэлефона, адрас электроннай пошты, скайп). Другая частка анкеты - гэта пажаданні да працы, а менавіта:

• Найменне пасады (у нашым выпадку гэта рэзюмэ мэнэджара па персаналу).
• Пажаданне адносна заработнай платы (прыводзіць гэтую інфармацыю неабавязкова, можна таксама замест лічбаў прапісаць «па дамоўленасці»).
• Жаданы графік працы (пяцідзённая працоўны тыдзень, два праз два, вахтавы метад і так далей).

Трэцяя частка рэзюмэ мэнэджара па кіраванні персаналам павінна ўтрымліваць інфармацыю аб адукацыі. Гэта значыць вам трэба паказаць навучальная ўстанова, у якім вы вучыліся пасля заканчэння школы. Гэта можа быць каледж, інстытут, акадэмія. У абавязковым парадку прапішіце гады навучання, форму (вочная / завочная), факультэт і назва атрыманай спецыяльнасці. Калі навучальных устаноў было некалькі, то пакажыце ўсе.

У чацвёртай частцы рэзюмэ мэнэджара па персаналу трэба паказаць ранейшыя месцы працы. А менавіта:

• найменне кампаніі, у якой вы працавалі;
• перыяд работы;
• абавязкі, якія вы выконвалі.

Пры ўказанні усяго таго, чым вам даводзілася займацца на папярэдніх месцах працы, напішыце як мага больш. На гэтым трэба зрабіць асаблівы акцэнт. Калі вы адпраўляеце рэзюмэ на вакансію, загадзя ведаючы, якія там патрабаванні, то абавязкова гэта вылучыце.

Прыклад рэзюмэ мэнэджара па персаналу. Абавязкі на папярэднім месцы працы:

• ажыццяўленне падбору кадраў (правядзенне гутарак, праца з навучэнцамі ВНУ, фарміраванне кадравага рэзерву);
• адаптацыя супрацоўнікаў;
• арганізацыя і правядзенне трэнінгаў;
• вядзенне кадравай работы, дакументацыі, асабістых спраў супрацоўнікаў ;
• арганізацыя навучання, тэставанне супрацоўнікаў;
• каардынаванне мер па павышэнню кваліфікацыі персаналу;
• аналіз рынку працы, вывучэнне неабходнасці ў павелічэнні штата, пошук новых крыніц кадраў.

У пятай часткі вам трэба будзе пазначыць свае прафесійныя навыкі. У дадзеным выпадку гэта:

• веданне методык правядзення гутаркі (можна іх пералічыць);
• веданне заканадаўства РФ;
• досвед працы з кадравай дакументацыяй;
• веданне тэхналогіі кіравання персаналам.

Таксама пакажыце асабістыя якасці: выканаўчасць, арганізаванасць, камунікабельнасць, уменне наладжваць кантакт.