Развітальны ліст калегам пры звальненні: вучымся сыходзіць прыгожа

Развітальны ліст калегам пры звальненні - даўно існуючая традыцыя на Захадзе. У Расіі яна пакуль толькі пачынае прыжывацца, але з кожным годам набірае папулярнасць. Такім чынам, разбярэмся ў тым, навошта трэба развітальны ліст пры звальненні і што звычайна ў яго пішуць.

Для чаго трэба развітвацца з калегамі

Сыход з працы - гэта своеасаблівы рубеж перад новым этапам прафесійнай кар'еры, і гэты жэст - спроба паставіць сімвалічны пункт і пачаць з чыстага ліста. Акрамя эмацыйнага аспекту, развітальны ліст калегам пры звальненні нясе таксама і інфарматыўную мэта. У ім можна выкласці прычыну, па якой вы пакідаеце кампанію, і тым самым пакласці канец роящимся вакол гэтай падзеі чутках. Толькі важна памятаць пра тое, што выкладаць варта толькі факты і ні ў якім разе не паддавацца эмоцыям, што можа ў будучыні саслужыць дрэнную службу. Паведамленне дапаможа захаваць кантакты з былымі калегамі, што можа таксама быць карысным у будучыні.

Пра што і як варта пісаць

Развітальны ліст супрацоўнікам пры звальненні пачніце са звароту да калегам і невялікага афіцыйнага блока, які будзе ўтрымліваць карысную інфармацыю аб тым, з якога чысла вы пакідаеце кампанію і хто будзе вашым пераемнікам. У тым выпадку, калі арганізацыя досыць вялікая, не лішнім будзе згадаць пасаду, якую вы займалі, і якія выконваюцца абавязкі. Гэта дапаможа пакінутым членам калектыву зарыентавацца ў будучых зменах. Далей лаканічна абмалюйце прычыну свайго сыходу. Як прафесіянал, прытрымвайцеся дзелавога этыкету і скарыстайцеся шанцам прадставіць карэктную прычыну вашага сыходу. Пры гэтым зусім не абавязкова падманваць або ўтойваць праўду, але ніхто не можа перашкодзіць падаць сітуацыю ў больш выйгрышным святле і тым самым перашкаджаць непатрэбнага распаўсюджванню негатыўных здагадак і чутак.

Падводзячы вынік: ці ёсць месца эмоцыям?

Развітальны ліст калегам пры звальненні павінна, апроч усяго іншага, стаць своеасаблівым падвядзеннем вынікаў вашай працы ў кампаніі. Прычым пісаць пра вынікі сумесных праектаў варта ў пазітыўным ключы. Напішыце пра вашых дасягненнях і поспехах, удзельнікамі якіх былі вашы калегі. Пры гэтым напісанне ліста стане карысным і для вас - дапаможа «раскласці па палічках» прафесійную дзейнасць і такім чынам падвесці некаторыя вынікі. Гэта вызначана дапаможа пры пераходзе на новую працу. У тым выпадку, калі вы шчыра шкадуеце аб сыходзе і падтрымлівалі цёплыя сяброўскія адносіны, можна дазволіць у лісце невялікае праява эмоцый. Падзякуеце калег і пажадайце ім поспеху.

Такім чынам, развітальны ліст калегам пры звальненні - гэта элемент дзелавога этыкету, які вы павінны выконваць, але ні ў якім разе не злоўжываць ім. Падводзячы вынік, можна сказаць пра тое, што пасланне павінна быць напісана ў пазітыўным ключы, лаканічна і карэктна. Невыкананне гэтых простых правілаў і выкарыстанне паведамленні для таго, каб выказаць незадаволенасць ўжо практычна былой кампаніяй і звесці лічыльнікі, толькі адкіне цень на вашу рэпутацыю.